裁員與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同編號：__________裁員與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同甲方（裁員方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因經(jīng)營需要，需對員工進(jìn)行裁員，為保證乙方的合法權(quán)益，同時幫助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、裁員原則1.甲方在進(jìn)行裁員時，將遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方在裁員過程中，將盡量提供便利條件，幫助乙方盡快找到新的就業(yè)機會。二、裁員補償1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方在乙方離職后，一次性支付補償金。三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.甲方將為乙方提供職業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)，協(xié)助乙方盡快找到新的就業(yè)崗位。2.甲方將為乙方提供一定期限的職業(yè)輔導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（裁員方）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.裁員與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2.國家有關(guān)法律法規(guī)3.保密協(xié)議4.職業(yè)技能培訓(xùn)資料5.職業(yè)介紹服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方未提供職業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)：根據(jù)合同約定，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方找到新的就業(yè)機會，并提供相關(guān)服務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：違反保密協(xié)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條，用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.甲方未提供相關(guān)服務(wù)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方履行合同約定的義務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行裁員。2.甲方與乙方簽訂裁員與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同。3.甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償。4.甲方提供職業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服