員工休息區(qū)管理模板合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方作為雇主，乙方作為員工，為了規(guī)范甲方員工休息區(qū)的管理，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、休息區(qū)的設(shè)立與管理1.1甲方應(yīng)在用人單位辦公場(chǎng)所內(nèi)設(shè)立員工休息區(qū)，為乙方提供適當(dāng)?shù)男菹?chǎng)所。1.2甲方應(yīng)確保員工休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、安全舒適，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查。1.3甲方應(yīng)合理規(guī)劃員工休息區(qū)的使用時(shí)間，確保員工在休息時(shí)間內(nèi)能夠得到充分休息。二、休息時(shí)間與休息權(quán)益2.1乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息時(shí)間和節(jié)假日。2.2甲方應(yīng)保證乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，并確保乙方每周至少休息一天。2.3乙方在休息時(shí)間內(nèi)，有權(quán)離開(kāi)工作崗位，進(jìn)行自由活動(dòng)。2.4甲方不得隨意侵占乙方休息時(shí)間，如需安排乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。三、休息設(shè)施與用品3.1甲方應(yīng)提供必要的休息設(shè)施和用品，如床鋪、桌椅、空調(diào)、熱水等。3.2乙方應(yīng)合理使用休息設(shè)施和用品，并愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得損壞。3.3甲方應(yīng)對(duì)休息設(shè)施和用品進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其安全可靠。四、違規(guī)行為處理4.1乙方在休息區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，不得從事與休息無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.2乙方在休息區(qū)內(nèi)如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行制止，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。五、合同的變更、解除與終止5.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。如確有特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。5.2本合同的解除或終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工休息區(qū)規(guī)劃圖紙2.員工休息區(qū)設(shè)施清單3.甲方制定的休息區(qū)管理制度4.乙方簽名確認(rèn)的休息時(shí)間安排表5.加班費(fèi)支付證明文件6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定設(shè)立員工休息區(qū)，或休息區(qū)環(huán)境不符合衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方安排乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，未支付加班費(fèi)的，視為違約。3.乙方在休息區(qū)內(nèi)從事與休息無(wú)關(guān)活動(dòng)的，視為違約。4.任何一方未經(jīng)協(xié)商一致，單方面變更、解除或終止本合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，提供員工休息區(qū)并制定相關(guān)管理制度的一方。2.乙方：指員工，享有休息權(quán)益并需遵守甲方制定的規(guī)章制度的一方。3.休息時(shí)間：指法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以離開(kāi)工作崗位，進(jìn)行自由活動(dòng)的時(shí)間。4.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作，甲方應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未設(shè)立員工休息區(qū)或休息區(qū)環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，直至符合本合同約定。2.問(wèn)題：甲方安排乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，未支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在休息區(qū)內(nèi)從事與休息無(wú)關(guān)活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)制止乙方違規(guī)行為，并可依據(jù)本合同約定采取相應(yīng)措施。4.問(wèn)題：任何一方未經(jīng)協(xié)商一致，單方面變更、解除或終止本合同。解決辦法：受到侵害的一方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