醫(yī)療信息科員工技能培訓(xùn)課程合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為提高醫(yī)療信息科員工的職業(yè)技能，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，擬對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)；2.乙方具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的教育資源，有能力為甲方提供專業(yè)的技能培訓(xùn)服務(wù)；3.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，共同實(shí)施醫(yī)療信息科員工技能培訓(xùn)。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供醫(yī)療信息科員工技能培訓(xùn)課程，包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容列表）。1.2培訓(xùn)形式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)或線上線下相結(jié)合。1.3培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。第二條培訓(xùn)師資質(zhì)2.1乙方指派具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資質(zhì)證明。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條付款方式4.1甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的比例為：預(yù)付款__%，進(jìn)度款__%，尾款__%。4.2甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。4.3乙方提供發(fā)票，甲方按實(shí)際支付金額向乙方索取等額發(fā)票。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2甲方員工參加培訓(xùn)后，乙方應(yīng)提供培訓(xùn)證書。5.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后__天內(nèi)，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__%。6.3甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的__%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)時(shí)間表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.付款憑證6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.培訓(xùn)證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。3.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，具有醫(yī)療信息科員工培訓(xùn)需求的單位。2.乙方：指合同中的受托方，具備提供醫(yī)療信息科員工培訓(xùn)服務(wù)能力的機(jī)構(gòu)。3.培訓(xùn)費(fèi)：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的違約賠償。5.培訓(xùn)效果評估報(bào)告：指乙方對甲方員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評估后形成的報(bào)告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，并可視情況要求支付違約金。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：立即與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，并可視情況要求支付逾期付款的違約金。3.問題：培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：及時(shí)向乙方反饋培訓(xùn)質(zhì)量問題，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，并可視情況要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。解決辦法：立即與甲方溝通，要求甲方履行合同約定的義務(wù)，并可視情況要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高醫(yī)療信息科員工的職