甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簡單勞動合同范本精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作職責第三條：合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期第四條：試用期4.1乙方的試用期為一個月第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元整5.2甲方按月支付乙方工資第六條：工作時間與休息休假6.1乙方每周工作時間40小時6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息第七條：社會保險7.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險7.2甲方為乙方繳納醫(yī)療保險7.3甲方為乙方繳納失業(yè)保險7.4甲方為乙方繳納工傷保險7.5甲方為乙方繳納生育保險第八條：勞動保護8.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施第九條：商業(yè)秘密保護9.1乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定9.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密第十條：合同解除和終止10.1甲方提前解除合同的情形10.2乙方提前解除合同的情形10.3合同到期終止的情形第十一條：違約責任11.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任第十二條：爭議解決12.1甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應先協(xié)商解決12.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十三條：其他約定13.1甲乙雙方的其他約定第十四條：合同的效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及地址甲方名稱為：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：×××乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期本合同于××年××月××日在××省××市××區(qū)××路××號簽訂。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方擔任的崗位為：×××（職位）2.2乙方的具體工作職責乙方的工作職責包括但不限于：（1）負責×××工作；（2）負責×××工作；（3）負責×××工作；第三條：合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。第四條：試用期4.1乙方的試用期為一個月乙方的試用期自××年××月××日開始，至××年××月××日結(jié)束。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣××元整乙方試用期間的工資為人民幣××元整。5.2甲方按月支付乙方工資甲方每月××日之前支付乙方上一個月的工資。第六條：工作時間與休息休假6.1乙方每周工作時間40小時乙方的工作時間為每周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，午休1小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。第七條：社會保險7.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險。7.2甲方為乙方繳納醫(yī)療保險甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。7.3甲方為乙方繳納失業(yè)保險甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險。7.4甲方為乙方繳納工傷保險甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險。7.5甲方為乙方繳納生育保險甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納生育保險。第八條：勞動保護8.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護設施，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、手套等。第九條：商業(yè)秘密保護9.1乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。第十條：合同解除和終止10.1甲方提前解除合同的情形甲方提前解除合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。10.2乙方提前解除合同的情形乙方提前解除合同的，應提前三十日書面通知甲方，但無需支付甲方任何經(jīng)濟補償。10.3合同到期終止的情形本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第十一條：違約責任11.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任甲乙雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十二條：爭議解決12.1甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應先協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。12.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁如協(xié)商無果，甲乙雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方的其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同的效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。修改、補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他個體或組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方提供招聘服務；（2）審計方進行財務審計；（3）保險公司提供保險服務；（4）其他與甲乙雙方有業(yè)務往來的個體或組織。第三條：第三方的責任3.1第三方應按照合同約定履行各自的職責，確保服務的質(zhì)量和效率。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方的關系是基于合同約定的服務關系。4.2第三方不參與甲乙雙方之間的其他業(yè)務活動，除非合同另有約定。第五條：第三方介入的附加條款5.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方介入的具體情形和責任。5.2甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方的責任限額，以防止無限責任的風險。第六條：第三方責任限額的確定6.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容和風險程度，合理確定第三方的責任限額。6.2第三方責任限額可以采用固定金額、按比例分擔等方式確定。第七條：第三方責任限額的調(diào)整7.1在合同履行過程中，如第三方因特殊情況需要調(diào)整責任限額，甲乙雙方可以協(xié)商一致后進行調(diào)整。7.2甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確責任限額調(diào)整的程序和條件。第八條：第三方責任限額的履行8.1第三方應按照合同約定的責任限額承擔責任。8.2甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方履行責任限額的方式和時間。第九條：第三方責任的追究9.1如第三方未按照合同約定履行責任，甲乙雙方有權追究第三方的法律責任。9.2甲乙雙方應保存與第三方的合同、通信記錄等相關證據(jù)，以備追究第三方責任時使用。第十條：第三方介入的變更10.1如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方的介入情形和責任。10.2變更第三方介入情形和責任時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，并明確變更的內(nèi)容和日期。第十一條：第三方退出11.1如第三方因特殊情況需要退出，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.2第三方退出時，應按照合同約定辦理相關手續(xù)，確保合同的順利進行。第十二條：第三方介入的告知義務12.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的情形和責任，確保雙方知曉。12.2如第三方介入情形和責任發(fā)生變更，甲乙雙方應及時告知對方。第十三條：第三方介入的保密義務13.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確雙方的保密義務。13.2甲乙雙方應保守與第三方簽訂合同的相關信息，不得向無關第三方泄露。第十四條：第三方介入的爭議解決14.1如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商無果，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十五條：本修正條款的效力15.1本修正條款與原合同具有同等法律效力。15.2本修正條款的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。修改、補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工作時間與休息休假規(guī)定附件四：勞動報酬支付規(guī)定附件五：社會保險繳納規(guī)定附件六：勞動保護設施提供規(guī)定附件七：商業(yè)秘密保護規(guī)定附件八：合同解除和終止規(guī)定附件九：違約責任規(guī)定附件十：爭議解決規(guī)定附件十一：第三方介入情形和責任規(guī)定附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，明確了甲乙雙方的權利義務和合同期限等內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定本附件詳細說明了試用期的時長、工資支付等相關規(guī)定。附件三：工作時間與休息休假規(guī)定本附件明確了工作時間、休息休假等規(guī)定，確保甲乙雙方的合法權益。附件四：勞動報酬支付規(guī)定本附件詳細說明了勞動報酬的支付時間、方式等相關規(guī)定。附件五：社會保險繳納規(guī)定本附件明確了甲乙雙方應繳納的社會保險種類和繳納方式等內(nèi)容。附件六：勞動保護設施提供規(guī)定本附件詳細說明了甲方應提供的勞動保護設施種類和標準。附件七：商業(yè)秘密保護規(guī)定本附件明確了商業(yè)秘密的保護范圍、保密義務和違約責任等內(nèi)容。附件八：合同解除和終止規(guī)定本附件詳細說明了合同解除和終止的情形和程序。附件九：違約責任規(guī)定本附件明確了違約行為的責任認定標準和違約責任的具體承擔方式。附件十：爭議解決規(guī)定本附件明確了爭議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。附件十一：第三方介入情形和責任規(guī)定本附件詳細說明了第三方介入的情形、責任和限額等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護設施。3.甲方未按合同約定繳納社會保險。4.乙方未按合同約定提供servicesorproducts。5.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按合同約定履行工作職責。7.甲方未按合同約定解除或終止合同。8.甲方未按合同約定履行違約責任。違約責任認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的違約金。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護設施的，應承擔乙方因此受到的人身損害賠償責任。3.甲方未按合同約定繳納社會保險的，應承擔乙方因此遭受的社會保險待遇損失。4.乙方未按合同