建筑工程質(zhì)量員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑工程項目的質(zhì)量員，負(fù)責(zé)項目質(zhì)量的管理工作。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格，按照甲方的要求，履行質(zhì)量員職責(zé)，確保工程質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度，享受質(zhì)量員的工資待遇，工資為每月人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定和公司制度支付乙方相應(yīng)的工資。3.3乙方在合同期內(nèi)，如遇工資調(diào)整，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件和資料。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方在甲方工作期間，因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和公司制度給予工傷認(rèn)定和醫(yī)療救助。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同的變更、解除與終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。6.3本合同期滿或者解除、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有工作證件、資料和其他物品，并辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方工作交接清單3.甲方薪酬制度說明4.甲方保密制度說明5.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護政策6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行質(zhì)量員職責(zé)，導(dǎo)致工程質(zhì)量問題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。5.乙方在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或由甲方安排的其他工作。6.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.帶薪年休假：國家規(guī)定的勞動者帶薪年休假制度5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.質(zhì)量糾紛：嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范進行質(zhì)量控制，及時溝通解決。2.工資待遇問題：查閱甲方薪酬制度說明，對照合同條款，協(xié)商解決。3.保密協(xié)議violation：加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方保密意識，違約者依法承擔(dān)責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識，簽訂知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議，侵權(quán)者依法承擔(dān)責(zé)任。5.工作交接問題：提前制定工作交接清單，雙方共同參與，確保順利進行。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程質(zhì)