甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海施工領(lǐng)域勞務派遣協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務人員第二條勞務派遣范圍與內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限第三條勞務派遣費用3.1派遣費用標準3.2費用支付方式3.3費用支付時間第四條勞務人員管理4.1甲方管理責任4.2乙方管理責任4.3勞務人員培訓與考核第五條勞動爭議處理5.1勞動爭議解決方式5.2爭議解決時效第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力后果第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的相關(guān)事宜第十一條爭議解決11.1爭議解決機構(gòu)11.2爭議解決地點11.3訴訟時效第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件第十三條其他條款13.1稅收與優(yōu)惠政策13.2信息安全與合規(guī)13.3雙方約定的其他事項第十四條附件14.1附件清單14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）甲方是指與乙方簽訂本合同，按照約定向乙方提供勞務人員的組織或個人。1.2乙方（接收單位）乙方是指與甲方簽訂本合同，按照約定接受甲方提供的勞務人員的組織或個人。1.3勞務人員勞務人員是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的工作人員。第二條勞務派遣范圍與內(nèi)容2.1派遣崗位甲方應根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的勞務人員到乙方指定的崗位工作。具體崗位、崗位描述和工作地點等詳見附件。2.2派遣人數(shù)甲方應按照乙方的要求，派遣雙方約定的勞務人員數(shù)量。具體人數(shù)詳見附件。2.3派遣期限本合同的派遣期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。具體期限詳見附件。第三條勞務派遣費用3.1派遣費用標準甲方向乙方提供的勞務人員的工資、社會保險、公積金等費用標準，詳見附件。3.2費用支付方式乙方應按照雙方約定的方式和時間，向甲方支付勞務派遣費用。支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。3.3費用支付時間乙方應在每月____日前，向甲方支付當月的勞務派遣費用。具體支付時間詳見附件。第四條勞務人員管理4.1甲方管理責任甲方應對勞務人員進行必要的培訓和管理，確保勞務人員能夠滿足乙方的崗位要求。甲方應負責處理與勞務人員相關(guān)的勞動爭議和糾紛。4.2乙方管理責任乙方應對勞務人員進行工作指導和管理，確保勞務人員按照乙方的要求完成工作任務。乙方應負責處理與勞務人員工作相關(guān)的事宜，包括但不限于工作安排、績效考核等。4.3勞務人員培訓與考核甲方應根據(jù)乙方的要求，對勞務人員進行必要的培訓。乙方應對勞務人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務人員進行相應的獎懲。第五條勞動爭議處理5.1勞動爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的勞動爭議。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決時效第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均為保密信息。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息。6.2保密期限雙方對保密信息的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。6.3違約責任如果一方違反本保密條款，泄露了對方的保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同金額的____%。第八條不可抗力8.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）和政府行為（如政策變動、法律法規(guī)變化等）。8.2不可抗力后果如果本合同的履行因不可抗力事件受到影響，雙方應立即通過友好協(xié)商的方式，共同評估不可抗力事件對合同履行造成的影響，并決定是否繼續(xù)履行合同。如果決定繼續(xù)履行合同，雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同的履行期限、費用等。如果不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商終止或解除本合同。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件（1）因法律法規(guī)變化，需要調(diào)整合同的內(nèi)容；（2）因乙方業(yè)務需求變化，需要調(diào)整派遣崗位或人數(shù)；（3）因甲方經(jīng)營需要，需要調(diào)整費用標準或支付時間等。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行；（3）一方違約，對方有權(quán)解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十條合同的終止10.1合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雙方應按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務人員的退回、費用的結(jié)算等。第十一條爭議解決11.1爭議解決機構(gòu)雙方同意將本合同爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決地點本合同爭議的訴訟地點為合同簽訂地人民法院。11.3訴訟時效本合同爭議的訴訟時效為三年，自當事人知道或應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改條件本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并通過書面形式進行確認。12.3合同解除條件本合同的解除應由雙方協(xié)商一致，并通過書面形式進行確認。第十三條其他條款13.1稅收與優(yōu)惠政策雙方應遵守國家相關(guān)稅收法律法規(guī)，依法申報并繳納稅款。雙方因履行本合同而享受的稅收優(yōu)惠政策，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2信息安全與合規(guī)雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護對方的信息安全，確保合同的合法合規(guī)履行。13.3雙方約定的其他事項雙方在本合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條附件14.1附件清單附件清單詳見附件。14.2附件的有效性本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單詳細列出甲方派遣至乙方的勞務人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、職務、學歷等。附件二：派遣崗位描述詳細描述乙方所需勞務人員的崗位信息，包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三：派遣費用明細表詳細列出甲方應向乙方支付的勞務派遣費用的各項明細，包括工資、社會保險、公積金等。附件四：培訓計劃列出甲方對勞務人員進行培訓的具體計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件五：考核標準詳細列出乙方對勞務人員工作表現(xiàn)的考核標準，包括績效考核、工作質(zhì)量、工作效率等。附件六：保密信息清單詳細列出雙方認為需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。附件七：合同變更、解除和終止的書面確認當合同需要變更、解除或終止時，雙方應簽署書面確認，作為合同變更、解除或終止的有效證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未能按照約定向乙方提供符合要求的勞務人員；2.未能按照約定支付勞務派遣費用；3.未能按照約定對勞務人員進行培訓和管理。乙方違約行為：1.未能按照約定支付勞務派遣費用；2.未能按照約定提供工作條件和環(huán)境；3.未能按照約定對勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約導致對方的直接經(jīng)濟損失；2.違約方應支付合同金額一定比例的違約金，具體比例雙方另行約定；3.違約方應承擔因違約導致的間接損失和費用。示例說明：如果甲方未能按照約定提供符合要求的勞務人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并且