外貿業(yè)務經(jīng)理工作職責職模版外貿業(yè)務經(jīng)理之職責與職能涵蓋以下方面：1.銷售業(yè)務管理：負責擬定銷售策略及目標，并確保銷售團隊達成既定業(yè)績。負責跟進及管理客戶關系，處理客戶投訴及問題，并迅速解決。2.市場拓展：負責開拓新市場及客戶資源，尋找合作伙伴及銷售渠道，以拓展公司業(yè)務范圍及市場份額。3.業(yè)務合同管理：負責與客戶簽訂合同，并處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。確保合同正確履行，并與客戶保持溝通協(xié)商，以實現(xiàn)雙方利益最大化。4.報價與談判：根據(jù)客戶需求及市場狀況，制定產品和服務的價格策略，并與客戶進行價格談判及商務洽談，以達成雙方滿意的合作協(xié)議。5.銷售團隊管理：負責招聘、培訓及管理銷售團隊，并設定團隊銷售目標與計劃。指導并監(jiān)督銷售團隊工作，提供必要技術與專業(yè)支持，以促進銷售業(yè)績提升。6.市場情報與競爭分析：收集并分析市場信息及競爭對手動態(tài)，及時調整銷售策略，保持企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。7.外部關系管理：與政府部門、行業(yè)協(xié)會及其他機構建立并維護良好合作關系，以獲取行業(yè)信息及資源支持。8.銷售數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析評估銷售數(shù)據(jù)，編制銷售報告及業(yè)績分析，并提出改進措施與建議。以上所述為外貿業(yè)務經(jīng)理之基本職責與職能，具體工作內容或因企業(yè)規(guī)模及行業(yè)特性而異。外貿業(yè)務經(jīng)理工作職責職模版（二）一、市場拓展1.負責擬定市場拓展策略，明確目標市場及潛在客戶，并制定相應的營銷計劃；2.尋覓潛在客戶，執(zhí)行市場調研，掌握市場需求及競爭態(tài)勢；3.制訂并實施推廣方案，開展市場推廣活動，增強公司品牌知名度及市場影響力；4.開辟新的銷售渠道，與合作伙伴攜手，執(zhí)行聯(lián)合營銷策略；5.積極參與行業(yè)展覽、展銷會等活動，發(fā)掘新的商業(yè)機會。二、客戶關系維護1.與現(xiàn)有客戶保持良好溝通，維護合作關系，了解并滿足客戶需求，及時解決問題；2.跟蹤客戶訂單，確保準時交付，超越客戶期望；3.監(jiān)測客戶滿意度，探索提升客戶體驗的方法；4.定期訪問客戶，掌握客戶需求變化，提供相應解決方案；5.評估客戶信用狀況，保障公司利益不受損害。三、訂單管理1.負責客戶訂單的跟蹤管理，建立訂單跟蹤系統(tǒng)，確保訂單準時交付；2.協(xié)調供應鏈、生產部門及物流團隊，確保訂單生產、裝運等環(huán)節(jié)順暢進行；3.及時處理物料短缺、工藝問題、交通延誤等問題，確保訂單按時完成；4.監(jiān)控訂單回款情況，督促客戶及時支付；5.定期匯報訂單執(zhí)行情況及問題，提出改進建議。四、團隊領導1.領導并管理外貿團隊，制定團隊目標及工作計劃；2.分配任務及項目，監(jiān)督團隊成員工作進度，協(xié)助解決問題；3.培訓及指導團隊成員，提升團隊銷售能力及業(yè)績；4.實施績效考核及獎勵制度；5.積極構建團隊合作精神及凝聚力，營造積極的工作環(huán)境。五、業(yè)績分析與報告1.定期分析團隊業(yè)績，識別問題并提出改進措施；2.根據(jù)業(yè)績指標設定團隊及個人工作目標，并監(jiān)控執(zhí)行情況；3.提供相關數(shù)據(jù)及報告，向管理層匯報工作進展及業(yè)績狀況；4.監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整工作策略；5.持續(xù)學習，提升專業(yè)知識及技能，保持行業(yè)競爭力。六、銷售策略制定1.跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，分析市場需求及趨勢，制定銷售策略及計劃；2.根據(jù)公司銷售目標，制定年度、季度及月度銷售計劃；3.確定產品定價策略，并根據(jù)市場需求進行調整；4.規(guī)劃并執(zhí)行促銷活動，提升銷售額及市場份額；5.與研發(fā)部門合作，開發(fā)新產品或改進現(xiàn)有產品，以滿足市場需求。本文詳細闡述了外貿業(yè)務經(jīng)理的工作職責與職能，包括市場拓展、客戶關系維護、訂單管理、團隊領導等方面。外貿業(yè)務經(jīng)理在工作中需具備市場洞察力、溝通協(xié)調能力、團隊領導能力及業(yè)務分析能力等綜合能力，以確保公司業(yè)務的順利運營并達成銷售目標。外貿業(yè)務經(jīng)理工作職責職模版（三）一、市場開發(fā)擔任市場開發(fā)職責的外貿業(yè)務經(jīng)理，需對市場需求及競爭對手進行深入分析，制定相應的市場開發(fā)策略。該崗位還涉及發(fā)掘新客戶及市場機遇，并致力于維護現(xiàn)有客戶關系，以實現(xiàn)與客戶的長期合作。二、業(yè)務拓展外貿業(yè)務經(jīng)理在業(yè)務拓展方面，需制定拓展計劃與目標，尋找新的銷售渠道與銷售機遇，并與合作伙伴進行洽談，達成合作協(xié)議。負責監(jiān)督整個業(yè)務拓展過程的執(zhí)行與落實。三、銷售管理在銷售管理方面，外貿業(yè)務經(jīng)理需制定銷售計劃與目標，組織銷售團隊開展銷售活動，培訓及指導銷售人員，監(jiān)督銷售進展，分析銷售數(shù)據(jù)與趨勢，并及時調整銷售策略以確保銷售目標的實現(xiàn)。四、合同管理負責合同管理的外貿業(yè)務經(jīng)理，需與客戶進行合同洽談并簽訂，確保合同內容符合法律法規(guī)及公司政策。負責跟蹤合同執(zhí)行情況，解決合同爭議與糾紛，并維護與客戶的良好合作關系。五、供應鏈管理外貿業(yè)務經(jīng)理在供應鏈管理方面，需與供應商進行談判與溝通，獲取最有利的采購條件與價格，確保供應商按時交貨。負責管理物流與運輸?shù)拳h(huán)節(jié)，以提高供應鏈的效率與準確性。六、質量控制在質量控制方面，外貿業(yè)務經(jīng)理需確保產品質量符合標準與客戶要求，建立并實施質量控制流程，監(jiān)督生產過程與產品檢驗，解決質量問題與投訴，并提供售后服務與支持。七、團隊管理外貿業(yè)務經(jīng)理在團隊管理方面，需負責招聘與培訓新員工，制定團隊目標與計劃，分配工作任務與資源，激勵與激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造性，并建立與維護團隊的合作與溝通氛圍。八、市場調研負責市場調研的外貿業(yè)務經(jīng)理，需收集與整理市場信息與數(shù)據(jù)，分析市場趨勢與變化，評估市場潛力與機會，為公司制定市場營銷策略與發(fā)展方向提供參考依據(jù)。九、報告撰寫在報告撰寫方面，外貿業(yè)務經(jīng)理需編寫銷售報告與市場調研報告，總結與分析銷售與市場數(shù)據(jù)，提供管理決策依據(jù)，并向上級匯報工作進度與業(yè)績。十、客戶服務外貿業(yè)務經(jīng)理在客戶服務方面，需回應客戶咨詢與要求，解決客戶問題與投訴，處理客戶退貨與售后服務，并與客戶保持良好的溝通與關系，以提高客戶滿意度與忠誠度。十一、跨部門協(xié)調外貿業(yè)務經(jīng)理需與其他部門如生產部門、采購部門、財務部門等密切合作，協(xié)調各部門工作，解決協(xié)作中的問題與障礙，確保外貿業(yè)務的順利進行。十二、政府關系管理在政府關系管理方面，外貿業(yè)務經(jīng)理需與政府相關部門進行溝通與合作，獲取政府政策與經(jīng)濟信息，參與政府項目與招投標，維護與建立政府關系網(wǎng)絡，提高公司在政府部門的影響力與聲