甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)駕駛員勞動協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（駕駛員）1.3丙方（第三方保險公司）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作時間3.3乙方的加班規(guī)定4.勞動報酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的績效獎金4.3乙方的加班工資4.4乙方工資的支付方式及時間5.社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的醫(yī)療待遇5.3乙方的工作年限及工齡計算5.4乙方的年假待遇5.5乙方的事假、病假待遇6.勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方提供乙方安全的工作環(huán)境6.2甲方提供乙方安全防護用品6.3乙方遵守勞動安全規(guī)定7.合同的變更、解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止的情況8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1乙方的保密義務10.2保密信息的范圍和期限11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2合同的修改和補充14.合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效日期14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則合同到期自動終止。第三條工作內容3.1乙方的工作職責：乙方同意按照甲方的要求，從事駕駛員工作，包括但不限于駕駛車輛、維護車輛、遵守交通規(guī)則等。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調整，但應確保乙方每周工作時間不超過甲方規(guī)定的最高工作時間。3.3乙方的加班規(guī)定：乙方加班應按照甲方的加班工資規(guī)定支付加班費。甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應積極配合。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的績效獎金：乙方的工作績效符合甲方規(guī)定的，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方績效獎金。4.3乙方的加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。4.4乙方工資的支付方式及時間：乙方工資通過銀行轉賬方式支付，每月____日支付上一個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的醫(yī)療待遇：乙方在合同期間因工作原因導致的醫(yī)療費用，甲方按照國家的規(guī)定承擔相應的醫(yī)療保險待遇。5.3乙方的工作年限及工齡計算：乙方在本合同期間的工作年限和工齡計算，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方的年假待遇：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.5乙方的事假、病假待遇：乙方因病、事等原因需要請假時，應向甲方提出申請。甲方按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)定給予相應的假期待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方提供乙方安全的工作環(huán)境：甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護設施和防護用品。6.2甲方提供乙方安全防護用品：甲方應提供乙方符合國家標準的駕駛安全用品，包括但不限于安全帶、頭盔等。6.3乙方遵守勞動安全規(guī)定：乙方應遵守國家的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設施和防護用品，確保自身和他人的安全。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬、履行合同義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行工作職責、違反甲方的規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁：雙方協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3向人民法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。10.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方的經(jīng)營計劃、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、客戶資料等。保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，直至該信息公開或者不再具有保密性。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導致乙方無法履行合同的，乙方應立即通知甲方，并提供相關證明。甲方應根據(jù)實際情況給予理解和支持，并根據(jù)合同約定調整合同的履行。第十二條法律適用和爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方可以在補充協(xié)議中約定與本合同有關的其他事項，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。第十四條合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的終止日期：本合同期滿或者雙方達成終止協(xié)議的，合同即行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司信息登記表附件2：乙方個人基本信息登記表附件3：駕駛員資格證明附件4：車輛行駛證復印件附件5：社會保險繳納證明附件6：甲方公司規(guī)章制度附件7：乙方工作崗位描述附件8：工資發(fā)放明細表附件9：加班申請表附件10：請假申請表附件11：保密協(xié)議附件12：不可抗力事件證明附件13：合同終止協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：甲方公司信息登記表詳細要求：包含甲方公司的名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等信息。附件2：乙方個人基本信息登記表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。附件3：駕駛員資格證明詳細要求：包含乙方的駕駛證號碼、準駕車型、有效期限等信息。附件4：車輛行駛證復印件詳細要求：包含車輛行駛證上的所有信息，包括車輛型號、車牌號碼、所有人等信息。附件5：社會保險繳納證明詳細要求：由相關社保部門出具，證明甲方為乙方繳納了社會保險。附件6：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：包含甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、獎懲制度等。附件7：乙方工作崗位描述詳細要求：詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作地點等信息。附件8：工資發(fā)放明細表詳細要求：記錄乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、加班工資等信息。附件9：加班申請表詳細要求：乙方在申請加班時填寫，經(jīng)甲方批準后有效。附件10：請假申請表詳細要求：乙方在申請請假時填寫，經(jīng)甲方批準后有效。附件11：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方對甲方保密信息的保密義務，包括保密信息的范圍、期限等。附件12：不可抗力事件證明詳細要求：由相關政府部門出具，證明不可抗力事件的發(fā)生。附件13：合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的原因、日期等相關信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬、履行合同義務。2.乙方未按照合同約定履行工作職責、違反甲方的規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)。3.雙方未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失。違約責任認定：1.甲方違約責任：承擔違約金賠償，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任：承擔違約金賠償，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如誤工費等。2.乙方未按照合同約定提供駕駛服務，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如交通費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（雇主）和乙方（駕駛員）。2.勞動報酬：指乙方因履行合同而應得的工資、獎金、加班費等。3.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.勞動爭議：指在勞動合同履行過程中，雙方因勞動條件、