中心站人力資源規(guī)劃合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）鑒于甲方為提升人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，擬對(duì)中心站人力資源進(jìn)行規(guī)劃；乙方具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行中心站人力資源規(guī)劃的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的中心站人力資源現(xiàn)狀，進(jìn)行人力資源需求分析；1.2乙方為甲方制定中心站人力資源規(guī)劃方案，包括人員配置、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的規(guī)劃；1.3乙方協(xié)助甲方實(shí)施人力資源規(guī)劃方案，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；1.4乙方定期向甲方匯報(bào)人力資源規(guī)劃進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整；1.5乙方提供甲方所需的其他人力資源相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的人力資源規(guī)劃任務(wù)；2.3甲乙雙方同意，在協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的人力資源規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）；3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)；3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；3.4雙方另有約定的，從其約定。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付乙方逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×逾期付款天數(shù)×日利率；5.2乙方未按約定時(shí)間完成人力資源規(guī)劃任務(wù)的，應(yīng)支付甲方逾期履行違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期完成金額×逾期完成天數(shù)×日利率；5.3雙方其他違約行為，按照本協(xié)議約定或者雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方中心站人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告2.乙方人力資源規(guī)劃方案模板3.人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督報(bào)告4.乙方開具的正規(guī)發(fā)票5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成人力資源規(guī)劃任務(wù)，認(rèn)定違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。4.雙方其他違約行為，按照本協(xié)議約定或者雙方約定認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對(duì)一個(gè)組織未來(lái)的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析和制定相應(yīng)的人力資源策略，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和員工發(fā)展的過程。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的金額向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：提醒甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，協(xié)商確定逾期付款違約金。2.乙方延遲完成人力資源規(guī)劃任務(wù)：解決辦法：提醒乙方按約定時(shí)間完成任務(wù)，協(xié)商確定逾期履行違約金。3.雙方對(duì)保密義務(wù)有疑問：解決辦法：查閱本協(xié)議的保密條款，明確雙方保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.雙方對(duì)其他條款有疑問：解決辦法：查閱本協(xié)議相關(guān)條款，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，擬對(duì)中心站人力資源進(jìn)行規(guī)劃。2.乙方具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)。3.甲方與乙方就人力資源規(guī)劃服務(wù)達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。4.乙方根據(jù)甲方中心站人力資源現(xiàn)狀，制定人力資源規(guī)劃方案。5.乙方協(xié)助甲