20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME社區(qū)工作者聘用合同完整版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)及信息1.2受聘方姓名及信息2.聘用崗位2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)簽條款4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作績(jī)效5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3獎(jiǎng)懲制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3解除合同后的權(quán)益處理8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3信息安全10.4兼職規(guī)定10.5報(bào)告與溝通11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2崗位職責(zé)說(shuō)明11.3培訓(xùn)計(jì)劃11.4其他重要文件12.簽字頁(yè)12.1聘用方簽字12.2受聘方簽字13.附則14.合同副本14.1聘用方留存14.2受聘方留存14.3相關(guān)部門(mén)留存第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)及信息1.1.1聘用方全稱(chēng)：社區(qū)服務(wù)中心1.1.2聘用方地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.3聘用方聯(lián)系人：X1.1.4聘用方聯(lián)系電話(huà)：1.2受聘方姓名及信息1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份證號(hào)碼：1.2.3受聘方聯(lián)系電話(huà)：1.2.4受聘方緊急聯(lián)系人：X1.2.5受聘方緊急聯(lián)系電話(huà)：第二條聘用崗位2.1崗位職責(zé)2.1.1受聘方須擔(dān)任社區(qū)工作者職位，負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的居民服務(wù)、社區(qū)活動(dòng)策劃與執(zhí)行、社區(qū)信息收集與報(bào)告等工作。2.1.2受聘方需遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2工作地點(diǎn)2.2.1受聘方的工作地點(diǎn)為聘用方所在地。2.3工作時(shí)間2.3.1受聘方的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.3.2受聘方需按照聘用方的排班表執(zhí)行工作，如需加班，應(yīng)提前征得聘用方同意。第三條聘用期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自合同起始日期起算。3.3續(xù)簽條款3.3.1若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同終止前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第四條薪資福利4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1受聘方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2受聘方根據(jù)工作需要，可獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1聘用方依法為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇4.4.1受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.4.2受聘方享有生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等福利。第五條工作績(jī)效5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1受聘方的績(jī)效考核分為工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面。5.2考核周期5.2.1聘用方每半年對(duì)受聘方進(jìn)行一次績(jī)效考核。5.3獎(jiǎng)懲制度5.3.1對(duì)于績(jī)效優(yōu)秀的受聘方，聘用方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于績(jī)效不合格的受聘方，聘用方將給予警告或解除合同的處理。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1受聘方需對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1受聘方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任6.3.1若受聘方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方的損失。第八條合同終止與解除8.1合同終止情形8.1.1本合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，自然終止。8.1.2受聘方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.3受聘方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方，合同即可解除。8.1.4聘用方因工作需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知受聘方，合同即可解除。8.2合同解除情形8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2受聘方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的工作職責(zé)，聘用方有權(quán)立即解除合同。8.2.3受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度，聘用方有權(quán)立即解除合同。8.3解除合同后的權(quán)益處理8.3.1合同解除后，受聘方應(yīng)立即停止工作，歸還所有與工作有關(guān)的證件、資料等。8.3.2合同解除后，聘用方應(yīng)支付受聘方依法應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決9.2.1若協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟9.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)10.1.1聘用方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高受聘方的工作能力。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2.1受聘方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。10.3信息安全10.3.1受聘方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保護(hù)公民個(gè)人信息安全。10.4兼職規(guī)定10.4.1受聘方在合同期內(nèi)，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得從事與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。