醫(yī)學資料與文獻管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院的醫(yī)學資料與文獻管理工作，提高醫(yī)學研究和臨床工作的質(zhì)量，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部與醫(yī)學資料與文獻管理相關(guān)的工作人員，包含各臨床科室、研究機構(gòu)、學術(shù)秘書等。第三條醫(yī)學資料與文獻管理應(yīng)遵從法律法規(guī)、職業(yè)道德、學術(shù)規(guī)范等相關(guān)要求，重視保密和知識產(chǎn)權(quán)保護，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段。第四條醫(yī)學資料與文獻管理涵蓋以下內(nèi)容：醫(yī)學文獻的手記整理、醫(yī)學圖書館管理、電子文獻的保管和借閱、學術(shù)期刊的訂閱和發(fā)行、醫(yī)學會議和科研項目的管理等。第二章醫(yī)學文獻手記整理管理第五條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)學文獻手記整理的工作體系，明確責任人員，確保及時、準確、全面地手記和整理醫(yī)學文獻。第六條醫(yī)院應(yīng)向員工供應(yīng)定期的文獻數(shù)據(jù)庫培訓和查詢引導(dǎo)，提高員工的文獻檢索本領(lǐng)。第七條醫(yī)院應(yīng)建立文獻翻譯人員的管理制度，要求翻譯人員做到專業(yè)、準確、快速，確保文獻的翻譯質(zhì)量。第八條醫(yī)院應(yīng)建立文獻索引庫和文獻閱覽區(qū)，方便員工查詢和借閱文獻。第九條醫(yī)院應(yīng)樂觀推廣開放取得的科研成績，提升醫(yī)院科研水平和知名度。第三章醫(yī)學圖書館管理第十條醫(yī)院應(yīng)設(shè)立醫(yī)學圖書館，并配備專職圖書管理員，負責圖書館的管理工作。第十一條醫(yī)學圖書館應(yīng)供應(yīng)良好的閱覽環(huán)境和設(shè)施，確保員工的學習和研究需求。第十二條醫(yī)學圖書館應(yīng)定期進行圖書采購和更新，確保館內(nèi)藏書的時效性和完整性。第十三條醫(yī)學圖書館應(yīng)配備自助借還書系統(tǒng)，方便員工的圖書借還操作。第十四條醫(yī)學圖書館不得私自出借圖書，員工借書應(yīng)供應(yīng)有效工作證件，并按規(guī)定的期限歸還圖書。第四章電子文獻保管和借閱管理第十五條醫(yī)院應(yīng)建立電子文獻的保管和借閱管理系統(tǒng)，并對系統(tǒng)進行定期維護和更新。第十六條電子文獻的保管應(yīng)采用備份和加密等安全措施，確保文獻的機密性和完整性。第十七條員工可以通過指定的系統(tǒng)賬號和密碼進行電子文獻的查閱和下載，不得私自轉(zhuǎn)載和傳播。第十八條醫(yī)院應(yīng)訂立電子文獻的借閱規(guī)定，員工在借閱前必需供應(yīng)有效工作證件，并按規(guī)定的期限歸還電子文獻。第十九條醫(yī)院應(yīng)定期對電子文獻的使用情況進行統(tǒng)計和分析，為后續(xù)的文獻采購和服務(wù)改進供應(yīng)參考依據(jù)。第五章學術(shù)期刊訂閱和發(fā)行管理第二十條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)科研和臨床需求，訂閱適量的學術(shù)期刊，并定時續(xù)訂。第二十一條學術(shù)期刊的訂閱和發(fā)行工作應(yīng)由專人負責，確保期刊的及時送達和信息的準確傳遞。第二十二條醫(yī)院應(yīng)建立學術(shù)期刊的統(tǒng)一管理制度，避開重復(fù)訂閱和揮霍。第二十三條學術(shù)期刊訂閱和發(fā)行的費用應(yīng)納入醫(yī)院的財務(wù)管理，確保資金的合理使用和財務(wù)的透亮。第六章醫(yī)學會議和科研項目管理第二十四條醫(yī)院應(yīng)通過定期舉辦學術(shù)會議，提升員工的學術(shù)溝通和研究本領(lǐng)。第二十五條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)學會議的申報和管理制度，確保會議的質(zhì)量和效果。第二十六條醫(yī)院應(yīng)建立科研項目的申報和管理制度，鼓舞員工樂觀參加科研工作。第二十七條醫(yī)院對于科研項目的經(jīng)費使用要進行嚴格監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費的合理使用和科研的規(guī)范進行。第二十八條醫(yī)院應(yīng)加強科研項目的成績評價和宣傳，提高醫(yī)院的知名度和學術(shù)影響力。第七章監(jiān)督與管理第二十九條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)學資料與文獻管理的監(jiān)督與管理機制，確保制度的實施和執(zhí)行。第三十條監(jiān)督與管理機構(gòu)應(yīng)定期對醫(yī)學資料與文獻管理的工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。第三十一條對于工作不合格的相關(guān)人員，醫(yī)院應(yīng)及時進行教育和培訓，提高管理水平和工作本領(lǐng)。第三十二條對于嚴重違反醫(yī)學資料與文獻管理制度的人員，醫(yī)院應(yīng)予以相應(yīng)的紀律處分。第八章附則第三十三條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負責人，如有需要，可以對本制度進行適