全新建筑勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同雙方基本情況1.1甲方名稱：1.2甲方地址：1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系電話：1.4乙方姓名：1.5乙方身份證號(hào)碼：1.6乙方聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自年月日至年月日。2.2雙方同意根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容（1）崗位名稱：（2）崗位職責(zé)：3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，可以享受帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2乙方月工資為元（人民幣），試用期工資為元。5.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.4甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.3甲方保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3甲方依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。十、違約責(zé)任10.1雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方違反勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約金。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日全新建筑勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：合同簽訂前，甲方已向乙方充分揭示了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括乙方的工作崗位、職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、解除和終止勞動(dòng)合同的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償、違約責(zé)任等。乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解并認(rèn)可甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。勞動(dòng)合同的解除和終止，無(wú)論是由甲方還是乙方提出，都應(yīng)當(dāng)充分尊重對(duì)方的意愿，并嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。同時(shí)，雙方也應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，妥善處理解除或終止勞動(dòng)合同后的事宜，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，雙方都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。同時(shí)，雙方也應(yīng)當(dāng)積極溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，共同促進(jìn)甲乙雙方的發(fā)展?？偟膩?lái)說(shuō)，這份勞動(dòng)合同是甲乙雙方共同遵守的約定，是雙方合作的基礎(chǔ)和保障。只有雙方都認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同雙方的基本情況，包括甲方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話。2.勞動(dòng)合同期限，固定期限及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容，乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)。4.工作時(shí)間和休息休假，每周工作時(shí)間、節(jié)假日休息權(quán)利、帶薪年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬，工資組成、試用期工資、工資支付時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)，甲方提供符合法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件，雙方協(xié)商解除、乙方提前解除、甲方依照法規(guī)解除、乙方違反規(guī)定解除。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償，按法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方賠償甲方損失。9.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.違約責(zé)任，雙方違反勞動(dòng)合同承擔(dān)違約責(zé)任。難點(diǎn)：1.乙方的賠償責(zé)任確定，如違反規(guī)定給甲方造成損失的具體賠償金額。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方法和支付時(shí)間。3.保密協(xié)議的執(zhí)行，如何界定商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍。注意事項(xiàng)：1.合同簽訂前，充分溝通和揭示合同內(nèi)容，確保乙方充分了解合同條款。2.