20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同本合同目錄一覽第一條人才培養(yǎng)目標與方向1.1電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標1.2電子商務(wù)專業(yè)人才發(fā)展方向第二條人才培養(yǎng)內(nèi)容與方式2.1電子商務(wù)理論教學2.2電子商務(wù)實踐教學2.3電子商務(wù)企業(yè)實習2.4電子商務(wù)人才交流活動第三條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)第四條人才培養(yǎng)周期與成果評價4.1人才培養(yǎng)周期4.2成果評價標準第五條人才培養(yǎng)經(jīng)費與資金支付5.1人才培養(yǎng)經(jīng)費5.2資金支付方式與時間第六條合作期限與續(xù)約條款6.1合作期限6.2續(xù)約條款第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合作變更與終止9.1合作變更9.2合作終止第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條合同的簽訂、生效與解除11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同解除第十二條其他約定12.1人才培養(yǎng)交流活動安排12.2人才培養(yǎng)成果共享第十三條附件13.1人才培養(yǎng)方案13.2合作協(xié)議模板第十四條簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條人才培養(yǎng)目標與方向1.1電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標甲方致力于將乙方培養(yǎng)成為具備扎實的電子商務(wù)理論基礎(chǔ)、較強的實踐操作能力和創(chuàng)新意識的電子商務(wù)專業(yè)人才。具體培養(yǎng)目標如下：（1）掌握電子商務(wù)的基本概念、理論體系和運作模式；（2）熟悉電子商務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)安全及信息安全知識；（3）具備電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、運營和管理的能力；（5）具備電子商務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營的基本能力。1.2電子商務(wù)專業(yè)人才發(fā)展方向（1）電子商務(wù)技術(shù)開發(fā)與運維方向；（2）電子商務(wù)運營與管理方向；（3）網(wǎng)絡(luò)營銷與品牌推廣方向；（4）電子商務(wù)項目策劃與投資方向；（5）電子商務(wù)法律法規(guī)與信息安全方向。第二條人才培養(yǎng)內(nèi)容與方式2.1電子商務(wù)理論教學甲方通過課堂教學、在線課程、講座等形式，向乙方傳授電子商務(wù)的基本理論知識，包括電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學、電子商務(wù)法律法規(guī)、電子商務(wù)安全等課程。2.2電子商務(wù)實踐教學甲方組織乙方進行電子商務(wù)實踐教學，包括電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與運營、網(wǎng)絡(luò)營銷實踐、電子商務(wù)項目管理等實踐活動，以提高乙方的實踐操作能力。2.3電子商務(wù)企業(yè)實習甲方協(xié)助乙方在知名電子商務(wù)企業(yè)進行實習，使乙方深入了解電子商務(wù)企業(yè)的運營模式和業(yè)務(wù)流程，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。2.4電子商務(wù)人才交流活動甲方定期舉辦電子商務(wù)人才交流活動，包括電子商務(wù)行業(yè)研討會、講座、實地考察等，促進乙方與電子商務(wù)行業(yè)的交流與互動。第三條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和教學設(shè)施；（2）根據(jù)乙方需求，制定合理的人才培養(yǎng)計劃和課程設(shè)置；（3）邀請電子商務(wù)行業(yè)專家進行授課和講座；（4）為乙方提供實習和就業(yè)機會；（5）對乙方在人才培養(yǎng)過程中取得的成果給予適當?shù)莫剟詈椭С帧?.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）按照甲方規(guī)定參加各類教學活動和實踐環(huán)節(jié)；（2）認真學習，積極配合甲方完成人才培養(yǎng)計劃；（4）積極參與甲方組織的實習和就業(yè)活動；（5）在人才培養(yǎng)過程中取得成果時，給予甲方適當?shù)姆答伜头窒怼５谒臈l人才培養(yǎng)周期與成果評價4.1人才培養(yǎng)周期本合同有效期為2024年度，自雙方簽字蓋章之日起生效。人才培養(yǎng)周期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2成果評價標準乙方在人才培養(yǎng)周期內(nèi)，需完成甲方規(guī)定的課程學習、實踐環(huán)節(jié)和實習任務(wù)。甲方對乙方的學習成績、實踐能力和綜合素質(zhì)進行評價，評價標準如下：（1）學習成績：占總評價的40%；（2）實踐能力：占總評價的30%；（3）綜合素質(zhì)：占總評價的30%。第五條人才培養(yǎng)經(jīng)費與資金支付5.1人才培養(yǎng)經(jīng)費本合同人才培養(yǎng)經(jīng)費共計人民幣萬元，用于支付乙方在人才培養(yǎng)過程中的教學、實踐、實習等相關(guān)費用。5.2資金支付方式與時間（1）合同簽訂后10個工作日內(nèi)，支付人民幣萬元作為首期經(jīng)費；（2）乙方完成階段性學習任務(wù)和實踐環(huán)節(jié)后，甲方根據(jù)評價結(jié)果支付相應(yīng)經(jīng)費；（3）乙方完成全部學習任務(wù)并取得優(yōu)異成績時，甲方給予一次性獎勵。