酒店店長試用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“酒店”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“店長”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系位于____________________的酒店，經(jīng)營范圍為____________________。

2.乙方具備擔任酒店店長所需的資質(zhì)和能力，同意擔任甲方酒店的店長。

3.甲方與乙方就乙方擔任店長一事達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)決定延長試用期限，但最長不超過一年。

第二條乙方職責

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，維護酒店形象，確保酒店正常運營。

2.乙方負責酒店日常管理工作，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、安全管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等。

3.乙方應(yīng)積極開拓市場，提高酒店收入，確保酒店經(jīng)營效益。

第三條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公條件和設(shè)施，保障乙方正常履行職責。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資、福利待遇等。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

第四條乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗，認真履行職責。

2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露酒店內(nèi)部信息。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。

第五條工資待遇

1.乙方試用期為三個月，試用期工資為人民幣____________________元/月。

2.試用期滿后，如甲方?jīng)Q定繼續(xù)聘用乙方，乙方工資為人民幣____________________元/月。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

第六條合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資、福利待遇；

（2）未提供必要的辦公條件和設(shè)施，影響乙方正常履行職責；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第七條違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償損失的責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

第九條附件

1.甲方酒店規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明。

第十條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“酒店”）：住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“店長”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系位于____________________的酒店，經(jīng)營范圍為____________________。

2.乙方具備擔任酒店店長所需的資質(zhì)和能力，同意擔任甲方酒店的店長。

3.丙方作為第三方，同意參與甲方與乙方的店長試用合同，提供相關(guān)服務(wù)和支持。

4.甲乙雙方就乙方擔任店長一事及丙方的參與達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)決定延長試用期限，但最長不超過一年。

第二條乙方職責

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，維護酒店形象，確保酒店正常運營。

2.乙方負責酒店日常管理工作，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、安全管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等。

3.乙方應(yīng)積極開拓市場，提高酒店收入，確保酒店經(jīng)營效益。

第三條丙方職責

1.丙方負責為乙方提供培訓、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)，協(xié)助乙方更好地履行職責。

2.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

3.丙方對乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的糾紛負有協(xié)調(diào)和調(diào)解的義務(wù)。

第四條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

3.甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公條件和設(shè)施，保障乙方正常履行職責。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資、福利待遇等。

第五條乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗，認真履行職責。

2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露酒店內(nèi)部信息。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。

第六條丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取乙方服務(wù)費用。

2.丙方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。

3.丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的糾紛負有協(xié)調(diào)和調(diào)解的義務(wù)。

第七條甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行定期評估，確保乙方工作能力與崗位要求相符。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作績效報告，作為考核依據(jù)。

3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方違反合同約定的事項。

第八條乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方離職前，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并完成交接手續(xù)。

3.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在同類酒店擔任管理崗位。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

第十條附件

1.甲方酒店規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明；

5.第三方服務(wù)協(xié)議。

第十一條總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)支持，提高乙方工作能力，保障甲方權(quán)益。甲方為主導的目的和意義在于確保酒店運營穩(wěn)定，提高酒店效益，維護甲方合法權(quán)益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“酒店”）：住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“店長”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系位于____________________的酒店，經(jīng)營范圍為____________________。

2.乙方具備擔任酒店店長所需的資質(zhì)和能力，同意擔任甲方酒店的店長。

3.丙方作為第三方，同意參與甲方與乙方的店長試用合同，提供相關(guān)服務(wù)和支持。

4.甲乙雙方就乙方擔任店長一事及丙方的參與達成如下協(xié)議，以保障乙方權(quán)益為主導：

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)決定延長試用期限，但最長不超過一年。

第二條乙方職責

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，維護酒店形象，確保酒店正常運營。

2.乙方負責酒店日常管理工作，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、安全管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等。

3.乙方應(yīng)積極開拓市場，提高酒店收入，確保酒店經(jīng)營效益。

第三條丙方職責

1.丙方負責為乙方提供培訓、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)，協(xié)助乙方更好地履行職責。

2.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

3.丙方對乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的糾紛負有協(xié)調(diào)和調(diào)解的義務(wù)。

第四條乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方享有按照合同約定獲得的工資、福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和設(shè)施，保障乙方正常履行職責。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供的服務(wù)質(zhì)量，對丙方服務(wù)不滿意有權(quán)提出異議。

4.乙方在合同期間，享有法定休假權(quán)利。

第五條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資、福利待遇等。

2.甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓和學習機會，提升乙方能力。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)益，不得無故辭退乙方。

第六條丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取乙方服務(wù)費用。

2.丙方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。

3.丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的糾紛負有協(xié)調(diào)和調(diào)解的義務(wù)。

第七條乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方和丙方共同保障其合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、培訓機會等。

2.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的支持和協(xié)助，以完成工作任務(wù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方和丙方對乙方的工作進行公正評價。

第八條甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資、福利待遇；

（2）未提供必要的辦公條件和設(shè)施，影響乙方正常履行職責；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方離職前，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并完成交接手續(xù)。

3.甲方離職后，未經(jīng)乙方同意，不得在同類酒店擔任管理崗位。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管