10.5報(bào)告與溝通第十一條附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.1.1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法11.1.2中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法11.2崗位職責(zé)說(shuō)明11.2.1受聘方的崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明。11.3培訓(xùn)計(jì)劃11.3.1受聘方的培訓(xùn)計(jì)劃安排。11.4其他重要文件11.4.1包括但不限于考勤記錄、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十二條簽字頁(yè)12.1聘用方簽字12.1.1聘用方代表（簽字）：____________12.1.2日期：____年__月__日12.2受聘方簽字12.2.1受聘方（簽字）：____________12.2.2日期：____年__月__日第十三條附則第十四條合同副本14.1聘用方留存14.2受聘方留存14.3相關(guān)部門(mén)留存第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有直接或間接關(guān)系，參與或影響合同履行過(guò)程的個(gè)體或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估方、監(jiān)督方、協(xié)助方等，以及其他對(duì)合同履行有實(shí)質(zhì)影響的外部主體。第二條第三方介入情形2.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方名稱(chēng)、性質(zhì)、介入內(nèi)容及其對(duì)合同履行的影響。2.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，且第三方介入不得違反本合同的任何條款。第三條第三方責(zé)任限定3.1第三方介入本合同履行過(guò)程中，若因其行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或產(chǎn)生爭(zhēng)議，由甲乙方負(fù)責(zé)解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2甲乙方有義務(wù)對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方不會(huì)損害另一方的合法權(quán)益。3.3若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)額外費(fèi)用。第四條第三方權(quán)益處理4.1第三方介入本合同，不改變甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2甲乙方與第三方之間的任何協(xié)議或承諾，均須符合本合同的約定，否則甲乙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方介入不得影響甲乙方對(duì)對(duì)方的索賠權(quán)或其他法律權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額，按照本合同約定執(zhí)行。5.2甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額，不應(yīng)超過(guò)本合同約定的賠償限額。5.3甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額，不影響甲乙方對(duì)對(duì)方的索賠權(quán)或其他法律權(quán)益。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其合同義務(wù)。6.2第三方應(yīng)保證其介入行為不影響甲乙方之間的合同履行。6.3第三方應(yīng)對(duì)其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方退出7.1第三方因故退出本合同，甲乙方應(yīng)重新協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。7.2第三方退出本合同，不影響甲乙方之間的合同履行。7.3第三方退出本合同，應(yīng)書(shū)面通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同的第三方介入條款，適用于所有第三方介入情形。9.2本合同的第三方介入條款，不影響甲乙方之間的合同履行。9.3本合同的第三方介入條款，經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，可以修改或解除。第十條簽字頁(yè)10.1甲乙雙方簽字10.1.1甲方（簽字）：____________10.1.2乙方（簽字）：____________10.1.3日期：____年__月__日第十一條附則第十二條合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存12.3相關(guān)部門(mén)留存第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：相關(guān)法律法規(guī)1.1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法1.2中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法1.3中華人民共和國(guó)社會(huì)保障法1.4中華人民共和國(guó)合同法附件2：崗位職責(zé)說(shuō)明2.1受聘方崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明附件3：培訓(xùn)計(jì)劃3.1受聘方培訓(xùn)計(jì)劃安排附件4：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1受聘方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳述附件5：薪資福利詳細(xì)說(shuō)明5.1基本工資計(jì)算方式5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南5.4福利待遇具體內(nèi)容附件6：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明6.1保密內(nèi)容具體界定6.2保密期限及違約責(zé)任附件7：合同終止與解除詳細(xì)說(shuō)明7.1合同終止情形詳述7.2合同解除情形及程序7.3解除合同后的權(quán)益處理附件8：爭(zhēng)議解決詳細(xì)說(shuō)明8.1協(xié)商解決程序8.2調(diào)解解決途徑8.3仲裁解決程序8.4法律訴訟指南附件9：第三方介入詳細(xì)說(shuō)明9.1第三方概念界定9.2第三方介入情形及處理9.3第三方責(zé)任限定9.4第三方權(quán)益處理9.5第三方退出程序附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳述10.1違約行為列表10.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)10.3違約行為示例說(shuō)明說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為列表1.1受聘方未按照約定履行工作職責(zé)1.2受聘方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)1.3受聘方未遵守聘用方的規(guī)章制度1.4受聘方未按照約定保守秘密1.5受聘方未按照約定完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.6受聘方未按照約定出勤或加班1.7受聘方提供的信息不真實(shí)或不完整1.8受聘方違反法律法規(guī)或合同約定的其他義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1受聘方違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2受聘方違約行為給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)進(jìn)行賠償。