勞動合同解除證明管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方解除勞動合同的相關(guān)事宜，雙方達成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的條件1.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除雙方的勞動合同。1.2乙方同意提前____個工作日向甲方提出書面解除勞動合同的申請。第二條解除勞動合同的時間2.1雙方同意自乙方向甲方提交解除勞動合同申請之日起____個工作日后，解除雙方的勞動合同。2.2解除勞動合同的日期應(yīng)以甲方出具的解除勞動合同證明為準。第三條解除勞動合同的原因3.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。3.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第四條解除勞動合同后的權(quán)益保障4.1乙方在解除勞動合同后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。4.2甲方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條解除勞動合同證明的出具5.1甲方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同證明。5.2解除勞動合同證明應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號碼、解除勞動合同的日期、解除勞動合同的原因等信息。第六條保密協(xié)議6.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的個人身份證復(fù)印件2.乙方的勞動合同復(fù)印件3.乙方的工作成果移交清單4.解除勞動合同的書面申請5.解除勞動合同證明6.保密協(xié)議7.爭議解決的法律文件二、違約行為及認定：1.乙方未提前提交書面解除勞動合同申請。3.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)出具解除勞動合同證明。4.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。6.甲方未按約定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交書面解除勞動合同申請：乙方應(yīng)按規(guī)定提前提交申請，否則可能需承擔違約責(zé)任。3.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)出具解除勞動合同證明：甲方應(yīng)及時出具證明，以免給乙方造成不便。4.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按約定支付經(jīng)濟補償，否則可能面臨法律訴訟。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，否則需承擔違約責(zé)任。6.甲方未按約定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)：甲方應(yīng)按約定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因客觀原因需要解除勞動合同。3.