收銀員職責(zé)保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方擔(dān)任收銀員一職，乙方向甲方保證其履行收銀員職責(zé)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的保證事項(xiàng)1.1乙方保證其具有完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任收銀員工作。1.2乙方保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、完整，無(wú)任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。1.3乙方保證遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄。1.4乙方保證遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、保密制度等。1.5乙方保證按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.6乙方保證在合同期內(nèi)，認(rèn)真履行收銀員職責(zé)，保證財(cái)務(wù)安全，不得有任何損害甲方利益的行為。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方的權(quán)利2.1.1按照合同約定，獲得甲方支付的薪酬。2.1.2享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.1.3獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.1.4參加甲方組織的培訓(xùn)、交流活動(dòng)，提升自身能力。2.2乙方的義務(wù)2.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.2.2履行收銀員職責(zé)，保證財(cái)務(wù)安全，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.2.3尊敬甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。2.2.4積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同的保證事項(xiàng)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方未按照約定履行收銀員職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方培訓(xùn)資料6.財(cái)務(wù)管理制度文檔7.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，未能保證其提供的信息真實(shí)、完整。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或犯罪記錄。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括考勤、薪酬、保密等制度。4.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，未能提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.乙方未認(rèn)真履行收銀員職責(zé)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)安全問(wèn)題或泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全認(rèn)識(shí)和控制自己行為能力的人。2.收銀員職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任收銀員崗位時(shí)應(yīng)盡的職責(zé)，包括財(cái)務(wù)保管、款項(xiàng)收付等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約責(zé)任：指乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于解除合同、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方個(gè)人信息不真實(shí)：及時(shí)與乙方溝通，要求其提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，必要時(shí)可解除合同。2.乙方違反法律法規(guī)或犯罪記錄：解除合同，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.乙方未參加培訓(xùn)：要求乙方參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，不合格者解除合同。5.乙方未認(rèn)真履行收銀員職責(zé)：加強(qiáng)乙方的工作監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，嚴(yán)重者解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方雇傭乙方擔(dān)任收銀員崗位。2.乙方向甲方