政府考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，制定本考勤管理制度。通過規(guī)范考勤管理，促使全體工作人員樹立時(shí)間觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，為政府工作的順利開展提供有力保障。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于政府機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位全體在編、合同制工作人員。

三、工作時(shí)間

1.工作時(shí)間按照國家規(guī)定實(shí)行每周五天工作制，周六、周日休息。

2.工作時(shí)間分為夏季和冬季兩個(gè)時(shí)段，具體如下：

夏季：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00；

冬季：上午08:30-12:00，下午14:00-17:30。

3.各單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整作息時(shí)間，但需保證每天工作不少于7小時(shí)。

4.特殊崗位、特殊工作性質(zhì)的工作人員，工作時(shí)間按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.工作時(shí)間內(nèi)，全體工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）全體工作人員必須按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行簽到，簽到方式由各單位自行確定，可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他可靠方式。

（2）簽到時(shí)需認(rèn)真填寫簽到表，確保信息真實(shí)、完整。

（3）簽到表由各單位考勤管理人員負(fù)責(zé)保存，以備查閱。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）簽到時(shí)間為：

夏季：上午08:20-08:30，下午14:20-14:30；

冬季：上午08:20-08:30，下午13:50-14:00。

（3）遲到簽到視為遲到，相應(yīng)規(guī)定參照遲到管理制度執(zhí)行。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時(shí)簽到的工作人員，需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并在外出返回后及時(shí)補(bǔ)簽。

（2）補(bǔ)簽需注明外出原因、時(shí)間及返回時(shí)間，由直接上級(jí)確認(rèn)并簽字。

4、忘記簽到處理

（1）忘記簽到的工作人員，需在當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)說明情況，并由直接上級(jí)在考勤記錄上注明。

（2）每月忘記簽到次數(shù)不得超過2次，超出次數(shù)按照遲到或曠工處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各單位設(shè)考勤管理人員，負(fù)責(zé)本單位的考勤管理工作。

（2）考勤管理人員需定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行匯總、審核，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（3）考勤管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)考勤異常情況及時(shí)查明原因，并提出處理建議。

（4）各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考勤管理工作負(fù)總責(zé)，需加強(qiáng)對(duì)考勤管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）工作人員因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，報(bào)人事部門備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)盡量提前提交，原則上病假、事假需提前3天申請(qǐng)，婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊情況根據(jù)實(shí)際情況提前通知。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級(jí)審批。

（2）請(qǐng)假2天以上至5天（含5天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

（3）請(qǐng)假5天以上至10天（含10天）的，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）請(qǐng)假10天以上的，需報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，工作人員需在返回工作崗位當(dāng)日，向直接上級(jí)銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）病假需提交醫(yī)院出具的診斷證明書；事假、婚假、喪假等需提交相應(yīng)證明材料。

（3）未按時(shí)銷假或未提交相關(guān)證明材料的，視為曠工處理。

（4）請(qǐng)假期間，工作人員應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時(shí)接收與工作相關(guān)的事項(xiàng)。如有緊急工作需要，應(yīng)積極配合完成。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)流程：

a.工作人員根據(jù)實(shí)際需求，向直接上級(jí)提出書面休假申請(qǐng)。

b.直接上級(jí)審批同意后，報(bào)人事部門備案。

c.人事部門根據(jù)假期種類和規(guī)定進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知申請(qǐng)人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：病假需提交醫(yī)院出具的診斷證明書。病假期間，工資按照國家和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：事假原則上不超過10天，超過10天的需報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。事假期間，工資按照國家和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，婚假為3天。特殊情況需延長婚假的，需報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）喪假：直系親屬去世，喪假為3天；非直系親屬去世，喪假為1天。

（5）產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天）。特殊情況需延長產(chǎn)假的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假天數(shù)根據(jù)工作人員工作年限和實(shí)際情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年累計(jì)。

（3）工作人員申請(qǐng)年假時(shí)，需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并合理安排工作交接。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天），其中產(chǎn)前15天可提前休。

（2）陪產(chǎn)假：男職工享受陪產(chǎn)假15天。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資按照國家和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期包括國家法定節(jié)假日和周末休息日。

（2）單位根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，提前發(fā)布公眾假期安排。

（3）公眾假期期間，工作人員按照單位要求進(jìn)行值班或備勤，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：工作人員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到。

（2）曠工：工作人員未簽到且未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到崗，視為曠工。

（3）處理：

a.遲到：每月遲到次數(shù)在3次以內(nèi)，由直接上級(jí)進(jìn)行口頭提醒；遲到4-6次，給予書面警告；遲到7次以上，按照曠工處理。

b.曠工：曠工1天，扣除當(dāng)日工資；連續(xù)曠工2天或一年內(nèi)累計(jì)曠工3天，給予記過處分；連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天，給予降職或辭退處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：未按規(guī)定請(qǐng)假且未到崗的工作人員，按照曠工處理。

（2）偽造記錄：工作人員偽造簽到、請(qǐng)假等記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者，依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，扣除相應(yīng)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天，單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）工作人員未簽到，且未按照規(guī)定請(qǐng)假或補(bǔ)簽的，視為曠工。

（2）忘記簽到且在當(dāng)日內(nèi)未能及時(shí)補(bǔ)簽的，按照遲到處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門考勤工作的管理，確?？记?/p>