酒店管理業(yè)務作業(yè)指導書TOC\o"1-2"\h\u5324第1章酒店管理概述 370761.1酒店業(yè)的起源與發(fā)展 385811.2酒店管理的基本概念與職能 473821.3酒店組織的結構與類型 412151第2章酒店戰(zhàn)略管理 5101212.1酒店戰(zhàn)略規(guī)劃與制定 5139252.1.1市場環(huán)境分析 5204292.1.2戰(zhàn)略目標設定 5286862.1.3戰(zhàn)略路徑選擇 5201102.1.4戰(zhàn)略規(guī)劃制定 5100342.2酒店戰(zhàn)略實施與控制 5274002.2.1組織結構優(yōu)化 5306422.2.2人力資源配置 5176352.2.3財務管理 5206592.2.4風險管理 5113342.2.5績效考核與監(jiān)控 6207262.3酒店戰(zhàn)略變革與創(chuàng)新 6244122.3.1持續(xù)關注市場動態(tài) 658182.3.2創(chuàng)新思維培養(yǎng) 62862.3.3業(yè)務模式創(chuàng)新 6102142.3.4管理制度創(chuàng)新 6315912.3.5技術創(chuàng)新與應用 631820第3章酒店市場營銷 6201153.1酒店市場分析與定位 6172243.1.1市場環(huán)境分析 690243.1.2市場細分與目標客戶 617943.1.3市場定位 6222483.2酒店產(chǎn)品策略與定價策略 689933.2.1產(chǎn)品策略 6170003.2.2定價策略 7291033.2.3價格調(diào)整與優(yōu)惠策略 7127263.3酒店促銷策略與渠道策略 7267473.3.1促銷策略 7323393.3.2渠道策略 7292513.3.3合作與聯(lián)盟 726193.3.4客戶關系管理 727238第4章酒店前廳管理 718884.1前廳服務流程與質(zhì)量控制 758724.1.1服務流程規(guī)范 761334.1.2質(zhì)量控制措施 772294.1.3應急處理流程 8302234.2客房預訂與接待管理 8323954.2.1客房預訂 813914.2.2接待管理 8105384.3收銀與離店服務管理 821594.3.1收銀管理 8287244.3.2離店服務 8146844.3.3客戶關系維護 826860第5章酒店客房管理 8214615.1客房清潔與保養(yǎng) 856895.1.1清潔流程 9137945.1.2保養(yǎng)措施 945685.2客房用品管理 9160835.2.1用品配備 9246325.2.2用品管理 95685.3客房服務與投訴處理 9194865.3.1客房服務 9223765.3.2投訴處理 920612第6章酒店餐飲管理 9211076.1餐飲服務流程與質(zhì)量控制 1026386.1.1餐飲服務流程 10229016.1.2餐飲質(zhì)量控制 10145386.2餐飲產(chǎn)品設計與創(chuàng)新 10249896.2.1菜品設計原則 10192276.2.2餐飲產(chǎn)品創(chuàng)新 10310886.3餐飲成本控制與盈利分析 10107416.3.1成本控制策略 10128086.3.2盈利分析 1110334第7章酒店人力資源管理 11182687.1酒店員工招聘與培訓 1169907.1.1招聘流程 11102097.1.2招聘渠道 11223667.1.3培訓與發(fā)展 11158657.2酒店員工績效評估與激勵 1133047.2.1績效評估體系 11323347.2.2評估流程 11210487.2.3激勵機制 11105557.3酒店人力資源規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展 12299837.3.1人力資源規(guī)劃 127917.3.2職業(yè)發(fā)展路徑 1258737.3.3人才培養(yǎng)與儲備 1210767第8章酒店財務管理 12114908.1酒店財務預算與控制 12141688.1.1預算編制 12186488.1.2預算執(zhí)行與監(jiān)控 