建筑信息技術(shù)專員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方建筑信息技術(shù)專員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑信息技術(shù)專員，負(fù)責(zé)甲方建筑信息技術(shù)的相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)信息技術(shù)的任務(wù)，并提供必要的技術(shù)支持。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日支付工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或者終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方簡歷3.乙方資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方銀行卡賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方工作的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方或未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.建筑信息技術(shù)專員：指在建筑行業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)信息技術(shù)相關(guān)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補償：指合同解除或終止時，甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并按照《保密協(xié)議》承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作要求和期限，如乙方仍，考慮按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定處理。3.問題：合同解除或終止時，乙方未支付經(jīng)濟(jì)補償。解決辦法：與乙方溝通，說明合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：與甲方溝通，說明合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方支付工資和福利待遇。如協(xié)商不成，可依法向人力資源和社會保障部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑企業(yè)，需要聘請乙方擔(dān)任建筑信息技術(shù)專員。2.乙方具備建筑信息技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗和技能，愿意擔(dān)任甲方建筑信息技術(shù)專員。3.