員工持股計劃協(xié)議合同編號：__________甲方（員工持股計劃發(fā)起方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的有限責任公司，乙方愿意加入甲方的員工持股計劃，共同分享甲方的經(jīng)營成果，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工持股計劃協(xié)議，以便共同遵守。第一條員工持股計劃的目的1.1本員工持股計劃旨在建立和完善公司激勵與約束機制，吸引和留住人才，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司的核心競爭力，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。1.2本員工持股計劃的實施，有利于增強員工對公司的認同感和歸屬感，使員工共享公司的經(jīng)營成果，激發(fā)員工為公司創(chuàng)造更大價值的積極性。第二條員工持股計劃的參加范圍2.1甲方全體在冊員工均有資格參加本員工持股計劃。2.2乙方作為甲方的一名員工，自愿參加本員工持股計劃。第三條員工持股計劃的股票來源3.1甲方將通過非公開發(fā)行股票的方式為員工持股計劃提供股票來源。3.2乙方可根據(jù)其在甲方的工作年限、績效等因素確定其持股數(shù)量。第四條員工持股計劃的管理4.1甲方設(shè)立員工持股計劃管理委員會，負責員工持股計劃的日常管理工作。4.2管理委員會由甲方董事會成員、監(jiān)事會成員及員工代表組成，乙方有權(quán)選舉產(chǎn)生一名代表加入管理委員會。4.3管理委員會負責制定員工持股計劃的運作規(guī)則，監(jiān)督員工持股計劃的實施，確保員工持股計劃的公平、公正、公開。第五條員工持股計劃的收益分配5.1員工持股計劃實行收益分配制度，收益分配比例根據(jù)乙方的持股數(shù)量、公司凈利潤等因素確定。5.2甲方應(yīng)當保證員工持股計劃的可分配收益不低于公司凈利潤的x%。5.3收益分配每年進行一次，分配時間為公司年度終了后三個月內(nèi)。第六條員工持股計劃的退出與轉(zhuǎn)讓6.1乙方在員工持股計劃實施期間內(nèi)離職的，其持有的股票將由甲方按照公平市場價值回購。6.2乙方在員工持股計劃實施期間內(nèi)因特殊情況需要轉(zhuǎn)讓股票的，須經(jīng)過管理委員會批準，并按照公平市場價值進行轉(zhuǎn)讓。6.3乙方在員工持股計劃實施期間內(nèi)死亡的，其持有的股票將由其合法繼承人繼承。第七條員工持股計劃的變更與終止7.1本員工持股計劃如有變更，須經(jīng)甲方董事會決議，并通知乙方。7.2本員工持股計劃終止時，甲方應(yīng)當及時回購乙方持有的股票，并支付相應(yīng)的利息。第八條爭議解決8.1本員工持股計劃協(xié)議的簽訂、履行、終止、變更和解除等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本員工持股計劃協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本員工持股計劃協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（員工持股計劃發(fā)起方）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工持股計劃協(xié)議2.員工持股計劃管理委員會組建辦法3.員工持股計劃收益分配方案4.員工持股計劃股票回購辦法5.員工持股計劃變更與終止條件6.員工持股計劃爭議解決方式7.員工持股計劃簽訂證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方提供股票來源2.甲方未保證員工持股計劃的可分配收益不低于公司凈利潤的x%3.甲方未按照公平市場價值回購乙方持有的股票4.甲方未及時回購乙方持有的股票并支付相應(yīng)利息5.乙方未按照約定參與員工持股計劃6.乙方未按照約定持股票期限內(nèi)離職7.乙方未經(jīng)過管理委員會批準擅自轉(zhuǎn)讓股票三、法律名詞及解釋：1.員工持股計劃：指公司為激勵員工，按照一定比例將公司股票分配給員工，使員工分享公司經(jīng)營成果的一種制度。2.非公開發(fā)行股票：指公司采取非公開方式，向特定對象發(fā)行股票的行為。3.收益分配：指公司將利潤分配給員工持股計劃持有的股票。4.股票回購：指公司按照約定價格回購員工持有的股票。5.管理委員會：指負責員工持股計劃日常管理工作的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定向乙方提供股票來源。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供股票來源，甲方應(yīng)當履行義務(wù)。2.問題：甲方未保證員工持股計劃的可分配收益不低于公司凈利潤的x%。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定保證可分配收益，甲方應(yīng)當履行義務(wù)。3.問題：甲方未按照公平市場價值回購乙方持有的股票。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照公平市場價值回購股票，甲方應(yīng)當履行義務(wù)。4.問題：甲方未及時回購乙方持有的股票并支付相應(yīng)利息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時回購股票并支付相應(yīng)利息，甲方應(yīng)當履行義務(wù)。5.問題：乙方未按照約定參與員工持股計劃。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定參與員工持股計劃，乙方應(yīng)當履行義務(wù)。6.問題：乙方未按照約定持股票期限內(nèi)離職。解決辦法：甲方有權(quán)按照約定回購乙方持有的股票，乙方應(yīng)當履行義務(wù)。7.問題：乙方未經(jīng)過管理委員會批準擅自轉(zhuǎn)讓股票。解決辦法：管理委員會有權(quán)要求乙方按照約定轉(zhuǎn)讓股票，乙方應(yīng)當履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的有限責任公司，乙方愿意加入甲方的員工持股計劃。2.甲方希望通過員工持股計劃激勵員工，提高公司的核心競爭力。3.乙方作為甲方的一名員工，愿意參加甲方的員工持股計劃，共同分享甲方的經(jīng)營成果。4.