1211808.1.3預算調(diào)整 12142628.2酒店成本核算與分析 1214518.2.1成本核算 12221908.2.2成本分析 1284318.2.3成本控制策略 121328.3酒店財務報表與財務決策 1310678.3.1財務報表編制 13147728.3.2財務分析 1383358.3.3財務決策 13150478.3.4財務風險管理 134147第9章酒店設施設備管理 13129019.1酒店設施設備配置與維護 13308179.1.1設施設備配置原則 1394449.1.2設施設備維護管理 13157169.2酒店安全與消防管理 14250339.2.1安全管理 14175959.2.2消防管理 14291779.3酒店節(jié)能減排與綠色管理 14216849.3.1節(jié)能減排 14263869.3.2綠色管理 1421115第10章酒店服務質(zhì)量與管理創(chuàng)新 142922110.1酒店服務質(zhì)量評價與提升 142077510.1.1酒店服務質(zhì)量評價指標 14385610.1.2酒店服務質(zhì)量評價方法 141785010.1.3酒店服務質(zhì)量提升策略 15332610.2酒店服務質(zhì)量管理工具與方法 152510.2.1酒店服務質(zhì)量管理工具 152765110.2.2酒店服務質(zhì)量改進方法 151453310.2.3酒店服務質(zhì)量管理案例分享 151649310.3酒店管理創(chuàng)新與發(fā)展趨勢 151673310.3.1酒店管理創(chuàng)新策略 15454310.3.2酒店業(yè)發(fā)展趨勢分析 15568410.3.3酒店管理創(chuàng)新實踐案例 15第1章酒店管理概述1.1酒店業(yè)的起源與發(fā)展酒店業(yè)作為服務業(yè)的重要組成部分，起源于古代的旅店業(yè)。從最初的為旅行者提供簡單住宿和餐飲服務，到現(xiàn)代社會的高度專業(yè)化與多元化，酒店業(yè)經(jīng)歷了漫長的發(fā)展過程。早在古代文明時期，我國就有為傳遞官方信息、接待使節(jié)而設立的“驛站”，可視為早期酒店業(yè)的雛形。商業(yè)、交通和旅游業(yè)的發(fā)展，酒店業(yè)逐漸演變成一個獨立的市場行業(yè)，并在全球范圍內(nèi)迅速擴張。1.2酒店管理的基本概念與職能酒店管理是指運用科學的管理方法、手段和理念，對酒店的各項業(yè)務活動進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，以提高酒店服務質(zhì)量，實現(xiàn)酒店經(jīng)營目標的過程。酒店管理的核心職能包括：（1）市場營銷：通過市場調(diào)研，了解客戶需求，制定合理的價格策略，提高酒店知名度，吸引更多客戶。（2）客房管理：負責客房的預訂、入住、退房等業(yè)務，保證客房服務質(zhì)量，提高客戶滿意度。（3）餐飲管理：負責酒店餐飲業(yè)務的策劃、組織和實施，提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務。（4）人力資源與財務管理：合理配置人力資源，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化財務預算，降低運營成本。（5）設施設備管理：保證酒店設施設備正常運行，為客人提供舒適、安全的住宿環(huán)境。1.3酒店組織的結構與類型酒店的組織結構是根據(jù)其業(yè)務特點、規(guī)模和經(jīng)營目標來設計的。常見的酒店組織結構類型有以下幾種：（1）直線型組織結構：特點是組織層級簡單，上下級關系明確，便于統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)。（2）職能型組織結構：以職能劃分為基礎，強調(diào)專業(yè)化的管理，提高工作效率。（3）直線職能型組織結構：結合直線型和職能型兩種結構的特點，實現(xiàn)統(tǒng)一指揮和專業(yè)管理。（4）矩陣型組織結構：在酒店內(nèi)部設置多個項目組，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高組織靈活性。