甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新勞務(wù)用工合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用工單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4加班工資4.5其他補貼和福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.1.2綜合計算工時制5.1.3不定時工作制5.2休息休假5.2.1公休日5.2.2法定節(jié)假日5.2.3年假5.2.4探親假5.2.5產(chǎn)假5.2.6婚假5.2.7喪假第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：保險福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3補充保險7.4福利項目第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十三條：附件13.1勞動合同文本13.2相關(guān)法律法規(guī)13.3其他附件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用工單位）是指依法成立，具有用工主體資格，按照法定程序招聘勞動者，為勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任的組織或者個人。1.2乙方（勞動者）是指年滿十六周歲，具有勞動能力，與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方要求提供勞動力，享有勞動報酬和法定福利待遇的自然人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：指雙方在勞動合同中約定的，從合同生效之日起至合同終止日止的一定期限。2.1.2無固定期限：指雙方未約定合同終止日，且不符合解除合同條件的，合同繼續(xù)有效的情形。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：指雙方約定，乙方按照甲方的工作要求，完成某項工作任務(wù)后，合同即終止的情形。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是指乙方在甲方從事的具體職位和工作職責(zé)。3.2乙方的崗位職責(zé)是指乙方在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。第四條：勞動報酬4.1基本工資是指乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間，應(yīng)得的勞動報酬。4.2績效工資是指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)得的工資報酬。4.3獎金是指乙方按照甲方規(guī)定的獎金制度，完成某項工作任務(wù)或達到某種業(yè)績目標(biāo)后，所獲得的額外報酬。4.4加班工資是指乙方在法定工作時間之外加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)得的報酬。4.5其他補貼和福利是指乙方按照甲方規(guī)定的福利制度，除基本工資、績效工資、獎金、加班工資之外，應(yīng)得的各項補貼和福利。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：指甲方規(guī)定的，乙方每天工作8小時，每周工作40小時的制度。5.1.2綜合計算工時制：指甲方按照一定周期（如周、月、季、年）綜合計算乙方工作時間，保證乙方每周工作時間不超過40小時的制度。5.1.3不定時工作制：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在非標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作，乙方的工作時間和休息時間相互結(jié)合，保證乙方每周工作時間不超過40小時的制度。5.2休息休假5.2.1公休日：指乙方按照甲方規(guī)定的休息日制度，享有的休息時間。5.2.2法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的，乙方依法享有的節(jié)假日。5.2.3年假：指乙方按照甲方規(guī)定的年假制度，每年享有的帶薪休假。5.2.4探親假：指乙方按照甲方規(guī)定的探親假制度，享有的帶薪休假。5.2.5產(chǎn)假：指乙方因生育，按照甲方規(guī)定的產(chǎn)假制度，享有的帶薪休假。5.2.6婚假：指乙方按照甲方規(guī)定的婚假制度，享有的帶薪休假。5.2.7喪假：指乙方按照甲方規(guī)定的喪假制度，享有的帶薪休假。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動保護設(shè)施和防護用品。6.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。6.1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和防護用品。6.2勞動條件6.2.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動場所和必要的勞動工具。6.2.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全和健康。6.2.3甲方應(yīng)建立健全勞動環(huán)境監(jiān)測和評價制度，對勞動條件進行定期檢查和改進。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)計劃、工作任務(wù)分配等，并提供相應(yīng)的支持和幫助。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給任何第三方。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同終止之日起計算，持續(xù)時間為____年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，具體情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；乙方因病或傷殘喪失勞動能力等。10.2終止合同的情形合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方自愿提出離職等。10.3經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，妥善解決發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項雙方在合同中可以約定其他事項，包括但不限于：試用期、保密協(xié)議、競業(yè)限制等。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。第十三條：附件13.1勞動合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。13.3其他附件雙方認為需要附加的其他文件和資料。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同的解除合同的解除應(yīng)按照合同約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定進行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的情形15.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、合作方、服務(wù)提供方、設(shè)備提供方等。15.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。第十六條：第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的權(quán)利包括但不限于：獲取報酬、使用甲方提供的資源、按照合同約定進行工作等。16.2第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的義務(wù)包括但不限于：按照合同約定完成工作、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密等。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1第三方對甲乙雙方的損失負有賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任的上限不應(yīng)超過第三方從甲方獲得的報酬總額。17.2第三方對甲乙雙方的損失負有賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任的上限不應(yīng)超過第三方在合同期間所承諾的保證金額。第十八條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)以第三方與甲方簽訂的合同為準(zhǔn)。18.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)以第三方與乙方簽訂的合同為準(zhǔn)。18.3第三方對甲乙雙方的義務(wù)，不應(yīng)超出第三方與甲乙雙方簽訂的合同范圍。第十九條：第三方違約的處理19.1第三方違約時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。19.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十十條：第三方退出20.1第三方有權(quán)在合同期內(nèi)退出合同，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.2第三方退出合同的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條：合同的生效、修改和解除21.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2本修正條款的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。21.3本修正條款的解除，應(yīng)按照合同約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定進行。第二十二條：其他條款22.1雙方約定的其他事項，應(yīng)以書面形式附加在合同中。22.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項，甲乙雙方應(yīng)遵守。第二十三條：附件23.1本修正條款的附件，應(yīng)包括第三方與甲方、乙方簽訂的合同副本。23.2其他與第三方介入相關(guān)的文件和資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同文本附件二：相關(guān)法律法規(guī)附件三：第三方與甲方簽訂的合同副本附件四：第三方與乙方簽訂的合同副本附件五：培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：勞動保護設(shè)施和防護用品清單附件九：工作時間和休息休假制度附件十：勞動報酬支付證明附件十一：績效考核制度附件十二：社會保險和住房公積金繳納證明附件十三：其他補貼和福利證明附件十四：合同解除和終止證明附件十五：爭議解決證明說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方勞動報酬的。示例說明：如果甲方未按照合同約定的時間支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并支付違約金。2.甲方違反合同約定，未提供乙方勞動保護或者勞動條件的。示例