下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
金融行業(yè)人才補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào):__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于:1.甲方為金融行業(yè)企業(yè),乙方為甲方提供人才補(bǔ)充服務(wù);3.為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供金融行業(yè)人才補(bǔ)充服務(wù),包括butnotlimitedto:招聘、培訓(xùn)、管理、咨詢等。1.2乙方應(yīng)確保提供的人才符合甲方的要求,具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年,自生效之日起計(jì)算。2.2若甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議,并明確續(xù)約期限。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照原協(xié)議的約定,向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方提供的服務(wù)如需額外費(fèi)用,雙方應(yīng)協(xié)商確定,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用,逾期支付的,應(yīng)按照__________%的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方未按照約定提供服務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方(簽字/蓋章):____________________乙方(簽字/蓋章):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.《金融行業(yè)人才補(bǔ)充服務(wù)協(xié)議》2.乙方提供的人才簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.乙方服務(wù)成果的證明文件4.費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.違約認(rèn)定證明文件7.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)2.乙方提供的人才不符合甲方要求3.甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用4.甲方未履行保密義務(wù)5.乙方未按照約定提供額外服務(wù)6.甲方解除協(xié)議且未按要求退還已支付費(fèi)用三、法律名詞及解釋:1.金融行業(yè):指從事金融業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)部門,包括銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等。2.人才補(bǔ)充服務(wù):指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、管理、咨詢等服務(wù),以滿足甲方在金融行業(yè)的人才需求。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.損失賠償:指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失,包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的人才不符合甲方要求解決辦法:乙方應(yīng)重新提供符合要求的人才,或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。2.甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用,逾期支付的,應(yīng)承擔(dān)滯納金。3.甲方解除協(xié)議且未按要求退還已支付費(fèi)用解決辦法:甲方應(yīng)按照約定退還已支付的費(fèi)用,否則乙方有權(quán)依法追究甲方責(zé)任。4.雙方發(fā)生爭議解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為金融行業(yè)企業(yè),需要補(bǔ)充人才時(shí)2.乙方為人才補(bǔ)充服務(wù)提供商,具備提供相關(guān)服務(wù)的能力3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 優(yōu)莎娜的制度
- 京東服務(wù)商制度
- 2026年蘇州市教育科學(xué)研究院長期公開招聘高層次人才備考題庫含答案詳解
- 2025至2030中國醫(yī)藥研發(fā)外包服務(wù)國際競爭力與離岸研發(fā)趨勢
- 2026年鹽城市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員(體彩專管員)備考題庫及答案詳解參考
- 2026年水利部長江水利委員會(huì)事業(yè)單位公開招聘87人備考題庫(第二批)含答案詳解
- 中國歷史官場制度
- 2025至2030教育行業(yè)并購估值方法及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究報(bào)告
- 2025至2030中國肉禽行業(yè)兼并重組案例與集中度提升路徑研究報(bào)告
- 2026年長虹鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘護(hù)士1名備考題庫完整參考答案詳解
- 十米寬暗涵清淤施工方案
- 2025-2030中國啤酒行業(yè)分銷渠道變革與經(jīng)銷商管理體系優(yōu)化報(bào)告
- 污水管道土方量-計(jì)算表-絕對-
- 化學(xué)選修四原電池課件
- 中華民族的三次融合
- 2026屆湖南省長沙市一中化學(xué)高一第一學(xué)期期末檢測試題含解析
- 醫(yī)療護(hù)理文書的書寫和管理
- 2025年安防生產(chǎn)行業(yè)技能考試-安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員歷年參考題庫含答案解析(5套共100道單選合輯)
- 屠宰場績效考核管理辦法
- 寄居蟹課件介紹
- 專業(yè)分包的試驗(yàn)與檢驗(yàn)管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論