第六條合作期限與續(xù)約條款6.1合作期限本合同合作期限為2024年度，自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期限內(nèi)，雙方按照本合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。6.2續(xù)約條款合作期限屆滿前3個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。如需續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限和相關(guān)條款。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在合作期間和解除合作后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于經(jīng)營策略、商業(yè)模式、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合作期限屆滿后5年止。第九條合作變更與終止9.1合作變更雙方同意，本合同的有效期和內(nèi)容可以經(jīng)雙方協(xié)商一致進行變更。任何變更須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2合作終止本合同合作期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止合作時，本合同即行終止。合作終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理與人才培養(yǎng)相關(guān)的遺留問題。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一條合同的簽訂、生效與解除11.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。11.3合同解除任何一方未能履行本合同的任何義務(wù)，另一方均有權(quán)解除本合同。解除合同應(yīng)當以書面形式通知對方，并在通知到達對方時生效。第十二條其他約定12.1人才培養(yǎng)交流活動安排甲方應(yīng)定期組織乙方參加電子商務(wù)行業(yè)交流活動，包括但不限于電子商務(wù)研討會、行業(yè)論壇、實地考察等。12.2人才培養(yǎng)成果共享乙方在人才培養(yǎng)過程中取得的成果，包括但不限于學術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進等，甲方和乙方應(yīng)共享該等成果，并按照雙方的約定分配相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)和利益。第十三條附件13.1人才培養(yǎng)方案附件中應(yīng)包括詳細的人才培養(yǎng)計劃、課程設(shè)置、實踐環(huán)節(jié)安排等。13.2合作協(xié)議模板附件中應(yīng)包括本合同的模板，以供雙方核對和存檔。第十四條簽字蓋章頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、技術(shù)支持方、服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的方式與條件2.1甲方和乙方同意，第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并在本合同附件中明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。2.2第三方介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反國家政策和行業(yè)規(guī)定。2.3第三方介入不得影響甲方和乙方之間的合作關(guān)系，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第三條第三方的主要責任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得泄露給任何第三方。3.3第三方應(yīng)按照本合同約定的方式、時間、質(zhì)量等要求履行合同義務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和評估。3.4第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲方和乙方應(yīng)共同負責對第三方進行協(xié)調(diào)和管理，確保第三方按照本合同約定的方式履行合同義務(wù)。4.2甲方和乙方應(yīng)定期評估第三方的履約情況，并及時溝通解決存在的問題。4.3甲方和乙方應(yīng)共同處理第三方可能引起的爭議和糾紛。第五條第三方責任限額5.1甲乙雙方同意，第三方介入本合同所產(chǎn)生的責任，由第三方依法承擔。5.2甲乙雙方同意，第三方在履行合同過程中造成的損失，由第三方承擔賠償責任。但甲方和乙方有過錯的，亦應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.3第三方介入所涉及的費用，包括但不限于第三方服務(wù)費用、中介費用等，由甲方和乙方按照約定承擔。第六條第三方退出與替換6.1第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方。6.2甲方和乙方根據(jù)合同約定，有權(quán)決定第三方的退出或替換。6.3第三方退出或替換后，甲方和乙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方和乙方是獨立的合同主體，彼此之間無任何隸屬或從屬關(guān)系。7.2第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。7.3第三方不得利用與甲方和乙方的合作關(guān)系，損害甲方和乙方的利益。第八條附加條款8.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入本合同的過程和結(jié)果符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方和乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無故拖欠第三方服務(wù)費用。