20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生就業(yè)安置合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息第二條實習(xí)生崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3休假制度第五條實習(xí)待遇5.1實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險及福利待遇5.3考勤及獎勵制度第六條實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3績效考核第七條實習(xí)生違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理方式第八條用人單位違約責(zé)任8.1用人單位違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)生個人信息表12.2附件二：實習(xí)崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計劃表第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任第十四條其他約定事項14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：____________________1.2實習(xí)生身份證號碼：________________1.3用人單位名稱：____________________1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：________________第二條實習(xí)生崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)的日常事務(wù)處理；2.2.2參與項目執(zhí)行及團(tuán)隊協(xié)作；2.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：____年__月__日3.2實習(xí)結(jié)束時間：____年__月__日3.3實習(xí)期限變更：3.3.1如有特殊情況需延長實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更；3.3.2實習(xí)期限變更不影響本合同的其它條款。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排：4.1.1每周工作時間為____天；4.1.2每日工作時間不超過____小時；4.1.3工作時間為上午____點至下午____點。4.2休息日安排：4.2.1每周休息一日，休息日為____；4.2.2如需加班，需經(jīng)實習(xí)生同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。4.3休假制度：4.3.1實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；4.3.2實習(xí)生享有帶薪年休假。第五條實習(xí)待遇5.1實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1實習(xí)生每月獲得實習(xí)補貼人民幣____元；5.1.2實習(xí)補貼發(fā)放日期為每月的____日。5.2社會保險及福利待遇：5.2.1用人單位為實習(xí)生購買基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；5.2.2實習(xí)期間，實習(xí)生不享受住房公積金和養(yǎng)老保險。5.3考勤及獎勵制度：5.3.1實習(xí)生應(yīng)按時參加實習(xí)，不得無故缺勤；5.3.2用人單位對實習(xí)生進(jìn)行考勤管理，并設(shè)立獎勵制度。第六條實習(xí)生違約責(zé)任6.1實習(xí)生違約情形：6.1.1實習(xí)生未按時參加實習(xí)；6.1.2實習(xí)生違反工作紀(jì)律，造成單位損失；6.1.3實習(xí)生泄露單位商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.1實習(xí)生違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2.2用人單位有權(quán)要求實習(xí)生賠償因此造成的損失。6.3違約處理方式：6.3.1用人單位有權(quán)對實習(xí)生的違約行為進(jìn)行處理；6.3.2實習(xí)生對處理結(jié)果有異議，可向用人單位提出申訴。第七條用人單位違約責(zé)任7.1用人單位違約情形：7.1.1用人單位未按照合同約定支付實習(xí)補貼；7.1.2用人單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位和條件；7.1.3用人單位泄露實習(xí)生個人信息。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1用人單位違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2實習(xí)生有權(quán)要求用人單位賠償因此造成的損失。7.3違約處理方式：7.3.1實習(xí)生有權(quán)對用人單位的違約行為進(jìn)行處理；7.3.2用人單位對處理結(jié)果有異議，可向?qū)嵙?xí)生提出申訴。第八條用人單位違約責(zé)任8.1用人單位違約情形：8.1.1用人單位未按照合同約定支付實習(xí)補貼；8.1.2用人單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位和條件；8.1.3用人單位泄露實習(xí)生個人信息；8.1.4用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1用人單位應(yīng)立即改正違約行為，并賠償實習(xí)生因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2若違約行為導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約處理方式：8.3.1實習(xí)生有權(quán)要求用人單位采取補救措施；8.3.2實習(xí)生有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3.3實習(xí)生有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。652578第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前____個工作日書面通知用人單位；9.1.2用人單位有正當(dāng)理由，可提前____個工作日書面通知實習(xí)生解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習(xí)期限屆滿；9.2.2實習(xí)生和用人單位雙方協(xié)商一致；9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。9.3解除與終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由；652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁是解決爭議的最終途徑。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動爭議仲裁委員會；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。652580第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容；11.2.3變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更內(nèi)容：11.3.1實習(xí)期限；11.3.2實習(xí)崗位；11.3.3實習(xí)待遇。652581第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)生個人信息表12.2附件二：實習(xí)崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計劃表652582第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；13.1.2附件一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2合同保管責(zé)任：13.2.1用人單位負(fù)責(zé)保管合同正本及附件；13.2.2實習(xí)生負(fù)責(zé)保管合同副本及附件。652583第十四條其他約定事項14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.1.2如合同條款與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。14.2合同解釋：14.2.1合同條款的解釋以合同目的和上下文為準(zhǔn)；14.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入合同的目的包括但不限于：1.2.1協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)；1.2.2提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；1.2.3協(xié)調(diào)甲乙雙方的爭議。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或支持符合合同要求；2.1.2第三方對其提供的服務(wù)或支持結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得從事違法活動。