甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動關(guān)系協(xié)議書精選本合同目錄一覽1.解除關(guān)系1.1解除條件1.2解除通知1.3解除生效時間2.離職待遇2.1工資支付2.2福利待遇2.3社會保險3.保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3違反保密協(xié)議的后果4.競業(yè)限制4.1限制范圍4.2限制期限4.3違反競業(yè)限制的后果5.知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2離職后知識產(chǎn)權(quán)的使用6.解除協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)6.1雙方權(quán)利義務(wù)6.2通知義務(wù)6.3協(xié)助辦理手續(xù)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構(gòu)7.3訴訟管轄8.合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.合同的履行和監(jiān)督10.1履行方式10.2監(jiān)督機制11.附則11.1合同的解釋11.2合同的修改11.3合同的終止12.其他約定12.1補充條款12.2附件13.合同的簽訂和備案13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3備案機關(guān)14.合同的副本14.1甲方副本14.2乙方副本14.3丙方副本（如有）第一部分：合同如下：1.解除關(guān)系1.1解除條件1.1.1甲方（用人單位）與乙方（員工）雙方協(xié)商一致，達成解除勞動關(guān)系協(xié)議。1.1.2乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方批準后解除勞動關(guān)系。1.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動關(guān)系。1.1.4乙方因過失導(dǎo)致嚴重損失，甲方有權(quán)立即解除勞動關(guān)系。1.2解除通知1.2.1甲方應(yīng)在解除勞動關(guān)系前30天向乙方發(fā)出書面解除通知。1.2.2書面解除通知應(yīng)明確解除原因、解除日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.3解除生效時間1.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的，解除生效時間為雙方約定的日期。1.3.2乙方提出離職申請并經(jīng)甲方批準解除勞動關(guān)系的，解除生效時間為乙方提出離職申請的日期。1.3.3甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或過失導(dǎo)致嚴重損失解除勞動關(guān)系的，解除生效時間為甲方發(fā)出書面解除通知的日期。2.離職待遇2.1工資支付2.1.1甲方應(yīng)按乙方解除勞動關(guān)系前一個月的工資標準支付乙方工資至解除生效日期。2.1.2甲方應(yīng)支付乙方依法享有的年假、探親假等假期工資。2.2福利待遇2.2.1甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未享受的福利、補貼等費用。2.2.2乙方符合條件的，甲方應(yīng)辦理相關(guān)的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3社會保險2.3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，直至解除勞動關(guān)系生效日期。2.3.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社會保險權(quán)益不受影響。3.保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容3.1.1乙方應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。3.1.2保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品資料、研發(fā)資料、市場策略等。3.2保密期限3.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自解除勞動關(guān)系生效之日起計算，至解除勞動關(guān)系后兩年止。3.3違反保密協(xié)議的后果3.3.1乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3.2乙方違反保密協(xié)議給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。4.競業(yè)限制4.1限制范圍4.1.1乙方自解除勞動關(guān)系后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。4.1.2乙方不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)的經(jīng)營活動。4.2限制期限4.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)自解除勞動關(guān)系生效之日起計算，至解除勞動關(guān)系后兩年止。4.3違反競業(yè)限制的后果4.3.1乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。5.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、登記、保護等手續(xù)。5.2離職后知識產(chǎn)權(quán)的使用5.2.1乙方在離職后仍應(yīng)按照甲方的要求，不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.2.2乙方在離職后使用甲方知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。6.解除協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)6.1雙方權(quán)利義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利等待遇。6.1.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行保密、競業(yè)限制等義務(wù)。6.2通知義務(wù)6.2.1甲方應(yīng)在解除勞動關(guān)系前30天通知乙方。6.2.2乙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后及時向甲方提供8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)8.2.1雙方同意，如本協(xié)議所述爭議提交仲裁，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟管轄8.3.1雙方同意，本協(xié)議項下的任何訴訟應(yīng)在甲方所在地人民法院提起。9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.1.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.1.2本協(xié)議的生效不代表雙方對協(xié)議的任何口頭解釋或口頭承諾。9.2合同變更9.2.1任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。9.2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式對本協(xié)議進行修改或補充。9.3合同解除9.3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或本協(xié)議另有規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。