8.3甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式，以避免產(chǎn)生歧義。第九條說明9.1本合同所稱的第三方介入，是指在甲方和乙方合作過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的情況。9.2第三方介入的目的是為了提高本合同的履行效率和質(zhì)量，確保甲方和乙方共同實現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標。9.3本合同關(guān)于第三方介入的約定，旨在明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保各方合法權(quán)益的保障。第十條第三方介入的修改和補充10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，可以根據(jù)甲乙雙方的書面協(xié)議進行修改和補充。10.2任何修改和補充均應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十一條第三方介入的解除11.1甲乙雙方同意，本合同約定的第三方介入，可以在合同履行完畢后解除。11.2甲乙雙方同意，本合同約定的第三方介入，可以在雙方書面同意的情況下解除。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同關(guān)于第三方介入的約定，應(yīng)承擔違約責任。12.2違約方的違約行為給其他方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十三條爭議解決13.1雙方因履行本合同關(guān)于第三方介入的約定發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至乙方所在地有管轄權(quán)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才培養(yǎng)方案詳細說明人才培養(yǎng)的目標、課程設(shè)置、實踐環(huán)節(jié)、實習安排等。附件二：合作協(xié)議模板提供本合同的模板，供雙方核對和存檔。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式，包括服務(wù)范圍、質(zhì)量要求、費用等。附件四：第三方評價標準詳細列出第三方履行合同義務(wù)的評價標準和流程。附件五：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方之間的保密內(nèi)容和保密期限。附件六：爭議解決協(xié)議明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式和流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供教育資源和教學設(shè)施；2.乙方未按照約定完成學習任務(wù)和實踐環(huán)節(jié)；3.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量和效果不符合要求；4.任何一方未經(jīng)對方同意，泄露保密信息；5.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失。責任認定標準：1.甲方未按照約定提供教育資源和教學設(shè)施的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失；2.乙方未按照約定完成學習任務(wù)和實踐環(huán)節(jié)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；3.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量和效果不符合要求的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的損失；4.任何一方泄露保密信息的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；5.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。示例說明：1.如果甲方未能按照約定提供教學設(shè)施，導致乙方學習任務(wù)，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此學習任務(wù)的損失；2.如果乙方未能按照約定完成實踐環(huán)節(jié)，導致甲方無法達到人才培養(yǎng)目標，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此無法達到人才培養(yǎng)目標的損失；3.如果第三方未能按照約定提供服務(wù)，導致甲方和乙方合同約定的義務(wù)，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。全文完。2024年度電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)數(shù)量2.2人才培養(yǎng)質(zhì)量標準第三條交流內(nèi)容3.1學術(shù)研討3.2實踐經(jīng)驗分享3.3企業(yè)實習機會第四條合作期限4.1起始時間4.2結(jié)束時間第五條甲方義務(wù)5.1提供教育資源5.2設(shè)立人才培養(yǎng)基金第六條乙方義務(wù)6.1提供實習崗位6.2參與學術(shù)研討第七條人才培養(yǎng)基金管理7.1基金金額7.2基金使用原則第八條成果歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2學術(shù)成果分享第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條其他約定13.1合作項目拓展第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：大學1.1甲方住所：中國省市區(qū)路號1.2乙方名稱：電子商務(wù)有限公司1.2乙方住所：中國省市區(qū)路號第二條人才培養(yǎng)目標2.1甲方將為乙方培養(yǎng)20名電子商務(wù)專業(yè)人才，其中研究生10名，本科生10名。