（5）分布式組織結構：在酒店集團內(nèi)部，各分支機構相對獨立，實現(xiàn)地域性管理和靈活運作。酒店組織的類型多種多樣，不同類型的酒店可根據(jù)自身實際情況選擇合適的組織結構，以提高管理效率和經(jīng)營效益。第2章酒店戰(zhàn)略管理2.1酒店戰(zhàn)略規(guī)劃與制定2.1.1市場環(huán)境分析在制定酒店戰(zhàn)略規(guī)劃之前，應對酒店所處的市場環(huán)境進行全面分析。包括宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)競爭態(tài)勢、消費者需求特征、技術發(fā)展趨勢等方面，為戰(zhàn)略制定提供有力依據(jù)。2.1.2戰(zhàn)略目標設定根據(jù)市場環(huán)境分析結果，明確酒店的戰(zhàn)略目標。戰(zhàn)略目標應具有前瞻性、挑戰(zhàn)性和可行性，包括市場份額、品牌知名度、客戶滿意度、財務指標等方面。2.1.3戰(zhàn)略路徑選擇結合酒店自身優(yōu)勢、劣勢及市場機會，選擇合適的戰(zhàn)略路徑。包括市場滲透、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、多元化等戰(zhàn)略方向。2.1.4戰(zhàn)略規(guī)劃制定根據(jù)戰(zhàn)略目標及路徑，制定具體的戰(zhàn)略規(guī)劃。明確戰(zhàn)略階段、戰(zhàn)略重點、資源配置、行動計劃等，保證戰(zhàn)略實施有序進行。2.2酒店戰(zhàn)略實施與控制2.2.1組織結構優(yōu)化根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化酒店組織結構，保證組織架構與戰(zhàn)略目標相匹配。2.2.2人力資源配置合理配置人力資源，提高員工素質(zhì)和執(zhí)行力。通過培訓、激勵等手段，提高員工對戰(zhàn)略目標的認同感和參與度。2.2.3財務管理加強財務管理，保證資金投入與戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配。通過成本控制、預算管理、財務分析等手段，提高資金使用效率。2.2.4風險管理建立健全酒店風險管理體系，識別、評估和應對各類風險，保證戰(zhàn)略實施過程中風險可控。2.2.5績效考核與監(jiān)控建立績效考核體系，對戰(zhàn)略實施過程進行全程監(jiān)控。通過定期評估、反饋和調(diào)整，保證戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)。2.3酒店戰(zhàn)略變革與創(chuàng)新2.3.1持續(xù)關注市場動態(tài)密切關注市場動態(tài)，及時獲取行業(yè)信息，為戰(zhàn)略變革提供數(shù)據(jù)支持。2.3.2創(chuàng)新思維培養(yǎng)鼓勵員工勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，為酒店發(fā)展注入新活力。2.3.3業(yè)務模式創(chuàng)新積極摸索業(yè)務模式創(chuàng)新，如線上線下融合、跨界合作等，提升酒店競爭力。2.3.4管理制度創(chuàng)新優(yōu)化酒店管理制度，簡化流程，提高工作效率，為戰(zhàn)略變革提供有力保障。2.3.5技術創(chuàng)新與應用關注新技術的發(fā)展與應用，如智能化、大數(shù)據(jù)等，提升酒店服務質(zhì)量和客戶體驗。第3章酒店市場營銷3.1酒店市場分析與定位3.1.1市場環(huán)境分析本節(jié)主要從宏觀和微觀兩個層面分析酒店所處的市場環(huán)境，包括政治、經(jīng)濟、社會、技術、環(huán)境和法律等方面的影響因素，以明確酒店市場營銷的背景和趨勢。3.1.2市場細分與目標客戶根據(jù)市場環(huán)境分析，對酒店市場進行細分，并針對不同細分市場制定相應策略。同時明確酒店的目標客戶群體，為后續(xù)產(chǎn)品策略、定價策略等提供依據(jù)。