甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)委托合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1委托方名稱及地址1.2受托方名稱及地址1.3人力資源服務(wù)范圍第二條合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期第三條服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘時間3.2培訓服務(wù)3.2.1培訓計劃3.2.2培訓時間3.2.3培訓場地3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬體系3.3.2福利政策3.3.3薪資核算3.4員工關(guān)系管理3.4.1員工合同管理3.4.2勞動糾紛處理3.4.3員工關(guān)懷3.5績效管理3.5.1績效考核標準3.5.2績效反饋周期3.5.3績效改進計劃第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2分期支付方式4.3額外費用的承擔第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1委托方的權(quán)利和義務(wù)5.2受托方的權(quán)利和義務(wù)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責任第七條違約責任7.1委托方違約7.2受托方違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件第十條合同的終止10.1終止條件10.2終止后的事宜第十一條繼承和轉(zhuǎn)讓11.1繼承條件11.2轉(zhuǎn)讓條件第十二條法律法規(guī)適用12.1適用法律12.2法規(guī)沖突解決第十三條其他條款13.1附件13.2補充協(xié)議13.3修改權(quán)第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1委托方名稱及地址委托方全稱：（填寫委托方全稱），地址：（填寫委托方地址）。1.2受托方名稱及地址受托方全稱：（填寫受托方全稱），地址：（填寫受托方地址）。1.3人力資源服務(wù)范圍受托方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理等。具體服務(wù)內(nèi)容詳見本合同第三條。第二條合同期限2.1開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同有效期至（填寫結(jié)束日期）。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道受托方將通過包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等渠道進行招聘。3.1.2招聘流程受托方需按照委托方的要求制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。3.1.3招聘時間受托方應在委托方提供職位需求后的（填寫時間）個工作日內(nèi)完成相應職位的招聘工作。3.2培訓服務(wù)3.2.1培訓計劃受托方應根據(jù)委托方的要求制定培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師等。3.2.2培訓時間受托方應在委托方提供培訓需求后的（填寫時間）個工作日內(nèi)完成培訓計劃的制定，并在雙方約定的時間內(nèi)完成培訓。3.2.3培訓場地受托方應根據(jù)培訓需求提前預定培訓場地，并確保場地設(shè)施齊全、舒適。3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬體系受托方應根據(jù)委托方的要求制定薪酬體系，包括基本工資、獎金、提成等。3.3.2福利政策受托方應根據(jù)委托方的要求制定福利政策，包括五險一金、年假、節(jié)假日福利等。3.3.3薪資核算受托方應在每個支付周期結(jié)束后（填寫時間）個工作日內(nèi)完成薪資核算，并將薪資支付給員工。3.4員工關(guān)系管理3.4.1員工合同管理受托方應負責與員工簽訂勞動合同，并管理員工的合同檔案。3.4.2勞動糾紛處理受托方應負責處理員工與委托方之間的勞動糾紛，包括但不限于工傷、勞動爭議等。3.4.3員工關(guān)懷受托方應關(guān)注員工的工作和生活情況，及時解決員工的問題，提高員工的滿意度。3.5績效管理3.5.1績效考核標準受托方應根據(jù)委托方的要求制定績效考核標準，并確?？己说墓⒐?。3.5.2績效反饋周期受托方應在每個考核周期結(jié)束后（填寫時間）個工作日內(nèi)向員工反饋績效結(jié)果。3.5.3績效改進計劃受托方應根據(jù)員工的績效結(jié)果制定績效改進計劃，并協(xié)助員工提高工作能力。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同的服務(wù)費用總額為（填寫金額），詳見附件。4.2分期支付方式委托方應按照雙方約定的分期支付方式向受托方支付服務(wù)費用。4.3額外費用的承擔雙方同意，除合同約定的服務(wù)費用外，其他額外費用由（填寫承擔方）承擔。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1委托方的權(quán)利和義務(wù)委托方有權(quán)要求受托方按照本合同的約定提供服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。5.2受托方的權(quán)利和義務(wù)受托方有權(quán)要求委托方按照本合同的約定支付服務(wù)費用，并按照約定提供相關(guān)信息和協(xié)助。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限雙方同意，本合同的保密期限為（填寫時間）。6.3泄密責任雙方同意，如有泄露保密信息的行為，泄露方應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1委托方違約如委托方未按照本合同約定支付服務(wù)費用，延遲支付或支付的金額不足，應向受托方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的（填寫比例）%。8.2受托方違約如受托方未按照本合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應向委托方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的（填寫比例）%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雙方約定的調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1變更條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條繼承和轉(zhuǎn)讓11.1繼承條件本合同的有效期和權(quán)利義務(wù)可由雙方約定的繼承人繼承。11.2轉(zhuǎn)讓條件本合同的一方如需將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，需經(jīng)另一方書面同意。第十二條法律法規(guī)適用12.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法規(guī)沖突解決如本合同中的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十三條其他條款13.1附件本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。13.