文化公司子公司管理規(guī)則合同編號：__________合同方信息：甲方：（文化公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方：（子公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家文化公司，乙方為甲方的子公司，為規(guī)范乙方之管理，保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，特訂立本管理規(guī)則。一、管理原則1.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應堅持乙方獨立經營，自負盈虧的原則。1.3乙方應堅持誠實信用、公平交易的原則。二、管理內容2.1組織管理2.1.1乙方設董事會，董事會成員為三人至七人，由甲方指派。2.1.2乙方設總經理一人，由甲方指派。2.1.3乙方設各部門負責人，由總經理提名，董事會批準。2.2財務管理2.2.1乙方應按照國家財務會計制度的要求，建立、健全財務會計制度。2.2.2乙方財務報表應真實、完整、準確地反映財務狀況。2.2.3乙方財務支出需經董事會批準。2.3業(yè)務管理2.3.1乙方應根據(jù)市場需求，制定、執(zhí)行業(yè)務計劃。2.3.2乙方應建立健全業(yè)務流程，確保業(yè)務操作的規(guī)范性。2.3.3乙方應加強與甲方及其他子公司的溝通與協(xié)作。三、管理權限3.1甲方授權乙方在遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，自主經營，自負盈虧。3.2甲方對乙方有監(jiān)督、指導的職責，乙方應予以配合。3.3乙方應在甲方授權范圍內行使管理權，不得越權行事。四、管理責任4.1乙方應承擔因自身管理不善導致的損失。4.2乙方應承擔因違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度導致的損失。4.3乙方應承擔因未履行合同義務導致的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本管理規(guī)則，導致合同不能履行或者造成損失的，應承擔違約責任。5.2違約方應按照實際損失賠償對方。六、爭議解決6.1雙方在履行本管理規(guī)則過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本管理規(guī)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本管理規(guī)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.乙方經營計劃書2.乙方財務報表3.乙方業(yè)務流程規(guī)范4.乙方組織架構圖5.乙方與甲方及其他子公司溝通協(xié)作協(xié)議二、違約行為及認定：1.違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反國家財務會計制度、未按約定履行合同義務等。2.未在甲方授權范圍內行使管理權：如越權決策、未經董事會批準支出等。3.未遵守甲方監(jiān)督、指導：如不配合甲方監(jiān)督、不接受甲方指導意見等。三、法律名詞及解釋：1.文化公司：指從事文化產業(yè)的有限責任公司。2.子公司：指由母公司控制的企業(yè)。3.法定代表人：指依法代表公司行使權利、履行義務的負責人。4.董事會：指公司最高決策機構，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理等。5.總經理：指公司法定代表人，負責公司日常經營管理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.管理權限界定不清：解決辦法：明確甲乙雙方的管理權限，制定詳細的管理權限劃分規(guī)定。2.財務監(jiān)管不到位：解決辦法：加強甲方對乙方財務的監(jiān)督，定期審查乙方財務報表。3.業(yè)務操作不規(guī)范：解決辦法：建立健全乙方業(yè)務流程規(guī)范，對員工進行培訓。4.溝通協(xié)調不暢：解決辦法：定期召開溝通協(xié)調會議，加強雙方信息共享。五、所有應用場景：1.文化公司對子