2.2人才培養(yǎng)質(zhì)量標準：培養(yǎng)的人才需具備扎實的電子商務(wù)理論基礎(chǔ)，熟練掌握電子商務(wù)相關(guān)技能，具備創(chuàng)新精神和實踐能力，能勝任電子商務(wù)行業(yè)的各項工作。第三條交流內(nèi)容3.1甲方將定期舉辦電子商務(wù)學術(shù)研討會，乙方應(yīng)派代表參加，共同探討電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和技術(shù)創(chuàng)新。3.2甲方將邀請乙方分享電子商務(wù)實踐經(jīng)驗，包括但不限于成功案例分析、市場動態(tài)等，以幫助甲方學生更好地了解電子商務(wù)行業(yè)。3.3甲方為乙方提供企業(yè)實習機會，實習崗位數(shù)量為20個，實習期限為6個月。第四條合作期限4.1起始時間：2024年1月1日4.2結(jié)束時間：2024年12月31日第五條甲方義務(wù)5.1提供教育資源：甲方將為乙方提供電子商務(wù)專業(yè)課程、實踐項目等教育資源，以支持乙方人才培養(yǎng)。5.2設(shè)立人才培養(yǎng)基金：甲方將在合作期間設(shè)立專門的人才培養(yǎng)基金，用于支持乙方的教育、科研等活動。第六條乙方義務(wù)6.1提供實習崗位：乙方應(yīng)為甲方學生提供20個企業(yè)實習崗位，實習期限為6個月。6.2參與學術(shù)研討：乙方應(yīng)定期派代表參加甲方舉辦的電子商務(wù)學術(shù)研討會，共同推動電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。第七條人才培養(yǎng)基金管理7.1基金金額：人才培養(yǎng)基金總額為人民幣100萬元。7.2基金使用原則：基金主要用于支持乙方的教育、科研等活動，包括但不限于購買教學設(shè)備、資助科研項目等。基金使用需遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。第八條成果歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方共同完成的科研成果、技術(shù)成果、學術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。8.2學術(shù)成果分享：雙方應(yīng)積極合作，在學術(shù)研究、論文發(fā)表等方面互相支持，共同提升雙方的學術(shù)地位。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：雙方應(yīng)對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容進入公共領(lǐng)域或者雙方另有約定。第十條違約責任10.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均視為違約。10.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合作過程中發(fā)生的爭議。11.2第三方調(diào)解：若協(xié)商無果，雙方可同意將爭議提交給第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的約定。12.3合同解除：在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。第十三條其他約定13.1合作項目拓展：雙方同意在合作期間，根據(jù)實際情況拓展合作項目，以實現(xiàn)互利共贏。第十四條合同的簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：中國省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在執(zhí)行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)對合同進行如下修正：第十五條第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同項目實施的其他個人、法人或其他組織。15.2第三方責任：第三方介入本合同項目時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，承擔相應(yīng)的責任。第十六條第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)服務(wù)或資源，并確保服務(wù)或資源的質(zhì)量。16.2第三方不得違反本合同的約定，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第十七條第三方責任限額17.1第三方介入本合同項目時，應(yīng)對其行為產(chǎn)生的損害承擔有限責任。17.2第三方造成的損失賠償金額應(yīng)限于第三方收取的費用范圍內(nèi)。17.3若第三方的行為導致甲乙雙方發(fā)生糾紛，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)以本合同為準。18.2第三方應(yīng)明白并同意，甲乙雙方對第三方承擔的權(quán)利和義務(wù)，不超出本合同的約定。第十九條第三方違約處理19.1若第三方違反本合同的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方立即改正。19.2第三方未能改正或故意拖延改正的，甲方和乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔違約責任。第二十十條第三方合同的簽訂20.1若甲方和乙方與第三方簽訂具體項目協(xié)議，該協(xié)議應(yīng)為本合同的附件，具有同等法律效力。20.2甲方和乙方與第三方簽訂的協(xié)議，不得違反本合同的約定。第二十一條第三方信息的披露21.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，向第三方披露必要的信息。21.2第三方應(yīng)保密甲乙雙方提供的非公開信息，并僅用于本合同項目實施。第二十二條第三方退出22.1第三方如有正當理由需退出本合同項目，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方。22.2第三方退出后，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成項目交接，并承擔因此產(chǎn)生的費用。第二十三條