合同編號：__________甲方（用人單位）：_______旅行社地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：__________性別：_______身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________家庭住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔任導游崗位，負責帶領(lǐng)旅游團隊進行旅游活動。2.2乙方應按照甲方的要求，完成導游工作，并提供優(yōu)質(zhì)服務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方在旅游旺季和特殊情況下，應根據(jù)甲方需要加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________________元整）。4.2乙方工資實行月結(jié)制，甲方每月____日前支付乙方工資。4.3乙方享受旅游團隊提成、獎金等待遇，具體按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。6.2甲方應確保乙方的人身安全，防止發(fā)生意外事故。第七條培訓和學習7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止勞動合同9.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。10.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______旅行社乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整，確保甲方信息真實有效。3.乙方信息：確保乙方信息真實有效，特別是身份證號碼。4.勞動合同期限：明確雙方的權(quán)利和義務，如需延長或終止，應提前通知對方。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責。6.工作時間：遵守國家規(guī)定，確保乙方休息時間充足。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、提成和獎金等。8.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納相應的社會保險。9.勞動保護：提供必要的勞動保護措施，確保乙方人身安全。10.培訓和學習：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加。11.保密條款：乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。12.解除和終止勞動合同：明確雙方在解除或終止勞動合同時的權(quán)利和義務。13.違約責任：約定甲乙雙方在違反勞動合同時的違約責任。14.其他約定：如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，所應得的工資、獎金、提成等收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護設(shè)施。5.保密條款：勞動合同中約定的，乙方應保守的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息。6.違約金：違反合同約定的一方，應向守約方支付的賠償金。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。9.訴訟：勞動者或用人單位就勞動爭議向人民法院提起的訴訟。特殊應用場合：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方可能需要加班工作，以滿足甲方的工作需求。2.海外旅游：當乙方需要隨團前往海外旅游時，應遵守相關(guān)的法律法規(guī)和風俗習慣。3.緊急情況處理：在面對突發(fā)事件或緊急情況時，乙方應如何應對和處理。4.培訓機會：甲方為提升乙方的工作能力，提供培訓機會，乙方應積極參與。5.個人信息保護：乙方在合同期內(nèi)應妥善保管甲方的相關(guān)信息，防止泄露。補充條款：1.在旅游旺季，乙方同意根據(jù)甲方的工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。2.乙方在海外旅游時，應遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和風俗習慣，不得有違法行為。3.在遇到突發(fā)事件或緊急情況時，乙方應立即向甲方匯報，并按照甲方的指示處理。4.甲方將為乙方