9.3.2解除本協(xié)議應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。10.合同的履行和監(jiān)督10.1履行方式10.1.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2雙方應(yīng)確保本協(xié)議的履行符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2監(jiān)督機制10.2.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保本協(xié)議的履行。10.2.2雙方應(yīng)定期檢查本協(xié)議的履行情況，確保各自的權(quán)利和義務(wù)得到履行。11.附則11.1合同的解釋11.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。11.1.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的修改11.2.1本協(xié)議的修改或補充應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。11.3合同的終止11.3.1本協(xié)議在履行完畢后自行終止。11.3.2本協(xié)議的終止不代表雙方對協(xié)議的任何口頭解釋或口頭承諾。12.其他約定12.1補充條款12.1.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.1.2附件的內(nèi)容對本協(xié)議有補充或解釋作用的，應(yīng)以附件為準。12.2附件12.2.1本協(xié)議附件包括雙方約定的與本協(xié)議相關(guān)的文件、資料等。13.合同的簽訂和備案13.1簽訂日期13.1.1本協(xié)議的簽訂日期為雙方簽字或蓋章的日期。13.2簽訂地點13.2.1本協(xié)議的簽訂地點為雙方約定的地點。13.3備案機關(guān)13.3.1本協(xié)議的備案機關(guān)為甲方所在地的勞動行政部門。14.合同的副本14.1甲方副本14.1.1本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份。14.2乙方副本14.2.1本協(xié)議一式兩份，乙方執(zhí)一份。14.3丙方副本（如有）14.3.1本協(xié)議一式兩份，丙方執(zhí)一份（如有）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與本協(xié)議履行或與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入本協(xié)議履行過程中，應(yīng)對其行為負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。15.2.2第三方如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)益15.3.1第三方依本協(xié)議享有的權(quán)益，不得優(yōu)于甲乙雙方的權(quán)益。15.3.2第三方如對本協(xié)議內(nèi)容有異議，應(yīng)與甲乙方協(xié)商解決。16.第三方介入的額外條款16.1第三方義務(wù)16.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)確保其行為不會侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方享有本協(xié)議約定的權(quán)利。16.2.2第三方在本協(xié)議履行過程中，有權(quán)就其權(quán)益向甲乙方提出主張。16.3第三方違約責(zé)任16.3.1第三方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限定17.1.1第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其在本協(xié)議項下的義務(wù)范圍內(nèi)為限。17.1.2第三方如超出本協(xié)議約定的義務(wù)范圍，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方賠償限額17.2.1甲乙方要求第三方賠償?shù)慕痤~，不得超過第三方在本協(xié)議項下的義務(wù)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。17.2.2甲乙方要求第三方賠償?shù)慕痤~，不得超過實際損失的金額。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，依本協(xié)議約定及第三方與甲方之間的約定為準。18.1.2第三方與甲方之間的糾紛，不影響本協(xié)議的履行。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，依本協(xié)議約定及第三方與乙方之間的約定為準。18.2.2第三方與乙方之間的糾紛，不影響本協(xié)議的履行。18.3第三方與甲乙方之間的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系，依本協(xié)議約定及第三方與甲乙方之間的約定為準。18.3.2第三方與甲乙方之間的糾紛，不影響本協(xié)議的履行。19.第三方介入的變更和解除19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更本協(xié)議的，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致。19.1.2第三方變更本協(xié)議的，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙方簽字或蓋章確認。19.2第三方解除19.2.1第三方如需解除本協(xié)議的，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致。19.2.2第三方解除本協(xié)議的，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙方簽字或蓋章確認。20.第三方介入的違約處理20.1第三方違約20.1.1第三方如違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.1.2第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償。20.2第三方違約處理20.2.1甲乙方如發(fā)現(xiàn)第三方違約的，應(yīng)立即采取措施防止損失擴大。20.2.2甲乙方就第三方違約事宜與第三方協(xié)商無果的，有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的適用法律和管轄21.1適用法律21.1.1本協(xié)議及第三方介入的相關(guān)事項，適用中華人民共和國法律。21.2管轄法院21.2.1雙方同意，如本協(xié)議及第三方介入的相關(guān)事項發(fā)生爭議，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除勞動關(guān)系證明詳細要求：甲乙雙方應(yīng)提供解除勞動關(guān)系的相關(guān)證明文件，包括但不限于解除通知、離職證明等。2.附件二：工資明細表詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方解除勞動關(guān)系前的工資明細，包括基本工資、加班費、獎金等。3.附件三：福利待遇證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方在解除勞動關(guān)系前應(yīng)享受的福利待遇證明，如年假、探親假等。4.附件四：社會保險證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方在解除勞動關(guān)系前的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：甲乙雙方應(yīng)提供競業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在解除勞動關(guān)系后的競業(yè)限制范圍、期限等。6.附件六：保密協(xié)