員工保密行為指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是甲方的員工，雙方為了明確乙方在任職期間及離職后對于甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務，特訂立本保密行為指南。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在甲方經營活動中產生、收集、使用、存儲和傳輸的所有非公開的信息，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息、人事信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、研發(fā)計劃、項目計劃、商業(yè)計劃書、協(xié)議草案、定價政策、財務報表、用戶列表、價格列表、庫存數據、生產數據、市場數據、銷售數據、采購數據以及其他具有商業(yè)價值的信息。1.2保密信息包括所有形式的信息，無論是否以書面、電子、口頭、圖像、軟件或其他任何方式存在。第二條保密義務2.1任職期間：乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或以任何方式利用保密信息。2.2離職后：乙方在離職后繼續(xù)承擔對保密信息的保密義務，無論是否由乙方自行或者被甲方告知，乙方均不得泄露、復制、傳播或以任何方式利用任何保密信息。第三條保密措施3.1乙方應采取一切合理的措施保護甲方的保密信息，防止其被未授權的訪問、使用、披露或損壞。3.2乙方不得將保密信息以任何形式復制、到個人設備上，除非經過甲方事先書面同意。3.3乙方不得將保密信息透露給未獲得甲方明確授權的任何人。第四條保密期限4.1本保密行為指南項下的保密義務，自乙方簽署本指南之日起生效，至乙方離職后【年限】內持續(xù)有效。4.2如果保密信息涉及專利申請或已獲得專利權，乙方對保密信息的保密義務將持續(xù)至專利權期限屆滿之日。第五條違約責任5.1如乙方違反本保密行為指南的任何條款，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。5.2甲方有權要求乙方返還所有含有保密信息的文件、資料、介質等，并要求乙方立即停止一切違約行為。第六條法律適用及爭議解決6.1本保密行為指南的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本保密行為指南引起的或與本保密行為指南有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本保密行為指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保密行為指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.員工保密行為指南2.保密信息清單3.保密措施實施指南4.保密協(xié)議5.保密期限延長協(xié)議6.違約行為認定指南7.損失評估報告二、違約行為及認定：1.泄露保密信息2.復制或傳播保密信息3.未經授權使用保密信息4.未采取適當措施保護保密信息5.未按約定時間限制披露保密信息6.違反其他保密協(xié)議條款三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在甲方經營活動中產生、收集、使用、存儲和傳輸的所有非公開的信息。2.違約行為：指乙方違反保密行為指南的約定行為。3.損失：指因違約行為導致甲方遭受的直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。4.保密義務：指乙方在任職期間及離職后對保密信息的保密義務。5.違約責任：指乙方因違約行為應承擔的法律責任，包括賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：及時采取補救措施，如限制員工接觸保密信息，加強保密培訓等。2.員工未按要求簽署保密協(xié)議：要求員工簽署保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。3.保密信息被非法使用或傳播：立即采取法律手段，如報警或起訴，要求違約方停止侵權行為并賠償損失。4.保密措施被違反：加強保密措施的執(zhí)行和監(jiān)督，如限制員工使用個人設備，定期檢查等。5.需要延長保密期限：與員工協(xié)商一致，簽署保密期限延長協(xié)議。五、所有應用場景：1.員工在職期間接觸到的公司商業(yè)秘密和機密信息。2.員工離職后繼續(xù)承擔保密義務，防止保密信息被泄露或利用。