娛樂場(chǎng)所工作人員健康篩查承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（工作人員）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為娛樂場(chǎng)所，乙方自愿加入甲方工作，為保證甲方娛樂場(chǎng)所的衛(wèi)生環(huán)境和消費(fèi)者健康，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條健康承諾1.1乙方承諾在簽訂本承諾書時(shí)，身體健康，無(wú)傳染性疾病、精神病史及其他影響娛樂場(chǎng)所工作的疾病。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期參加健康檢查，并將檢查結(jié)果告知甲方。如檢查出患有傳染性疾病或其他影響工作的疾病，乙方應(yīng)立即告知甲方并配合甲方采取相應(yīng)措施。第二條疾病防治2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的衛(wèi)生法規(guī)，注意個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。2.2乙方如有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告甲方并接受甲方安排的隔離觀察或就醫(yī)治療。2.3乙方在娛樂場(chǎng)所工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，做好個(gè)人防護(hù)。第三條個(gè)人信息真實(shí)承諾3.1乙方承諾提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方同意甲方為核實(shí)乙方健康狀況，有權(quán)向相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)查詢乙方的健康信息。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本承諾書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方因疾病導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條其他條款6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。6.3本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________________乙方（工作人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康檢查報(bào)告3.乙方簽名確認(rèn)的健康狀況聲明4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議5.乙方工作證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按承諾參加健康檢查或檢查出患有傳染性疾病、精神病史及其他影響工作的疾病，未經(jīng)甲方同意繼續(xù)從事工作。2.乙方未遵守個(gè)人衛(wèi)生規(guī)定，造成疾病傳播或未采取防護(hù)措施導(dǎo)致他人感染。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。4.乙方在合同終止后繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指娛樂場(chǎng)所的用人單位。2.乙方：指在甲方娛樂場(chǎng)所工作的員工。3.健康檢查：指乙方定期接受的身體健康檢查。4.傳染性疾?。褐妇哂袀魅拘缘募膊。缌鞲?、乙肝等。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記定期參加健康檢查，解決辦法：甲方定期提醒乙方，并在必要時(shí)采取書面通知方式。2.乙方檢查出患有傳染性疾病，解決辦法：立即安排乙方接受隔離治療，并協(xié)助乙方辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究。4.乙方在合同終止后繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：通過(guò)法律途徑追究乙方違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂場(chǎng)所，乙方為新入職員工。2.乙方在甲方工作期間，需要定期參加健