旅游公司聘用合同樣本合同編號：__________甲方（旅游公司）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（聘用人員）：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方員工事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方旅游公司__________崗位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交代的工作任務。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、保密協議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、解除和終止合同1.甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。2.乙方如遇下列情況，甲方有權解除或終止合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或證件；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事其他工作；（4）乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)從事原工作。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅游公司）：乙方（聘用人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協議7.甲方社會保險和福利待遇政策二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提供虛假個人信息或證件。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事其他工作。5.乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)從事原工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。2.保密信息：甲方商業(yè)秘密、客戶資料等不為公眾所知悉的信息。3.違約行為：違反合同約定的行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：甲方提供的除社會保險外的其他福利，如年終獎、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：收集證據，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：按照規(guī)章制度規(guī)定，對乙方進行處罰，直至解除合同。3.乙方提供虛假個人信息或證件：解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作：解決辦法：根據國家法律法規(guī)，為乙方提供病假、醫(yī)療救助等保障。5.乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)從事原工作：解決辦法：依法解除或終止合同，為乙方提供相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.旅游公司招聘新員工。2.旅游公司與員工簽訂聘用合同。3.旅游公司對員工進行保密協議培訓。4