甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公費師范本科畢業(yè)生全國就業(yè)合同模板一本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.就業(yè)單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系電話2.4單位電子郵箱3.就業(yè)崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.待遇及福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3公積金5.4帶薪休假5.5其他福利6.培訓及發(fā)展6.1入職培訓6.2在職培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1畢業(yè)生違約8.2單位違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.其他約定11.1畢業(yè)生承諾11.2單位承諾12.合同附件12.1畢業(yè)生學歷證明12.2單位資質(zhì)證明12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署日期14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.畢業(yè)生基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519950101001X1.4聯(lián)系電話：13856782.就業(yè)單位信息2.1單位名稱：北京同仁堂股份有限公司2.2單位地址：北京市東城區(qū)王府井大街1號2.3單位聯(lián)系電話：01056783.就業(yè)崗位及職責3.1崗位名稱：銷售代表3.2崗位職責：負責產(chǎn)品的銷售及客戶維護3.3工作地點：北京市東城區(qū)3.4工作時間：標準工時制，每周工作40小時4.合同期限4.1起始日期：2024年7月1日4.2終止日期：2029年6月30日5.待遇及福利5.1工資待遇：基本工資人民幣4000元/月，績效獎金根據(jù)實際業(yè)績發(fā)放5.2社會保險：按照國家和北京市的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.3公積金：按照國家和北京市的規(guī)定繳納住房公積金5.4帶薪休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定享受帶薪休假5.5其他福利：提供員工體檢、生日禮品等福利6.培訓及發(fā)展6.1入職培訓：畢業(yè)生入職后，單位將安排入職培訓，幫助畢業(yè)生了解單位情況和崗位職責6.2在職培訓：單位將根據(jù)畢業(yè)生個人發(fā)展和工作需要，提供在職培訓機會6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：單位將為畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：畢業(yè)生和單位在合同期間和解除合同后，對彼此的商業(yè)秘密和機密信息予以保密7.2保密期限：合同期間和解除合同后兩年7.3違約責任：違反保密協(xié)議的一方將承擔違約責任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失8.違約責任8.1畢業(yè)生違約：畢業(yè)生提前解除合同的，應提前30天書面通知單位，并承擔違約責任。違約金為畢業(yè)生尚未履行的合同期工資的30%。8.2單位違約：單位提前解除合同的，應提前30天書面通知畢業(yè)生，并支付畢業(yè)生違約金。單位未按時支付工資、福利或未按照約定提供培訓等，畢業(yè)生有權(quán)解除合同，并要求單位支付違約金。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑：爭議解決適用中華人民共和國法律，雙方也可以選擇適用其他法律。10.合同的生效、變更和解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2變更條件：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3解除條件：合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致可以解除合同。單位因客觀原因需要解除合同的，應根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予畢業(yè)生經(jīng)濟補償。11.其他約定11.1畢業(yè)生承諾：畢業(yè)生在合同期間不得以任何方式損害單位的利益，不得違反法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。11.2單位承諾：單位將按照合同約定履行各項義務(wù)，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。12.合同附件12.1畢業(yè)生學歷證明：畢業(yè)生的學歷、學位證書復印件。12.2單位資質(zhì)證明：單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)證件的復印件。12.3其他相關(guān)文件：雙方認為需要附加的其他文件。13.合同簽署日期2024年6月1日14.合同簽署人畢業(yè)生：單位：北京同仁堂股份有限公司第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生學歷證明詳細要求：提供畢業(yè)生的學歷、學位證書的原件及復印件。說明：學歷證明用于驗證畢業(yè)生的教育背景和所學專業(yè)，確保畢業(yè)生符合崗位的基本要求。2.附件二：單位資質(zhì)證明詳細要求：提供單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)證件的原件及復印件。說明：單位資質(zhì)證明用于驗證單位的合法經(jīng)營地位，確保畢業(yè)生就業(yè)單位的正規(guī)性。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包括畢業(yè)生和單位認為需要附加的其他文件，如推薦信、榮譽證書等。說明：其他相關(guān)文件用于提供額外的證明或信息，有助于雙方更好地了解對方。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生違約行為及責任認定：違約行為：畢業(yè)生未按合同約定提前解除合同。責任認定：畢業(yè)生應承擔違約金責任，違約金為畢業(yè)生尚未履行的合同期工資的30%。示例說明：如果畢業(yè)生在合同生效后的第六個月提出解除合同，且合同期限為五年，則畢業(yè)生需支付相當于一年工資的違約金。2.單位違約行為及責任認定：違約行為：單位未按時支付工資、福利或未按照約定提供培訓等。責任認定：單位應支付畢業(yè)生違約金，并承擔相應的賠償責任。示例說明：如果單位在合同生效后的第二個月未能按時支付工資，畢業(yè)生有權(quán)解除合同，并要求單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同終止日期止。2.畢業(yè)生：指2024年公費師范本科畢業(yè)生，具備相應的學歷和學位證書。3.就業(yè)單位：指與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的單位，具備合法經(jīng)營地位。4.崗位職責：指畢業(yè)生在就業(yè)單位中所擔任的具體工作內(nèi)容和職責。5.工資待遇：指畢業(yè)生在就業(yè)單位中所獲得的工資及績效獎金等。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指住房公積金