3.1.3市場定位酒店市場定位是基于競爭分析和目標客戶需求，對酒店產(chǎn)品和服務進行差異化設計，以確立酒店在市場中的獨特地位。3.2酒店產(chǎn)品策略與定價策略3.2.1產(chǎn)品策略分析酒店產(chǎn)品組合，優(yōu)化產(chǎn)品結構，以滿足不同客戶需求。主要包括：核心產(chǎn)品、附加產(chǎn)品和潛在產(chǎn)品的策劃與開發(fā)。3.2.2定價策略酒店定價策略需綜合考慮成本、市場需求、競爭狀況等因素。包括：成本導向定價、需求導向定價和競爭導向定價等。3.2.3價格調(diào)整與優(yōu)惠策略根據(jù)市場變化和客戶需求，適時調(diào)整酒店價格。同時制定各類優(yōu)惠策略，如會員優(yōu)惠、團隊優(yōu)惠等，以提高酒店的市場競爭力。3.3酒店促銷策略與渠道策略3.3.1促銷策略通過廣告、公關、銷售促進和人員銷售等手段，提高酒店知名度和市場占有率。主要包括：線上促銷和線下促銷兩大類。3.3.2渠道策略酒店渠道策略包括直銷渠道和分銷渠道。直銷渠道主要包括酒店官方網(wǎng)站、電話預訂等；分銷渠道主要包括在線旅行社（OTA）、旅行社、商旅公司等。3.3.3合作與聯(lián)盟積極尋求與其他企業(yè)、機構合作，通過資源共享、互利共贏的方式，拓展酒店銷售渠道和市場影響力。3.3.4客戶關系管理建立完善的客戶關系管理體系，通過客戶關懷、投訴處理、會員制度等措施，提高客戶滿意度和忠誠度，為酒店市場營銷提供有力支持。第4章酒店前廳管理4.1前廳服務流程與質(zhì)量控制4.1.1服務流程規(guī)范本節(jié)主要闡述酒店前廳的服務流程規(guī)范，包括員工著裝、禮貌用語、接待禮儀、業(yè)務處理等方面的具體要求。4.1.2質(zhì)量控制措施為保證前廳服務質(zhì)量，酒店應采取以下措施：（1）制定明確的服務標準，為員工提供培訓與指導；（2）設立質(zhì)量監(jiān)督機制，定期對服務質(zhì)量進行檢查；（3）及時收集客戶反饋，針對問題進行改進；（4）對優(yōu)秀員工給予獎勵，激發(fā)工作積極性。4.1.3應急處理流程針對突發(fā)事件，如客戶投訴、突發(fā)疾病等，制定應急處理流程，保證問題得到及時、有效的解決。4.2客房預訂與接待管理4.2.1客房預訂（1）明確預訂政策，包括預訂方式、預訂時間、預付款等；（2）建立客戶信息數(shù)據(jù)庫，提高預訂效率；（3）根據(jù)客戶需求，提供合適的房型及價格建議。4.2.2接待管理（1）做好客戶抵達前的準備工作，包括房間安排、客戶資料準備等；（2）提供熱情、專業(yè)的接待服務，保證客戶感受到賓至如歸；（3）妥善處理客戶需求，提供個性化服務。4.3收銀與離店服務管理4.3.1收銀管理（1）明確收銀標準，保證收銀工作的準確性；（2）建立完善的收銀制度，防止漏收、錯收現(xiàn)象；（3）培訓員工掌握各類支付方式的操作流程，提高收銀效率。4.3.2離店服務（1）提供便捷、快速的退房服務；（2）主動了解客戶離店需求，提供相應的輔助服務；（3）對客戶表示感謝，邀請再次光臨。4.3.3客戶關系維護（1）定期對客戶進行回訪，了解其在酒店的入住體驗；（2）針對不同客戶群體，制定相應的優(yōu)惠政策；（3）積極參與市場活動，提高酒店知名度和客戶滿意度。第5章酒店客房管理5.1客房清潔與保養(yǎng)5.1.1清潔流程入房前準備：檢查清潔工具及用品，保證齊全并處于良好狀態(tài)。清潔標準：遵循酒店清潔標準，保證客房衛(wèi)生達到規(guī)定要求。清潔步驟：依次進行地面、家具、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔工作。清潔后檢查：保證清潔工作到位，無遺漏。5.1.2保養(yǎng)措施定期檢查：對客房內(nèi)的設施設備進行定期檢查，發(fā)覺問題及時報修。維護保養(yǎng)：對客房內(nèi)的家具、電器等進行定期保養(yǎng)，延長使用壽命。更新?lián)Q代：根據(jù)客房設施的使用狀況，及時進行更新?lián)Q代。5.2客房用品管理5.2.1用品配備基礎用品：保證客房內(nèi)基礎用品齊全，如：毛巾、浴巾、床上用品等。消耗品：定期檢查客房內(nèi)消耗品，如：洗浴用品、衛(wèi)生紙等，保證充足。