版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGEPAGE39【課題】會計電算化工作【教材版本】陳偉清.會計電算化(暢捷通T3云財務).北京:清華大學出版社,2022【教學目標】本節(jié)作為全書的開篇,主要引導學生了解會計電算化的概念、內(nèi)容、作用及其發(fā)展?!窘虒W重點、難點】教學重點:會計電算化的概念和特征。教學難點:會計電算化工作的發(fā)展趨勢?!窘虒W媒體及教學方法】修改本書提供的PPT。【教學過程】一、導入之前我們通過基礎會計的學習,知道企業(yè)會計核算工作主要圍繞填制憑證、登記賬簿、編制報表三大環(huán)節(jié)開展的。那么,自從誕生了計算機,人們的運算速度大大提高,并在各個領域得以廣泛應用,會計核算也不例外,可以說,會計電算化就是會計信息處理技術上的一場深刻變革。二、講授新課(一)會計電算化的概念與特征1.會計信息處理技術會計信息處理技術,是指在對會計數(shù)據(jù)進行收集、加工、存儲、檢索、傳送、利用等處理過程中所運用的方法和技術。從歷史上看,我國會計信息處理技術的發(fā)展大致經(jīng)歷了手工處理階段、機械處理階段和計算機處理階段3個階段。手工處理階段 機械處理階段 計算機處理階段2.會計電算化的概念會計電算化是“計算機和現(xiàn)代網(wǎng)絡通信技術在會計業(yè)務處理工作中的應用”的簡稱。廣義——指與實現(xiàn)會計電算化有關的所有工作狹義——是指以計算機為主體的當代電子信息技術在會計工作中的應用3.會計電算化的特征(1)人機結合。(2)會計核算自動化和集中化。(3)數(shù)據(jù)處理及時、準確。(4)內(nèi)部控制多樣化。課堂討論:就對會計電算化對會計工作的影響談談自己的個人看法。(二)會計電算化的發(fā)展里程碑——1979年第一汽車制造廠大規(guī)模信息系統(tǒng)的設計與實施。1.會計電算化的發(fā)展過程(1)模擬手工記賬的探索起步階段——國外從20世紀50年代初期到60年代中期,我國從1979年到1992年。(2)引入會計專業(yè)判斷的滲透融合階段——國外從20世紀60年代中期到60年代末期,我國從1993年到1998年。(3)與內(nèi)控相結合建立ERP系統(tǒng)的集成管理階段——國外從20世紀70年代開始,我國從1998年開始,會計電算化工作已從全面會計核算向會計管理方向過渡。2.會計電算化的發(fā)展趨勢集成化網(wǎng)絡化智能化課堂討論:就對會計電算化的未來發(fā)展談談自己的個人看法。三、課堂小結四、課后作業(yè)按照教材提出的問題,課后上網(wǎng)收集并整理問題材料,以便開展課堂討論。【板書設計】
【課題】會計信息系統(tǒng)的概念與結構【教材版本】陳偉清.會計電算化(暢捷通T3云財務).北京:清華大學出版社,2022【教學目標】本課題主要引導學生通過理解會計信息系統(tǒng)的概念、構成要素和功能結構,從而了解會計信息系統(tǒng)的業(yè)務處理流程?!窘虒W重點、難點】教學重點:會計信息系統(tǒng)的概念、構成要素和功能結構。教學難點:會計信息系統(tǒng)的業(yè)務處理流程?!窘虒W媒體及教學方法】修改本書提供的PPT?!窘虒W過程】一、導入之前我們學習了會計電算化的概念、內(nèi)容以及發(fā)展過程與發(fā)展趨勢。到底什么是會計信息系統(tǒng)呢?在本次課,我們就著重了解關于會計信息系統(tǒng)的哪些事兒。二、講授新課(一)會計電算化的工作組織與計劃建立會計信息系統(tǒng)是一項系統(tǒng)工程,涉及單位內(nèi)部的各個部門、每一位員工,需要投入較大的人力、物力和財力,因此,在實施會計信息系統(tǒng)之前,必須制訂出一個詳細的實施方案,對每個階段擬要完成的工作做出具體安排。一般包括以下內(nèi)容:1.配備硬件各單位應根據(jù)實際情況和財力狀況,選擇與本單位會計電算化工作規(guī)劃相適應的計算機機種、機型和有關配套設備。應用初期或核算簡單——小型企事業(yè)單位——可選用單機結構會計業(yè)務量大、地理分布集中——大中型企事業(yè)單位——可選用多用戶結構中小型企事業(yè)單位待會計電算化工作深入后——可選用文件/服務器(F/S)網(wǎng)絡結構大型企事業(yè)單位——可逐步建立客戶機/服務器(C/S)網(wǎng)絡結構直至瀏覽器/Web服務器(B/S)網(wǎng)絡結構。綜上所述:高檔客戶機/服務器網(wǎng)絡結構和瀏覽器/服務器(B/S)網(wǎng)絡結構是會計信息系統(tǒng)比較理想的硬件結構。2.配備會計軟件購買定制開發(fā)(包括本單位自行開發(fā)、委托外部單位開發(fā)、聯(lián)合開發(fā)等)購買與開發(fā)相結合方式優(yōu)點缺點購買投入少、見效快、性能穩(wěn)定、安全可靠、維護有保障針對性不強,難以滿足使用單位的各種核算與管理要求;系統(tǒng)功能設置過于復雜,如要求用戶定義各種轉(zhuǎn)賬公式、數(shù)據(jù)來源公式、費用分配公式等,對會計人員要求較高,使人感到不易操作定制開發(fā)開發(fā)周期長,能滿足本單位的特殊要求購買與開發(fā)相結合投入比自行開發(fā)要少,軟件性能穩(wěn)定,運行效率高,能夠滿足自身需求,維護有保障二次開發(fā)需經(jīng)過調(diào)研、設計、編程、測試等環(huán)節(jié),開發(fā)周期長,系統(tǒng)的穩(wěn)定性需要時間檢驗,存在一定的使用風險在開展會計電算化初期,應盡量選擇通用商品化會計軟件,特別是會計業(yè)務比較簡單的企事業(yè)單位(如小型企業(yè)和行政事業(yè)單位)。值得注意的是,購買會計軟件應注意以下問題:①軟件的合法性——所選的軟件是否通過財政部門的評審②軟件的適應性——所選軟件的功能能否充分滿足和保證本單位的特殊需求③軟件的可靠性——所選軟件的技術指標能否滿足需要④軟件的服務性——所選軟件的售后服務質(zhì)量如何⑤軟件的經(jīng)濟性——所選軟件的價格是否合理3.