2.3受聘方違約行為涉及法律法規(guī)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4受聘方違約行為情節(jié)嚴(yán)重，聘用方有權(quán)解除合同。3.違約行為示例說(shuō)明3.1示例一：受聘方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，聘用方損失元。3.2示例二：受聘方未遵守聘用方的規(guī)章制度，導(dǎo)致工作場(chǎng)所安全事故，聘用方損失元。3.3示例三：受聘方未按照約定保守秘密，導(dǎo)致公司商業(yè)機(jī)密泄露，公司損失元。全文完。社區(qū)工作者聘用合同完整版1本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)與資質(zhì)1.2受聘方個(gè)人信息1.3受聘方資格與條件2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.2崗位職責(zé)調(diào)整2.3崗位職責(zé)考核3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)簽條件與流程4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3薪酬調(diào)整4.4薪酬支付時(shí)間與方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3加班工資支付6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇內(nèi)容6.3福利待遇的變更與取消7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放7.3勞動(dòng)條件改善8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件與程序8.2解除條件與程序8.3終止條件與程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為及責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2合同副本11.3生效條件12.合同的補(bǔ)充與修訂12.1補(bǔ)充內(nèi)容12.2修訂程序12.3修訂后的合同生效13.合同的解除與終止后續(xù)事宜13.1解除或終止合同后的工作交接13.2解除或終止合同后的薪酬處理13.3解除或終止合同后的社會(huì)保障手續(xù)14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱(chēng)：社區(qū)工作者管理辦公室1.1.2聘用方資質(zhì)證明文件編號(hào)：1.2受聘方個(gè)人信息1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份證號(hào)碼：1.2.3受聘方聯(lián)系方式：X1.3受聘方資格與條件1.3.1受聘方應(yīng)具備的條件：1.3.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；1.3.1.2遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，無(wú)不良記錄；1.3.1.3具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)；1.3.1.4身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.1.1受聘方需負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：2.1.1.1社區(qū)居民服務(wù)；2.1.1.2社區(qū)基本情況調(diào)研；2.1.1.3社區(qū)活動(dòng)策劃與組織；2.1.1.4社區(qū)內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)；2.1.1.5其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.2崗位職責(zé)調(diào)整2.2.1聘用方根據(jù)工作需要，可以對(duì)受聘方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)通知受聘方。2.3崗位職責(zé)考核2.3.1聘用方應(yīng)定期對(duì)受聘方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1.1工作完成質(zhì)量；2.3.1.2工作完成效率；2.3.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；2.3.1.4服務(wù)態(tài)度。3.聘用期限3.1起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期3.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算。3.3續(xù)簽條件與流程3.3.1合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。3.3.2續(xù)簽需簽訂新的合同，并經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1受聘方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1受聘方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得獎(jiǎng)金。4.2.2受聘方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼。4.3薪酬調(diào)整4.3.1薪酬調(diào)整周期為一年，根據(jù)工作表現(xiàn)和物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整。4.4薪酬支付時(shí)間與方式4.4.1受聘方的工資按月支付，每月____日前支付上月工資。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1受聘方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假制度5.2.1受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3加班工資支付5.3.1受聘方加班工資按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇內(nèi)容6.2.1受聘方享受年假、探親假等法定假期。6.2.2受聘方享有工作服、培訓(xùn)、晉升等福利。6.3福利待遇的變更與取消6.3.1聘用方根據(jù)國(guó)家政策和公司規(guī)定，可調(diào)整或取消福利待遇。8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件與程序8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.1.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更起始日期等。8.2解除條件與程序8.2.1合同解除的條件：8.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度；8.2.1.3受聘方因失職、瀆職給聘用方造成重大損失；8.2.1.4受聘方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；8.2.1.5國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2.2合同解除的程序：8.2.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；8.2.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；8.2.2.3解除合同后，受聘方應(yīng)按照聘用方要求辦理工作交接。