特色用品：根據(jù)酒店特色及客戶需求，提供相應特色用品。5.2.2用品管理儲存管理：合理安排用品儲存空間，保證用品整齊、干燥、衛(wèi)生。出入庫管理：建立完善的用品出入庫制度，保證用品數(shù)量準確。質(zhì)量控制：定期對客房用品進行質(zhì)量檢查，保證用品質(zhì)量達標。5.3客房服務與投訴處理5.3.1客房服務入住服務：為客人提供熱情、專業(yè)的入住服務，保證客人滿意度。日常服務：及時響應客人需求，提供客房清潔、物品補充等服務。退房服務：為客人提供便捷、快速的退房服務，提高客戶滿意度。5.3.2投訴處理投訴接收：建立投訴接收渠道，保證客人投訴能夠及時傳達。投訴處理：針對客人投訴，迅速采取有效措施，解決問題。投訴反饋：對投訴處理結果進行跟蹤，及時向客人反饋處理情況，提高服務質(zhì)量。第6章酒店餐飲管理6.1餐飲服務流程與質(zhì)量控制6.1.1餐飲服務流程（1）預訂服務：明確客人需求，準確記錄預訂信息，保證預訂準確無誤。（2）接待服務：熱情迎接客人，提供快速入座服務，及時遞送菜單。（3）點餐服務：為客人提供菜品介紹，推薦特色菜品，保證點餐無誤。（4）烹飪制作：按照標準操作流程，保證菜品色、香、味、形、器具等質(zhì)量要求。（5）上菜服務：掌握上菜順序，保證菜品新鮮、美觀，提供優(yōu)質(zhì)上菜服務。（6）席間服務：關注客人需求，提供及時、周到的服務，保證客人用餐舒適。（7）結賬服務：準確計算消費金額，提供便捷的支付方式，熱情送客。6.1.2餐飲質(zhì)量控制（1）食材采購：嚴格把控食材品質(zhì)，保證新鮮、安全、健康。（2）倉儲管理：規(guī)范倉儲流程，保證食材儲存安全，避免浪費。（3）加工制作：遵循烹飪規(guī)范，保證菜品口感、營養(yǎng)價值和衛(wèi)生安全。（4）衛(wèi)生管理：加強廚房衛(wèi)生管理，保障食品安全，預防食物中毒事件。（5）服務質(zhì)量：定期進行員工培訓，提高服務質(zhì)量，提升客人滿意度。6.2餐飲產(chǎn)品設計與創(chuàng)新6.2.1菜品設計原則（1）符合酒店定位：菜品設計應與酒店的整體風格、定位相協(xié)調(diào)。（2）突出地方特色：充分利用當?shù)厥巢?，展現(xiàn)地域美食文化。（3）注重營養(yǎng)搭配：菜品應營養(yǎng)均衡，滿足不同客人的需求。（4）創(chuàng)新思維：結合市場需求，勇于嘗試新食材、新烹飪方法。6.2.2餐飲產(chǎn)品創(chuàng)新（1）菜品創(chuàng)新：研發(fā)新菜品，滿足客人求新求異的消費需求。（2）餐飲環(huán)境創(chuàng)新：打造獨具特色的餐飲氛圍，提升客人用餐體驗。（3）服務創(chuàng)新：摸索新型服務模式，提高服務質(zhì)量和效率。6.3餐飲成本控制與盈利分析6.3.1成本控制策略（1）食材成本控制：合理制定采購計劃，降低食材浪費，提高利用率。（2）人力資源成本控制：優(yōu)化人員配置，提高工作效率，降低人力成本。（3）能源成本控制：加強能源管理，減少能源浪費，降低能源成本。6.3.2盈利分析（1）菜品定價策略：結合成本、市場需求和競爭狀況，合理制定菜品價格。（2）營業(yè)收入分析：分析餐飲收入結構，優(yōu)化產(chǎn)品組合，提高營業(yè)收入。（3）利潤提升措施：加強內(nèi)部管理，提高服務質(zhì)量，降低成本，實現(xiàn)利潤最大化。第7章酒店人力資源管理7.1酒店員工招聘與培訓7.1.1招聘流程酒店員工招聘應遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、安排試用及正式錄用等環(huán)節(jié)。7.1.2招聘渠道充分利用線上招聘平臺、社交媒體、招聘會、內(nèi)部推薦等多種渠道，擴大招聘范圍，提高招聘效果。7.1.3培訓與發(fā)展對新入職員工進行系統(tǒng)培訓，包括企業(yè)文化、崗位技能、服務意識等方面。定期組織在職員工參加各類培訓，提升員工綜合素質(zhì)。7.2酒店員工績效評估與激勵7.2.1績效評估體系建立科學、合理的績效評估體系，對員工的工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面進行全方位評估。