合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯系電話：_______鑒于甲方愿意接收乙方為其職工，乙方愿意到甲方工作，雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1甲方根據乙方的專業(yè)、技能和綜合素質，同意聘用乙方在_______部門從事_______崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第二條試用期2.1甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方設定_______個月的試用期。2.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行評估。2.3試用期內，乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。第三條勞動合同的簽訂3.1試用期滿，甲方根據乙方的表現，決定是否簽訂勞動合同。3.2如甲方決定不與乙方簽訂勞動合同，應提前_______天通知乙方。3.3如甲方決定與乙方簽訂勞動合同，應在試用期滿后_______天內，雙方簽訂書面勞動合同。第四條勞動報酬4.1乙方在甲方的工資待遇為每月人民幣_______元（幣種：人民幣，下同）。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家規(guī)定及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，無論是否書面形式，均應予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止工作，歸還甲方提供的所有辦公設備、資料等。第七條協(xié)議的解除、終止7.1在試用期內，甲方有權解除本協(xié)議，無需承擔違約責任。（1）在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）乙方被追究刑事責任的。7.3本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應確保提供的職位、工作內容、工資待遇等信息的真實性和準確性，不得誤導或欺騙畢業(yè)生。2.用人單位應在試用期滿后及時與畢業(yè)生簽訂書面勞動合同，不得拖延或拒絕簽訂。3.用人單位應按照法律規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會保險，保障其合法權益。4.畢業(yè)生應遵守用人單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保護用人單位的商業(yè)秘密。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.試用期：用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為了相互了解和適應，約定一定期限的試用期間。2.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.保密義務：勞動者在用人單位工作期間，對接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。6.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.實習生與公司簽訂就業(yè)協(xié)議：場合描述：小明是一名大學實習生，他在一家公司實習期間表現優(yōu)秀，公司決定在他畢業(yè)后為他提供正式工作機會。雙方決定簽訂就業(yè)協(xié)議。補充條款：實習期間，公司將為小明提供實習指導和培訓，以幫助他更好地適應工作環(huán)境。實習期間，小明的工資將根據公司實習生待遇標準發(fā)放。附件列表：實習生工作計劃實習生培訓資料2.員工與公司簽訂就業(yè)協(xié)議：場合描述：小紅在大學畢業(yè)后，通過招聘會與一家公司達成就業(yè)意向，雙方決定簽訂就業(yè)協(xié)議。補充條款：公司將為小紅提供入職培訓，幫助她更好地融入團隊和工作崗位。小紅在公司工作滿一年后，公司將根據她的表現考慮為她提供晉升機會。附件列表：入職培訓計劃公司員工晉升制度3.員工與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，包含試用期：場合描述：小剛在一家公司面試成功，雙方決定簽訂就業(yè)協(xié)議，并約定試用期為三個月。補充條款：在試用期內，公司將對小剛的工作能力進行評估，以確定是否正式錄用。試用期內，小剛應嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真