甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新旅行社員工聘用合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1旅行社信息1.2員工信息1.3定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險和公積金5.4其他補貼和福利6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的后果8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3合同終止9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解9.3仲裁9.4法律訴訟10.合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.違約責(zé)任11.1旅行社的違約責(zé)任11.2員工的違約責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.其他約定14.1信息披露14.2通知和送達(dá)14.3法律適用14.4爭議解決14.5合同附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1旅行社信息旅行社全稱：旅行社有限公司旅行社地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2員工信息員工姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：市區(qū)路號1.3定義本合同：指旅行社與員工之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。試用期：員工正式入職后的一定期間，用于評估員工是否符合崗位需求。正式聘用期：試用期結(jié)束后，雙方繼續(xù)履行合同的時期。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位員工職位：導(dǎo)游崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)旅游線路的策劃、組織和實施，為游客提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。2.2職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)制定旅游線路計劃，包括景點選擇、交通安排、住宿安排等。（2）負(fù)責(zé)組織游客出行，確保游客的安全和滿意度。（3）負(fù)責(zé)向游客提供解說服務(wù)，介紹景點的歷史、文化、風(fēng)俗等。（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)游客與旅行社之間的關(guān)系，處理游客的投訴和問題。第三條合同期限3.1試用期員工自正式入職之日起，享有試用期為三個月。3.2正式聘用期試用期結(jié)束后，雙方簽訂正式聘用合同，正式聘用期限為一年。3.3合同續(xù)簽合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間員工每周工作五天，周六日休息。具體工作時間如下：周一至周五：上午9:0012:00，下午13:3018:00。4.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條勞動報酬5.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金員工根據(jù)工作業(yè)績和旅行社的獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3社會保險和公積金旅行社為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.4其他補貼和福利（1）交通補貼：每月人民幣元。（2）住宿補貼：每月人民幣元。（3）員工體檢：每年一次免費體檢。（4）節(jié)日福利：節(jié)日禮品或紅包。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機會旅行社為員工提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃旅行社為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)對其在工作中接觸到的旅行社商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、旅游線路、報價單、內(nèi)部管理制度等。8.2保密期限員工應(yīng)對保密內(nèi)容的保密期限為離職后兩年。8.3泄露保密信息的后果如員工泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償旅行社因此造成的損失。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2經(jīng)濟補償如合同解除，旅行社應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟補償。9.3合同終止合同終止的情形包括：（1）員工達(dá)到法定退休年齡；（2）員工死亡或被宣告失蹤；（3）員工因嚴(yán)重違反旅行社規(guī)章制度被解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解協(xié)商不成時，可向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更11.1變更條件合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2變更程序合同變更后，雙方應(yīng)簽字或蓋章，并注明變更日期。第十二條違約責(zé)任12.1旅行社的違約責(zé)任旅行社違反合同規(guī)定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2員工的違約責(zé)任員工違反合同規(guī)定，導(dǎo)致旅行社權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力事件的處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十四條其他約定14.1信息披露員工應(yīng)如實向旅行社提供個人簡歷、健康證明等所需信息。14.2通知和送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的地址。14.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同附件本合同附件包括：員工簡歷、崗位說明書、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或組織。