甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類(lèi)型1.2聘用協(xié)議效力1.3聘用協(xié)議主體2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)2.6學(xué)歷2.7學(xué)位3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4崗位職級(jí)4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)簽條件4.4提前解除合同條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4福利待遇5.5工資調(diào)整6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4繼續(xù)教育8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果權(quán)益8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2成果權(quán)益分配8.3保密義務(wù)9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金12.合同的變更和解除12.1變更情形12.2解除條件12.3變更和解除的程序13.其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.2公積金13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)13.4福利待遇的其他約定14.合同的簽署和生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期14.4合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類(lèi)型本聘用協(xié)議為事業(yè)單位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員之間建立的勞動(dòng)合同，適用于我國(guó)法律法規(guī)和政策規(guī)定范圍內(nèi)的事業(yè)單位。1.2聘用協(xié)議效力本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3聘用協(xié)議主體甲方：事業(yè)單位名稱(chēng)；乙方：姓名，性別，出生日期，身份證號(hào)碼，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，學(xué)歷，學(xué)位。第二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本信息2.1姓名：姓名應(yīng)與身份證號(hào)碼一致，用于辦理各項(xiàng)人事、社會(huì)保障手續(xù)。2.2性別：乙方為男性/女性。2.3出生日期：出生日期為公歷日期。2.4身份證號(hào)碼：乙方的有效身份證號(hào)碼。2.5專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：乙方持有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及其等級(jí)。2.6學(xué)歷：乙方取得的最高學(xué)歷。2.7學(xué)位：乙方取得的最高學(xué)位。第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：乙方聘用的崗位名稱(chēng)。3.2崗位職責(zé)：乙方在聘用崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。3.3崗位等級(jí)：乙方的崗位等級(jí)。3.4崗位職級(jí)：乙方的崗位職級(jí)。第四條聘用期限4.1起始日期：本聘用協(xié)議的起始日期為雙方簽字蓋章之日起。4.2終止日期：本聘用協(xié)議的終止日期為_(kāi)___年__月__日。4.3續(xù)簽條件：雙方在聘用期滿前，根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議。4.4提前解除合同條件：雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中，如有違反法律法規(guī)、雙方約定等情形，可提前解除合同。第五條工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)單位獎(jiǎng)金分配制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.4福利待遇：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。5.5工資調(diào)整：乙方的工資待遇根據(jù)國(guó)家政策、單位規(guī)定和本人工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：乙方按照單位規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.2休息休假：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，按照單位規(guī)定的休假制度執(zhí)行。本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果權(quán)益8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、著作等，除雙方另有約定外，歸甲方所有。8.2成果權(quán)益分配乙方在職務(wù)外所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果，歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證其成果不侵犯甲方的合法權(quán)益，并不得損害甲方的利益。8.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作機(jī)密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形有下列情形之一的，雙方可以解除聘用協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形有下列情形之一的，雙方可以終止聘用協(xié)議：（1）聘用期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除聘用協(xié)議；（3）乙方因違紀(jì)違規(guī)被解除聘用協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止聘用協(xié)議的，根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位的人力資源部門(mén)或者上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形乙方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)按照甲方規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約金乙方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十二條合同的變更和解除12.1變更情形有下列情形之一的，雙方可以變更聘用協(xié)議：（1）法律法規(guī)變化要求變更；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）乙方因個(gè)人原因提出變更請(qǐng)求。12.2解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。12.3變更和解除的程序變更或解除聘用協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.2公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案雙方協(xié)商確定。13.4福利待遇的其他約定雙方可以在聘用協(xié)議中約定其他福利待遇。第十四條合同的簽署和生效14.1簽署日期本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本聘用協(xié)議在甲方辦公地點(diǎn)簽署。14.3生效日期本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同副本份數(shù)本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議書(shū)附件二：事業(yè)單位規(guī)章制度附件三：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件附件四：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件附件五：身份證復(fù)印件附件六：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件七：住房公積金參保證明附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)參保證明附件九：福利待遇詳細(xì)方案附件十：工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本聘用協(xié)議書(shū)是甲方與乙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議書(shū)應(yīng)包含甲方單位名稱(chēng)、乙方個(gè)人信息、聘用崗位、聘用期限、工資待遇、工作時(shí)間和休息休假、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果權(quán)益、合同解除和終止、違約責(zé)任等條款。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：事業(yè)單位規(guī)章制度包括甲方單位內(nèi)部管理規(guī)范、工作流程、員工行為規(guī)范等，用于指導(dǎo)和約束乙方的工作行為。乙方在簽訂聘用協(xié)議時(shí)應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件三至附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供其職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和身份證的復(fù)印件，以證明其符合甲方招聘條件，并用于辦理入職手續(xù)和簽訂聘用協(xié)議。附件六至附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)按照甲方要求和國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)。相關(guān)參保證明應(yīng)作為附件附在聘用協(xié)議后，以證明乙方已履行相關(guān)保險(xiǎn)參保證明。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方享有的福利待遇應(yīng)按照甲方制定的詳細(xì)方案執(zhí)行。方案中應(yīng)包括福利待遇的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等，以便乙方了解并享受應(yīng)有的權(quán)益。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方的工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確體現(xiàn)在附件十中，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定等。乙方的工作業(yè)績(jī)將作為其工資待遇、晉升晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人證件復(fù)印件，導(dǎo)致甲方無(wú)法辦理入職手續(xù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在簽訂聘用協(xié)議后，未按照要求提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件，甲方因此無(wú)法為其辦理入職手續(xù)，故甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，以個(gè)人原因提出解除合同，甲方因此遭受了人員流失和項(xiàng)目停滯等損失，乙方應(yīng)支付違約金并賠償損失。3.乙方在職務(wù)外所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果，歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證其成果不侵犯甲方的合法權(quán)益，并不得損害甲方的利益。示例：乙方在履行職務(wù)期間，獨(dú)立創(chuàng)作了一篇學(xué)術(shù)論文，該論文的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方在使用該論文時(shí)，應(yīng)確保不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如涉及甲方利益，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。4.乙方泄露甲方工作機(jī)密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方在離職后，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方喪失了市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指國(guó)家設(shè)立的非營(yíng)利性社會(huì)組織，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益活動(dòng)。2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：指在事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和學(xué)歷學(xué)位。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方簽訂