合同編號(hào)：__________浙江省聘用合同書甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（聘用人員）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的崗位。第二條聘用期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和浙江省的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付給乙方的工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和浙江省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前_______日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同管理和查詢。2.甲方信息：確保填寫完整的聘用單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫聘用人員的基本信息，包括身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話等。4.聘用崗位：明確填寫乙方同意從事的崗位，如有調(diào)整應(yīng)書面通知乙方。5.聘用期限：根據(jù)實(shí)際情況填寫合同期限，確保符合法律法規(guī)規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。7.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，合理制定工作時(shí)間，保障乙方休息休假權(quán)利。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：提供安全的工作環(huán)境和條件，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。9.保密條款：明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密，防止泄露。10.解除和終止合同：嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.聘用單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。3.聘用人員：指與聘用單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間和休息休假：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間、法定節(jié)假日、公休假、年休假等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境和條件。7.職業(yè)危害防護(hù)：指采取措施預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生。8.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.解除和終止合同：指依法或雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同的行為。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：“雙方同意，乙方在正式錄用前，需經(jīng)過為期_______個(gè)月的試用期。試用期間，乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。試用期滿后，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用?！?.加班工資：針對(duì)需要經(jīng)常加班的情況，明確加班工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。補(bǔ)充條款：“乙方同意，在甲方工作需要時(shí)，愿意加班。甲方應(yīng)按照國(guó)家和浙江省的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算方式為：_______。甲方應(yīng)在每月工資支付日一并支付乙方當(dāng)月的加班工資?！?.福利待遇：針對(duì)特定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工持股等，明確具體的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：“乙方在甲方工作滿一年后，將有資格獲得年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件為：_______。甲方如有員工持股計(jì)劃，乙方可根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)參與其中?！?.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：針對(duì)公司提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的情況，明確培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：“甲方重視乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，將提供定期的培