8.3終止條件與程序8.3.1合同終止的條件：8.3.1.1合同期滿(mǎn)；8.3.1.2受聘方達(dá)到法定退休年齡；8.3.1.3受聘方完全喪失勞動(dòng)能力；8.3.1.4國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3.2合同終止的程序：8.3.2.1合同終止前____天，雙方協(xié)商終止事宜；8.3.2.2終止合同后，受聘方應(yīng)按照聘用方要求辦理工作交接；8.3.2.3聘用方按照合同約定支付終止合同后的相關(guān)待遇。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為及責(zé)任9.1.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效9.3.1雙方對(duì)爭(zhēng)議的解決應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起____年內(nèi)提出。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1受聘方應(yīng)對(duì)工作中獲取的聘用方商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。10.3泄密責(zé)任10.3.1受聘方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.1.1雙方就合同條款達(dá)成一致，簽署合同。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同副本11.2.1合同副本應(yīng)具備同等法律效力。11.3生效條件11.3.1合同在雙方簽字蓋章后生效。12.合同的補(bǔ)充與修訂12.1補(bǔ)充內(nèi)容12.1.1合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充條款，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2修訂程序12.2.1合同修訂需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修訂協(xié)議。12.3修訂后的合同生效12.3.1修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的解除與終止后續(xù)事宜13.1解除或終止合同后的工作交接13.1.1受聘方應(yīng)在合同解除或終止后____天內(nèi)完成工作交接。13.2解除或終止合同后的薪酬處理13.2.1受聘方在合同解除或終止后，應(yīng)按照聘用方的規(guī)定辦理薪酬結(jié)算。13.3第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概念與責(zé)任界定14.1第三方介入定義14.1.1第三方介入指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方參與，包括但不限于中介方、評(píng)估方、監(jiān)管方等。14.2第三方責(zé)任限定14.2.1第三方介入僅限于為本合同的履行提供輔助性服務(wù)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.2.2第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違法違規(guī)行為。14.3第三方權(quán)利與義務(wù)14.3.1第三方享有按合同約定獲得服務(wù)報(bào)酬的權(quán)利。14.3.2第三方應(yīng)履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，保證服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙方利益。15.第三方介入的額外條款15.1第三方選擇與委托15.1.1甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂書(shū)面委托協(xié)議。15.1.2委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限及報(bào)酬等。15.2第三方服務(wù)過(guò)程的監(jiān)督與管理15.2.1甲乙方應(yīng)對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。15.2.2甲乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。16.第三方介入后的合同變更16.1變更條件與程序16.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。16.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更起始日期等。16.2變更后的合同生效16.2.1變更后的合同自甲乙方簽字蓋章之日起生效。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式17.1.1如因第三方介入引發(fā)合同爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。17.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的保密義務(wù)18.1保密內(nèi)容18.1.1第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密。18.2泄密責(zé)任18.2.1如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的合同解除與終止19.1解除或終止條件與程序19.1.2解除或終止合同后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求辦理工作交接。20.第三方介入后的薪酬處理20.1薪酬處理20.1.1第三方因提供服務(wù)而獲得的報(bào)酬，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件一.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件一.2崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：薪酬福利明細(xì)表附件二.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)附件二.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼政策附件二.3薪酬調(diào)整機(jī)制附件三：保密協(xié)議附件三.1保密內(nèi)容清單附件三.2保密期限說(shuō)明附件三.3泄密責(zé)任規(guī)定附件四：第三方服務(wù)協(xié)議附件四.1第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)附件四.2第三方服務(wù)內(nèi)容附件四.3第三方服務(wù)報(bào)酬附件四.4第三方服務(wù)監(jiān)督與管理附件五：合同變更協(xié)議附件五.1變更條件與程序附件五.2變更后的合同生效條件附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件六.1爭(zhēng)議解決方式附件六.2爭(zhēng)議解決時(shí)效規(guī)定附件七：工作交接指南附件七.1工作交接內(nèi)容列表附件七.2工作交接時(shí)間安排說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方違約行為1.1未按照合同約定提供服務(wù)1.2服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題1.3未按照約定時(shí)間完成工作1.4泄露聘用方商業(yè)秘密或工作秘密2.聘用方違約行為2.1未按照合同約定支付報(bào)酬2.2未提供合同約定的工作條件2.3單方面解除或終止合同2.4未履行合同約定的保密義務(wù)3.