第三方可以是中介方、客戶、合作伙伴等，其與甲乙方在合同履行過程中可能產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2第三方分類第三方分為中介方和其他第三方。中介方是指在甲乙方之間促成合同成立的第三方，其他第三方是指除中介方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或組織。2.第三方介入的附加條款2.1中介方介入中介方在甲乙方合同履行過程中提供服務(wù)，甲乙方應(yīng)支付中介方服務(wù)費用。中介方的責(zé)任和義務(wù)在本合同附件中詳細(xì)說明。2.2其他第三方介入其他第三方如客戶、合作伙伴等在合同履行過程中介入，甲乙方應(yīng)與其建立相應(yīng)的合同關(guān)系，明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1中介方責(zé)任限額中介方在履行中介服務(wù)過程中，如發(fā)生過錯導(dǎo)致甲乙方損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。中介方的賠償責(zé)任限額在本合同附件中明確。3.2其他第三方責(zé)任限額其他第三方在合同履行過程中，如發(fā)生過錯導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)向其追償。其他第三方的責(zé)任限額根據(jù)具體合同關(guān)系和法律規(guī)定確定。4.第三方與甲乙方的關(guān)系劃分4.1中介方與甲乙方的關(guān)系中介方在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙方之間的關(guān)系，提供相關(guān)信息和服務(wù)。中介方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照本合同附件中的規(guī)定執(zhí)行。4.2其他第三方與甲乙方的關(guān)系其他第三方與甲乙方的關(guān)系根據(jù)具體合同關(guān)系確定。甲乙方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同或其他相關(guān)合同中明確。5.第三方介入后的合同履行5.1中介方介入后的合同履行中介方介入后，甲乙方應(yīng)按照本合同和中介方提供的服務(wù)，履行合同義務(wù)。中介方應(yīng)協(xié)助甲乙方履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的中介服務(wù)責(zé)任。5.2其他第三方介入后的合同履行其他第三方介入后，甲乙方應(yīng)與其建立相應(yīng)的合同關(guān)系，并按照本合同和其他相關(guān)合同履行義務(wù)。其他第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入后的爭議解決6.1中介方介入后的爭議解決中介方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)與中介方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。6.2其他第三方介入后的爭議解決其他第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。7.第三方介入后的合同變更和解除7.1中介方介入后的合同變更和解除中介方介入后，如需要變更或解除合同，甲乙方應(yīng)與中介方協(xié)商一致，并按照本合同約定的變更和解除程序進(jìn)行。7.2其他第三方介入后的合同變更和解除其他第三方介入后，如需要變更或解除合同，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照本合同約定的變更和解除程序進(jìn)行。8.第三方介入后的違約責(zé)任8.1中介方介入后的違約責(zé)任中介方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。中介方的違約責(zé)任在本合同附件中明確。8.2其他第三方介入后的違約責(zé)任其他第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。其他第三方的違約責(zé)任根據(jù)具體合同關(guān)系和法律規(guī)定確定。9.第三方介入后的其他約定9.1信息披露第三方應(yīng)如實向甲乙方提供相關(guān)信息，并遵守本合同中的保密規(guī)定。9.2通知和送達(dá)第三方與甲乙方之間的通知和文件送達(dá)，按照本合同約定的方式進(jìn)行。9.3法律適用第三方介入后的合同履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。9.4合同附件第三方介入后的合同附件包括：中介服務(wù)協(xié)議、其他第三方合同等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷內(nèi)容：員工的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：崗位說明書內(nèi)容：員工的崗位職責(zé)、工作要求、工作地點等。附件三：保密協(xié)議內(nèi)容：員工對旅行社商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)及保密期限等。附件四：中介服務(wù)協(xié)議內(nèi)容：中介方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。附件五：客戶合作協(xié)議內(nèi)容：旅行社與客戶的合作內(nèi)容、合作方式、利益分配等。附件六：合作伙伴協(xié)議內(nèi)容：旅行社與合作伙伴的合作內(nèi)容、合作方式、責(zé)任分配等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.旅行社的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合同約定提供工作崗位或工作條件；示例：旅行社未能提供合同約定的工作崗位或工作條件，導(dǎo)致員工無法正常工作。（2）未按照合同約定支付勞動報酬；示例：旅行社未能按時支付員工的工資、獎金等勞動報酬。（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；示例：旅行社未能提供合同約定的培訓(xùn)機會，導(dǎo)致員工無法提升業(yè)務(wù)能力。2.員工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合同約定提供個人信息；示例：員工未能如實提供個人簡歷、健康證明等所需信息。（2）未按照合同約定履行崗位職責(zé)；示例：員工在工作中未能按照崗位說明書的要求履行崗位職責(zé)。（3）泄露保密信息；示例：員工違反保密協(xié)議，泄露了旅行社