企業(yè)用工三方協(xié)議合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：該公司注冊地郵政編碼及官方通訊地址

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：該公司注冊地郵政編碼及官方通訊地址

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外市場具有影響力的企業(yè)，專業(yè)從事××××××業(yè)務的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；乙方是一家具備豐富人力資源服務經(jīng)驗的公司，擁有專業(yè)的團隊和廣泛的人才資源；

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的員工，并希望乙方提供相應的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等；

鑒于丙方（以下簡稱“員工”）愿意接受乙方的推薦，為甲方提供勞動服務，并同意遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定；

為了明確甲、乙、丙三方在合作過程中的權(quán)利、義務和責任，確保合同的順利履行，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，特制定本企業(yè)用工三方協(xié)議合同。

本合同的簽訂旨在規(guī)范三方在合作過程中的行為，保障員工的合法權(quán)益，同時促進甲方業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。甲、乙、丙三方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，共同維護良好的合作關(guān)系。

本合同自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。在合同有效期內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，否則甲、乙、丙三方均應遵守本合同的約定。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商補充。

特此說明。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲、乙、丙三方在企業(yè)用工過程中的權(quán)利、義務和責任，確保甲方獲得穩(wěn)定的人力資源服務，乙方得以發(fā)揮其人力資源優(yōu)勢，丙方獲得合法的勞動機會和權(quán)益保障。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供符合條件的員工，并負責員工的招聘、培訓、薪酬福利管理等；

2.甲方負責為員工提供勞動條件，支付約定的勞動報酬，并對員工進行管理和考核；

3.丙方同意接受乙方的推薦，為甲方提供勞動服務，并遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定。

第二條定義

1.企業(yè)用工：指甲方因業(yè)務發(fā)展需要，通過乙方提供的人力資源服務，招聘并使用員工的行為。

2.人力資源服務：包括乙方向甲方提供的員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等服務。

3.員工：指乙方推薦并成功被甲方錄用的勞動者。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務：

a)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，要求乙方提供符合崗位要求的員工；

b)甲方應按時足額支付員工的勞動報酬，并為員工提供法定的福利待遇；

c)甲方有權(quán)對員工進行業(yè)務培訓和考核，并根據(jù)員工的績效給予相應的獎勵或處罰；

d)甲方應確保員工在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施；

e)甲方應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，合法合規(guī)地使用員工。

2.乙方的權(quán)力和義務：

a)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，進行員工的招聘、篩選和推薦；

b)乙方應確保向甲方推薦的員工具備相應的資格和能力，并對員工進行必要的培訓；

c)乙方負責處理員工與甲方之間的勞動糾紛，維護甲、丙雙方的合法權(quán)益；

d)乙方應按時足額支付員工工資，并依法為員工繳納社會保險；

e)乙方應配合甲方進行員工管理，共同維護企業(yè)用工秩序。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照雙方約定的工資標準及福利待遇支付給乙方，由乙方負責支付給員工。

2.支付方式：甲方應將員工的工資及福利待遇通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

3.支付時間：甲方應在每月的固定日期前將上一個月的工資及福利待遇支付給乙方，乙方在收到甲方支付的款項后的5個工作日內(nèi)，將工資支付給員工。

第五條履行期限

1.本合同自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，除非提前解除或續(xù)簽。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

a)甲方應在合同生效后×個工作日內(nèi)，向乙方提供招聘需求及崗位描述；

b)乙方應在收到甲方招聘需求后×個工作日內(nèi)，向甲方推薦合適的員工；

c)甲方應在接到乙方推薦的員工后×個工作日內(nèi)，完成面試及錄用程序；

d)乙方應在員工入職后×個工作日內(nèi)，完成員工培訓及薪酬福利的落實。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

a)甲方未按照約定時間支付員工工資及福利待遇的，應按逾期支付金額的×%向乙方支付違約金；

b)甲方未按照約定提供勞動條件，導致員工權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任；

c)甲方違反國家勞動法律法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形：

a)乙方未按照約定時間向甲方提供符合要求的員工的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；

b)乙方未按時足額支付員工工資的，應按逾期支付金額的×%向甲方支付違約金；

c)乙方在員工管理過程中，因管理不善導致員工權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。

甲、乙、丙三方應嚴格遵守本合同的約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金。違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還需承擔相應的賠償責任。守約方有權(quán)選擇繼續(xù)履行合同或解除合同。在合同解除后，守約方有權(quán)要求違約方支付合同解除前因違約所造成的全部損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：

a)發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應立即通知其他方，并提供相關(guān)證明；

b)在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方部分或全部免除履行合同的責任；

c)受影響一方在不可抗力事件結(jié)束后，應盡快恢復合同的履行；

d)不可抗力事件導致的損失，甲、乙、丙三方互不承擔賠償責任。

第八條爭議解決

1.甲、乙、丙三方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決；

2.若協(xié)商不成，三方均可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；

4.在訴訟過程中，除爭議部分外，甲、乙、丙三方應繼續(xù)履行合同的其他條款；

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費、仲裁費、律師費等費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

甲、乙、丙三方應本著公平、公正、誠信的原則解決合同爭議，避免因爭議給各方造成不必要的損失。在爭議解決過程中，各方應充分合作，共同維護合同的穩(wěn)定履行。

第九條其他條款

1.通知方式：甲、乙、丙三方之間的通知應以書面形式進行，通過掛號信、快遞或電子郵件等方式發(fā)送至各方指定的地址或郵箱。通知自發(fā)出之日起生效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均需甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式明確記載，作為本合同附件。

3.終止條件：

a)合同到期，雙方未續(xù)簽的；

b)甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，決定提前終止合同的；

c)一方嚴重違反合同規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行的；

d)發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或失去履行意義的。

4.合同終止后，甲、乙、丙三方仍需履行合同終止前的相關(guān)義務，包括但不限于支付工資、辦理離職手續(xù)等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商補充。

2.本合同附件包括但不限于各方提供的資質(zhì)證明、崗位說明書、薪酬福利標準等，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式三份，甲