游戲公司運營總監(jiān)聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方游戲公司的運營總監(jiān)，負責(zé)公司游戲產(chǎn)品的市場推廣、運營管理及團隊建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)制定并實施游戲產(chǎn)品的市場推廣計劃，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。3.乙方負責(zé)組織策劃各類線上線下活動，提升玩家活躍度和用戶粘性。4.乙方需對游戲產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)進行分析和評估，不斷優(yōu)化運營策略，提高運營效果。5.乙方應(yīng)協(xié)助公司完成其他與運營相關(guān)的工作。二、聘任期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上一月工資。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在崗期間，甲方為其繳納社會保險和住房公積金。四、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與公司運營相關(guān)的保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.甲方勞動合同范本10.甲方保密協(xié)議范本11.甲方規(guī)章制度12.乙方勞動合同備案表13.乙方勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與公司運營相關(guān)的保密信息。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間約定勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，拒絕支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，包括勞動合同、書面通知等，向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及福利待遇。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于報警、向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方履行崗位職責(zé)。2.甲方按時支付乙