體育健身外施人員管理準則合同編號：__________體育健身外施人員管理準則合同甲方：________________地址：________________聯系電話：________________聯系人：________________乙方：________________地址：________________聯系電話：________________聯系人：________________鑒于甲方為體育健身機構，乙方為外施人員，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本管理準則合同，以便共同遵守。第一條乙方的義務1.1乙方應按照甲方的要求提供外施服務，包括但不限于健身指導、課程教學、會員服務等。1.2乙方應具備相應的資質和技能，包括但不限于國家承認的教練資格證書、急救證書等。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便進行非法活動。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、衛(wèi)生制度等。第二條甲方的義務2.1甲方應按照合同約定向乙方支付工資、獎金及社會保險等。2.2甲方應提供乙方的工作條件，包括但不限于辦公場所、培訓、晉升機會等。2.3甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同。2.4甲方應對乙方提供的服務進行合理評價，并給予獎勵或處罰。第三條乙方的權利3.1乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬。3.2乙方有權享受甲方提供的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、年假等。3.3乙方有權對甲方的工作提出建議和意見。3.4乙方有權在合同解除或終止后要求甲方支付經濟補償。第四條甲方的權利4.1甲方有權根據乙方的業(yè)績和表現給予獎勵。4.2甲方有權在乙方違反合同約定時解除或終止合同。4.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。4.4甲方有權要求乙方賠償因乙方原因給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.2甲方未按照本合同約定支付報酬的，應支付乙方違約金，并承擔因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前一個月通知對方。6.2合同解除或終止后，乙方應立即停止提供服務，甲方應支付乙方合理的離職補償。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方資質證明文件2.乙方教練資格證書3.乙方急救證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方考勤記錄6.甲方保密協議7.甲方衛(wèi)生標準8.乙方工作表現評價9.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務，或服務不符合甲方要求。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，進行非法活動。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、衛(wèi)生制度等。4.乙方有損害甲方聲譽的行為。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。6.甲方未提供乙方的工作條件，如辦公場所、培訓、晉升機會等。7.甲方未保障乙方合法權益，隨意解除勞動合同。8.甲方未對乙方提供的服務進行合理評價，未給予獎勵或處罰。三、法律名詞及解釋：1.外施人員：指在體育健身機構提供服務的外部人員。2.勞動報酬：指乙方按照合同約定應獲得的工資、獎金等。3.經濟補償：指合同解除或終止后，甲方應支付給乙方的賠償。4.違約金：指甲方未按照合同約定支付報酬時，應支付給乙方的賠償。5.合同解除：指雙方提前終止合同的行為。6.合同終止：指合同到期或雙方約定終止合同的行為。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務質量不高，甲方不滿意。解決辦法：雙方進行溝通，乙方改進服務質量；必要時，甲方可解除合同。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付；如甲方仍不支付，乙方可尋求法律途徑。3.乙方因個人原因無法提供服務。解決辦法：乙方應提前通知甲方，協商解決；如乙方未通知，甲方可解除合同。4.甲方變更合同內容，乙方不同意。解決辦法：雙方進行協商，如達成一致，簽訂補充協議；如無法達成一致，乙方可解除合同。五、所有應用場景：1.體育健身機構與外