培訓會計電算化人員(1)會計電算化人才培養(yǎng)的途徑主要有正規(guī)教育和在職短訓兩種形式。①正規(guī)教育——高等職業(yè)院校、中等職業(yè)學校開設會計電算化專業(yè)或相關課程,學生通過兩到四年的正規(guī)教育,學習計算機知識、數(shù)據(jù)處理知識、程序設計等。②在職短訓——這是目前大量培養(yǎng)會計電算化人才的一種主要形式。(2)為普及會計電算化知識,規(guī)范會計電算化知識培訓工作,財政部明確把會計電算化知識培訓劃分為初級、中級和高級3個層次,并規(guī)定了相應的培訓目標。課堂討論:就對人工智能在未來會計工作中的應用談談自己的個人看法。(二)制訂會計電算化管理制度會計電算化實施后,不僅核算手段發(fā)生了重大變化,而且改變了大量的手工管理習慣和方法,企業(yè)有必要制訂出一系列管理制度來適應會計電算化工作的要求。1.建立崗位責任制會計電算化崗位是指直接操作、管理和維護計算機及會計軟件的工作崗位。崗位主要職責賬套主管負責會計軟件運行環(huán)境的建立,以及各項初始設置;負責會計軟件的日常運行管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運行。此崗位可由會計主管兼任系統(tǒng)操作員嚴格將專職會計人員提供的數(shù)據(jù)輸入到系統(tǒng)中,輸入完畢后進行自檢核對工作;負責打印和輸出記賬憑證、賬簿、報表,完成部分會計數(shù)據(jù)的處理和備份工作;嚴格按照系統(tǒng)操作要求進行操作。此崗位由基本會計崗位人員兼任審核記賬員負責對系統(tǒng)中的會計數(shù)據(jù)進行審核,以保證其合法、正確和完整;登記機內(nèi)賬簿;對打印、輸出的賬簿、報表進行確認。此崗位可由會計主管兼任系統(tǒng)維護員負責保證計算機硬件、軟件的正常運行,管理系統(tǒng)內(nèi)部的會計數(shù)據(jù),但不能對會計數(shù)據(jù)進行處理。此崗位應由計算機專業(yè)人員擔任系統(tǒng)審查員負責監(jiān)督計算機及會計信息系統(tǒng)的運行,防止利用計算機進行舞弊,但不能對會計數(shù)據(jù)進行處理。此崗位可由會計稽核人員兼任數(shù)據(jù)分析員負責對系統(tǒng)內(nèi)部的會計數(shù)據(jù)進行分析。此崗位可由會計主管兼任會計檔案保管員負責對會計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)和程序進行備份,打印證、賬、表以及各種電子會計檔案資料,確保會計檔案安全與保密。此崗位可由會計稽核人員兼任2.制訂操作管理制度操作權限——賬套主管一般具有最高的權限操作規(guī)程系統(tǒng)維護制度3.制訂會計檔案管理制度電子會計檔案分為采用數(shù)字介質(zhì)存儲和紙介質(zhì)存儲兩種形式??刹扇∫砸环N形式為主另一種形式為輔或者兩種形式并重的方法管理會計檔案,保存期限按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。4.脫離手工會計核算的工作步驟整理手工會計業(yè)務數(shù)據(jù)建立會計科目體系數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換統(tǒng)一證、賬、表的格式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考安慶市宜秀區(qū)招聘23人筆試參考題庫及答案解析
- 2026新疆第一師阿拉爾市大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃招聘13人筆試參考題庫及答案解析
- 2026湖南鎂宇科技有限公司第一次招聘8人筆試參考題庫及答案解析
- 2026新疆鴻聯(lián)建設工程項目管理咨詢有限公司哈密分公司招聘12人考試備考題庫及答案解析
- 2026中國太平洋壽險安順中支招聘13人考試參考題庫及答案解析
- 北京順義高麗營社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘3人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年鋼鐵冶煉高溫防護措施
- 2026年材料力學性能實驗中的模塊化設計
- 2026年甘肅省隴南市武都區(qū)馬營中心衛(wèi)生院金廠分院鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考大方縣招聘210人筆試模擬試題及答案解析
- 2026貴州省省、市兩級機關遴選公務員357人考試備考題庫及答案解析
- 兒童心律失常診療指南(2025年版)
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務有限公司招聘備考題庫必考題
- (正式版)DBJ33∕T 1307-2023 《 微型鋼管樁加固技術規(guī)程》
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫500道含答案(完整版)
- 2025年寵物疫苗行業(yè)競爭格局與研發(fā)進展報告
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國礦產(chǎn)資源集團所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 氣體滅火系統(tǒng)維護與保養(yǎng)方案
- GB/T 10922-202555°非密封管螺紋量規(guī)
- ESD護理教學查房
評論
0/150
提交評論