合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在_______崗位工作，職責(zé)為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，遵守甲方規(guī)章制度。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議書期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定以及甲方的薪酬制度，支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣_(tái)______元/月（稅前），試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)______元/月（稅前）。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等涉及甲方利益的保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1在就業(yè)協(xié)議書期限內(nèi)，如雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.3解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方不再承擔(dān)乙方任何工資、福利等費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反就業(yè)協(xié)議書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。8.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本就業(yè)協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等符合國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間、休假制度及安全生產(chǎn)規(guī)定。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密。4.若雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.本就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利，乙方有權(quán)要求甲方支付。2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.若雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議，可先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.就業(yè)崗位：甲方為乙方提供的具體工作崗位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在甲方就業(yè)期間應(yīng)獲得的工資及福利待遇。4.工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守的每日、每周工作時(shí)間規(guī)定。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.保密協(xié)議：乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等涉及甲方利益的保密信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的工資、福利以及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工作：針對(duì)需要加班的工作場(chǎng)合，增加加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間的規(guī)定等。3.培訓(xùn)安排：對(duì)于需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的情況，增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)等。4.項(xiàng)目周期工作：對(duì)于項(xiàng)目周期性的工作，增加關(guān)于項(xiàng)目周期、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等的規(guī)定。5.出差安排：對(duì)于需要員工出差的情況，增加出差補(bǔ)貼、住宿安排等條款。6.技術(shù)保密：對(duì)于涉及技術(shù)保密的崗位，增加技術(shù)保密條款，明確保密期限、違約責(zé)任等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：對(duì)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的崗位，增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施等。8.員工手冊(cè)：作為合同附件，提供公司員工手冊(cè)，詳細(xì)介紹公司規(guī)章制度、福利待遇等。9.崗位職責(zé)說(shuō)明書：作為合同附件，提供崗位職責(zé)說(shuō)明書，明確乙方的工作職責(zé)和要求。10.保密協(xié)