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。13.3修改權(quán)本合同的任何修改和補充均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點本合同于（填寫簽署地點）簽署。14.3簽署人委托方簽署人：（填寫委托方簽署人姓名），職務(wù)：（填寫職務(wù)）。受托方簽署人：（填寫受托方簽署人姓名），職務(wù)：（填寫職務(wù)）。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，是指在本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方因客觀需要，與第三方簽訂合作協(xié)議，由第三方負責完成部分或全部合同約定的服務(wù)內(nèi)容。為明確第三方的責權(quán)利及與其他各方的劃分說明，特進行如下修正：第一條第三方定義與資質(zhì)要求1.1第三方定義第三方是指甲乙雙方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，介入合同執(zhí)行的具有獨立法人資格或自然人身份的合作伙伴。1.2資質(zhì)要求第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方的介入必要性及服務(wù)內(nèi)容。2.2甲乙雙方共同對第三方進行考察評估，確保第三方具備完成服務(wù)內(nèi)容的資質(zhì)和能力。2.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責任。2.4甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。第三條第三方責任與權(quán)益3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)。第三方應對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任，確保服務(wù)不違反法律法規(guī)及社會公序良俗。3.2第三方權(quán)益第三方享有按照合作協(xié)議約定獲得合理報酬的權(quán)利。第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，自主決定服務(wù)的方式和內(nèi)容。第四條第三方與其他方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入后，成為甲乙雙方的共同合作伙伴。第三方應遵守甲乙雙方的管理規(guī)定，接受甲乙雙方的監(jiān)督。4.2第三方與合同其他方的關(guān)系如合同其他方與第三方有直接合作關(guān)系，第三方應遵守合同其他方的管理規(guī)定，接受合同其他方的監(jiān)督。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽、服務(wù)內(nèi)容等因素，共同協(xié)商確定第三方的責任限額。責任限額可采取固定金額或按比例計算的方式。5.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)第三方的實際表現(xiàn)，合同履行情況，適時調(diào)整第三方的責任限額。調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第六條第三方違約處理6.1第三方違約如第三方未按照本合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)按合同約定或協(xié)商一致的方式處理違約事宜。6.2第三方違約責任第三方應按甲乙雙方的約定，承擔違約責任。違約金可采取固定金額、按比例計算或賠償實際損失等方式。第七條第三方權(quán)益保護7.1甲乙雙方應確保第三方的合法權(quán)益，不得無故拖欠報酬，不得擅自變更合作協(xié)議。7.2甲乙雙方應協(xié)助第三方處理與合同履行相關(guān)的行政事務(wù)，確保第三方合法開展業(yè)務(wù)。第八條合同的變更和解除8.1變更條件本合同的變更需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件本合同的解除需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第九條繼承和轉(zhuǎn)讓9.1繼承條件本合同的有效期和權(quán)利義務(wù)可由甲乙雙方約定的繼承人繼承。9.2轉(zhuǎn)讓條件本合同的一方如需將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，需經(jīng)另一方書面同意。第十條法律法規(guī)適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法規(guī)沖突解決如本合同中的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十一條其他條款11.1附件本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。11.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。11.3修改權(quán)本合同的任何修改和補充均需甲乙雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)委托合同條款詳解本附件詳細解釋了本合同的各條款內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、違約責任等。附件二：第三方資質(zhì)證明文件提供第三方的合法營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、行業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。附件三：第三方服務(wù)范圍描述詳細描述第三方提供的服務(wù)范圍，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等。附件四：第三方服務(wù)費用明細明細第三方的服務(wù)費用，包括服務(wù)費、額外費用的計算方式等。附件五：績效考核標準和方法提供第三方績效考核的標準和方法，確保第三方提供的服務(wù)質(zhì)量符合要求。附件六：培訓課程安排詳細列出第三方提供的培訓課程安排，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件七：薪酬福利管理方案詳細描述第三方的薪酬福利管理方案，包括薪酬體系、福利政策等。附件八：員工關(guān)系管理指南提供第三方在員工關(guān)系管理方面的指南，包括合同管理、勞動糾紛處理等。附件九：第三方責任限額證明文件提供第三方的責任限額證明文件，明確第三方的責任限額。附件十：第三方違約行為處理辦法詳細描述第三方違約行為的處理辦法，包括違約金的計算方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約行為。示例：第三方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，或招聘的質(zhì)量不符合甲乙雙方的要求。2.第三方未按照約定時間提供服務(wù)，或延遲提供服務(wù)的，視為違約行為。示例：第三方未能在約定時間內(nèi)提供培訓課程，或延遲提供培訓課程。3.第三方提供的服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準，或造成甲乙雙方損失的，視為違約行為。示例：第三方提供的薪酬福利管理方案存在漏洞，導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失。4.第三方未按照本合同約定履行義務(wù)的，視為違約行為。示例：第三方未按照約定履