第三方違約行為3.1未按照委托協(xié)議提供服務(wù)3.2服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題3.3未按照約定時(shí)間完成工作3.4泄露甲乙方商業(yè)秘密或工作秘密違約責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：示例一：受聘方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例二：聘用方未按照合同約定支付報(bào)酬，受聘方有權(quán)要求支付違約金。示例三：第三方未按照委托協(xié)議提供服務(wù)，聘用方有權(quán)解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。社區(qū)工作者聘用合同完整版2本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作成果與評(píng)估7.1工作成果7.2工作評(píng)估8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.2被聘用方的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3通知13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除程序14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.1聘用方：1.2被聘用方：2.1聘用崗位：2.2職責(zé)描述：（詳細(xì)描述被聘用方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等）3.1起始日期：3.2終止日期：4.1工作時(shí)間：（具體的工作時(shí)間應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間、休息日安排等）4.2休息休假：（具體的休息休假安排應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、事假等）5.1基本工資：（被聘用方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于工資數(shù)額、發(fā)放時(shí)間等）5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：（績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放條件等應(yīng)在此處填寫(xiě)）5.3福利待遇：（除基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金之外的其他福利待遇應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于五險(xiǎn)一金、醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢、培訓(xùn)等）6.1社會(huì)保險(xiǎn)：（被聘用方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、待遇等應(yīng)在此處填寫(xiě)）6.2福利待遇：（除社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他福利待遇應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工活動(dòng)等）7.1工作成果：（明確被聘用方在工作中需要達(dá)成的成果和目標(biāo)，包括但不限于項(xiàng)目完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等）7.2工作評(píng)估：（定期對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于評(píng)估周期、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、反饋機(jī)制等）8.1保密內(nèi)容：（具體保密信息的內(nèi)容應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于客戶(hù)信息、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等）8.2保密期限：（保密信息的保護(hù)期限應(yīng)在此處填寫(xiě)，具體年限應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和雙方約定確定）9.1解除條件：（合同提前解除的條件和程序應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于違約行為、解除通知期限等）9.2終止條件：（合同自然終止的條件應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等）10.1聘用方的違約責(zé)任：（聘用方違反合同的后果和責(zé)任應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于賠償金額、違約金等）10.2被聘用方的違約責(zé)任：（被聘用方違反合同的后果和責(zé)任應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于賠償金額、違約金等）11.1協(xié)商解決：（合同爭(zhēng)議解決的協(xié)商程序應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于協(xié)商會(huì)議的召開(kāi)、協(xié)商結(jié)果的記錄等）11.2調(diào)解解決：（合同爭(zhēng)議解決的調(diào)解程序應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于調(diào)解組織的選擇、調(diào)解過(guò)程的記錄等）11.3法律途徑：（合同爭(zhēng)議解決的訴訟程序應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于訴訟法院的選擇、訴訟時(shí)效等）12.1培訓(xùn)：（聘用方為被聘用方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等應(yīng)在此處填寫(xiě)）12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：（明確合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限、保護(hù)措施等應(yīng)在此處填寫(xiě)）12.3通知：（雙方之間的通知方式、通知內(nèi)容、通知時(shí)限等應(yīng)在此處填寫(xiě)）13.1變更條件：（合同變更的條件和程序應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于變更事項(xiàng)、變更通知期限等）13.2解除程序：（合同變更的解除條件和程序應(yīng)在此處填寫(xiě)，包括但不限于解除通知期限、解除后的權(quán)益處理等）14.1簽署日期：（合同簽署的具體日期應(yīng)在此處填寫(xiě)）14.2生效日期：（合同生效的具體日期應(yīng)在此處填寫(xiě)）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：（本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，凡是在本合同執(zhí)行過(guò)程中涉及的非甲乙雙方的自然人、法人和其他組織均被視為第三方。）15.2第三方職責(zé)：（第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助解決問(wèn)題、進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)等。）15.3第三方選擇：（甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。）15.4第三方費(fèi)用：（第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)，具體比例應(yīng)在合同中明確。）15.5第三方責(zé)任：（第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)由第三方原因