員工紀(jì)律保證書經(jīng)典范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，為了維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保乙方能夠遵守公司的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本員工紀(jì)律保證書。第一條紀(jì)律要求1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，不得從事違法亂紀(jì)的活動。1.2乙方應(yīng)全面了解并嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、崗位職責(zé)、薪資福利、勞動安全等。1.4乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧工作氛圍。1.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密資料、財物，不得泄露、損害或私自帶出。1.6乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵害公司利益。1.7乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第二條違約責(zé)任2.1乙方違反本保證書約定的，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。2.2乙方違反本保證書約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方嚴(yán)重違反本保證書約定，甲方有權(quán)立即終止勞動合同，并要求乙方支付違約金。第三條保密條款3.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第四條合同的解除和終止4.1本保證書是勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。4.2本保證書在合同期內(nèi)有效，合同期滿后，本保證書自行失效。4.3在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本保證書。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.員工紀(jì)律保證書2.勞動合同3.保密協(xié)議4.公司規(guī)章制度5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.泄露公司機(jī)密：未經(jīng)許可，向第三方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.違反職業(yè)道德：涉及行賄、受賄、侵占公司財產(chǎn)、濫用職權(quán)等行為。4.侵權(quán)行為：侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)，如抄襲、盜用公司作品等。5.違反法律法規(guī)：違反國家法律法規(guī)，如勞動法、合同法等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密義務(wù)：對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利的總稱。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工遲到早退：及時與員工溝通，了解原因，給予警告或記過處理，嚴(yán)重者給予處罰。2.泄露公司機(jī)密：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)員工保密意識培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)泄露行為及時采取補(bǔ)救措施。3.違反職業(yè)道德：加強(qiáng)公司文化建設(shè)，提高員工道德素質(zhì)，對違反道德的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.侵權(quán)行為：加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對侵權(quán)行為及時采取法律手段維護(hù)權(quán)益。5.法律法規(guī)違反：定期進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，確保員工了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間確立勞動關(guān)系。2