合同編號：__________終止勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下終止勞動合同協(xié)議：一、終止勞動合同的基本情況1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂了編號為________的勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.鑒于雙方在合同期限內(nèi)達成一致，現(xiàn)雙方同意在____年____月____日終止勞動合同。二、終止勞動合同的原因1.乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方批準，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。2.雙方簽訂的勞動合同期限已滿，且雙方未續(xù)簽勞動合同。3.乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因，不能繼續(xù)履行勞動合同。4.雙方簽訂的勞動合同依法解除。三、終止勞動合同后的相關(guān)事項1.乙方在終止勞動合同后的____個工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，甲方安排人員對乙方的工作進行接收。2.乙方在終止勞動合同后的____個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。3.甲方依法支付乙方終止勞動合同后的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?，具體金額雙方協(xié)商確定。4.乙方在終止勞動合同后的____個工作日內(nèi)，向甲方提交解除或終止勞動合同的證明，甲方在收到證明后的____個工作日內(nèi)為乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.乙方在終止勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀，不得損害甲方的合法權(quán)益。四、保密協(xié)議1.乙方在終止勞動合同后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和終止勞動合同過程中，雙方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.明確終止原因：雙方應(yīng)明確記載終止勞動合同的原因，確保終止合同的合理性。3.工作交接：乙方在終止勞動合同后應(yīng)按照合同約定，將工作交接給甲方，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。4.補償支付：甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動合同后的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。5.保密協(xié)議：乙方在終止勞動合同后，仍需遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.爭議解決：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在終止或解除勞動關(guān)系后，對在勞動關(guān)系存續(xù)期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.法定解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位和勞動者可以協(xié)商一致解除勞動合同，也可以根據(jù)法律規(guī)定的事由解除勞動合同。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.員工因個人原因辭職：補充條款：乙方在提出辭職申請時，應(yīng)提前至少____天向甲方書面通知，以便甲方安排工作交接。2.勞動合同到期未續(xù)簽：補充條款：如雙方在合同到期前未達成續(xù)簽意向，則視為雙方同意終止勞動合同。3.員工因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因離職：補充條款：如乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行勞動合同，雙方應(yīng)積極配合有關(guān)部門進行處理，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.勞動合同依法解除：補充條款：如雙方因