技師工作協(xié)議示范文本合同編號：__________技師工作協(xié)議甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任技師一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方技師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和技師崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作管理和領(lǐng)導(dǎo)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定享受相應(yīng)的加班工資。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成，具體金額和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的工傷保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.4乙方享有甲方的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。5.2在合同期內(nèi)，甲方如有法定解除勞動合同的情形，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3在合同期內(nèi)，乙方如有法定解除勞動合同的情形，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司休假規(guī)定5.甲方公司加班規(guī)定6.甲方公司保密協(xié)議7.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的工作安排和崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按時(shí)上下班，或未按照規(guī)定加班，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。3.工資：是指勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬。4.加班工資：是指勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動力所取得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.住房公積金：是指國家和地方人民政府為解決職工住房困難問題，實(shí)行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除勞動合同。2.乙方工作態(tài)度消極：解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行談話教育，如教育后仍無改善，可依法解除勞動合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：解決辦法：乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。5.合同解除或終止：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方為乙方支付工資