7.2.2評估流程績效評估應定期進行，分為月度、季度、年度評估。評估結果作為員工晉升、薪酬調(diào)整、激勵措施的依據(jù)。7.2.3激勵機制設立完善的激勵機制，包括薪酬激勵、晉升激勵、榮譽激勵等，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。7.3酒店人力資源規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展7.3.1人力資源規(guī)劃結合酒店發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，保證人力資源的合理配置和有效利用。7.3.2職業(yè)發(fā)展路徑為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，包括管理序列、技術序列、服務序列等，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)成長。7.3.3人才培養(yǎng)與儲備加強人才培養(yǎng)與儲備，通過內(nèi)部選拔、崗位輪換、專業(yè)培訓等方式，提高員工綜合能力，為酒店發(fā)展儲備人才。第8章酒店財務管理8.1酒店財務預算與控制8.1.1預算編制本節(jié)主要介紹酒店財務預算的編制方法和流程。預算編制應遵循全面性、科學性、可行性原則，結合酒店經(jīng)營目標，對各項收入、成本、費用進行合理預測。8.1.2預算執(zhí)行與監(jiān)控針對已編制的預算，分析預算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題，并提出相應的解決措施。同時對預算執(zhí)行情況進行定期跟蹤、分析和調(diào)整，保證預算目標的實現(xiàn)。8.1.3預算調(diào)整在預算執(zhí)行過程中，如遇到市場環(huán)境、經(jīng)營策略等重大變化，應對預算進行調(diào)整。本節(jié)闡述預算調(diào)整的原則、程序和注意事項。8.2酒店成本核算與分析8.2.1成本核算介紹酒店成本核算的基本方法，包括直接成本、間接成本的歸集與分配，以及成本核算的步驟和流程。8.2.2成本分析對酒店各項成本進行深入分析，包括成本結構、成本變動因素、成本控制點等。通過成本分析，為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù)。8.2.3成本控制策略結合成本分析結果，制定成本控制策略，包括降低成本、優(yōu)化成本結構、提高成本效益等方面的措施。8.3酒店財務報表與財務決策8.3.1財務報表編制介紹酒店財務報表的編制方法、內(nèi)容和要求，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。8.3.2財務分析對財務報表進行深入分析，包括償債能力、盈利能力、營運能力等方面的分析，為財務決策提供依據(jù)。8.3.3財務決策結合財務分析結果，制定財務決策，包括投資決策、融資決策、分配決策等。本節(jié)重點闡述財務決策的原則、方法和流程。8.3.4財務風險管理闡述酒店財務風險管理的方法和措施，包括識別風險、評估風險、控制風險等方面的內(nèi)容，以降低財務風險對酒店經(jīng)營的影響。第9章酒店設施設備管理9.1酒店設施設備配置與維護9.1.1設施設備配置原則酒店應根據(jù)業(yè)務需求、星級標準和賓客舒適度，合理配置各類設施設備。配置時應遵循以下原則：（1）實用性：保證設施設備功能齊全，滿足賓客需求。（2）安全性：設施設備應符合國家相關安全標準，保障賓客人身安全。（3）舒適性：設施設備應提高賓客入住體驗，提升酒店品質(zhì)。（4）經(jīng)濟性：在滿足需求的前提下，合理控制設施設備投資成本。9.1.2設施設備維護管理（1）制定設施設備維護計劃，保證設備正常運行。（2）定期對設施設備進行保養(yǎng)，延長設備使用壽命。（3）設立設施設備維護專項資金，保證維護工作順利進行。（4）加強對設施設備維護人員的培訓，提高維護質(zhì)量和效率。9.2酒店安全與消防管理9.2.1安全管理（1）制定酒店安全管理制度，