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。3.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利3.1甲方的責(zé)任：3.1.1確保第三方符合合同要求，具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力；3.1.2向第三方提供必要的信息和協(xié)助；3.1.3對第三方提供的服務(wù)或支持進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.2甲方的權(quán)利：3.2.1要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；3.2.2對第三方提供服務(wù)或支持的質(zhì)量進(jìn)行評價；3.2.3在第三方違約時，有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.3乙方的責(zé)任：3.3.1同意第三方介入合同，并配合第三方履行合同義務(wù)；3.3.2向第三方提供必要的信息和協(xié)助；3.3.3對第三方提供服務(wù)或支持的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.4乙方的權(quán)利：3.4.1同第三方協(xié)商解決合同履行中的問題；3.4.2對第三方提供服務(wù)或支持的質(zhì)量進(jìn)行評價；3.4.3在第三方違約時，有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，不得超過合同總金額的____%；4.1.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)責(zé)任劃分承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定；5.1.2本合同中關(guān)于甲方的義務(wù)和權(quán)利，不適用于第三方。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定；5.2.2本合同中關(guān)于乙方的義務(wù)和權(quán)利，不適用于第三方。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不因甲乙雙方的糾紛而受到影響；5.3.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表說明：包含實習(xí)生的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。2.附件二：實習(xí)崗位說明書說明：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。3.附件三：培訓(xùn)計劃表說明：列出實習(xí)期間培訓(xùn)的具體安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。4.附件四：實習(xí)協(xié)議書說明：詳細(xì)規(guī)定實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、實習(xí)補貼等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書說明：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。7.附件七：爭議解決協(xié)議說明：明確爭議解決的途徑、爭議解決機(jī)構(gòu)的選定、爭議解決費用的承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實習(xí)生未按時參加實習(xí)；1.3用人單位未按時支付實習(xí)補貼；1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實習(xí)生未按時參加實習(xí)，每次扣減____天實習(xí)補貼；2.3用人單位未按時支付實習(xí)補貼，每延遲一天支付，應(yīng)支付____%的滯納金；2.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還已支付的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.5甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1實習(xí)生因病請假，未提前通知用人單位，應(yīng)扣減____天實習(xí)補貼；3.2實習(xí)生在工作中發(fā)生失誤，給用人單位造成損失，應(yīng)賠償____元；3.3用人單位未按時支付實習(xí)補貼，實習(xí)生可要求支付____元滯納金；3.4第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常實習(xí)，應(yīng)退還已支付的服務(wù)費用，并賠償____元；3.5甲乙雙方未按約定提供實習(xí)崗位，實習(xí)生可要求賠償____元。全文完。2024年度實習(xí)生就業(yè)安置合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)生就業(yè)安置條件2.1實習(xí)生資格要求2.2用人單位條件要求3.實習(xí)生崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)生崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實習(xí)生考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式8.3考核結(jié)果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式10.3爭議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生基本信息表12.2附件二：實習(xí)生崗位說明書12.3附件三：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4學(xué)歷：1.1.5專業(yè)：1.1.6畢業(yè)院校：1.1.7聯(lián)系電話：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2注冊地址：1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習(xí)生就業(yè)安置條件2.1實習(xí)生資格要求2.1.1具備完全民事行為能力；2.1.2符合招聘崗位的專業(yè)要求；2.1.3通過用人單位組織的面試；2.2用人單位條件要求2.2.1具備合法的用人單位資質(zhì)；2.2.2能夠提供符合國家規(guī)定的實習(xí)條件和環(huán)境；2.2.3擁有足夠的實習(xí)指導(dǎo)老師和崗位資源。3.實習(xí)生崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)生崗位名稱3.1.1崗位一：市場營銷實習(xí)生3.1.2崗位二：人力資源實習(xí)生3.1.3崗位三：財務(wù)實習(xí)生3.2工作內(nèi)容描述3.2.1崗位一：3.2.1.1協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研；3.2.1.2協(xié)助策劃市場活動；3.2.1.3協(xié)助跟進(jìn)客戶關(guān)系；3.2.2崗位二：3.2.2.1協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；3.2.2.2協(xié)助管理員工檔案；3.2.2.3協(xié)助組織公司活動；3.2.3崗位三：3.2.3.1協(xié)助完成財務(wù)報表編制；3.2.3.2協(xié)助處理日常財務(wù)事務(wù)；3.2.3.3協(xié)助進(jìn)行財務(wù)分析。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：4.2實習(xí)結(jié)束時間：5.實習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：人民幣元/月；5.1.2績效獎金：根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，按照一定比例發(fā)放；5.2社會保險及公積金5.2.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險及公積金；5.2.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.3其他福利待遇5.3.1提供工作餐；5.3.2提供節(jié)假日福利；5.3.3提供定期體檢。6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得實習(xí)崗位的勞動報酬；6.1.2享受用人單位提供的工作條件；6.1.3參與用人單位組織的各項活動；6.1.4對實習(xí)工作提出合理建議；6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度；6.2.2認(rèn)真完成實習(xí)工作任務(wù)；6.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；6.2.4保守用人單位的商業(yè)秘密。8.實習(xí)生考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1工作態(tài)度：占考核總分的20%；8.1.2工作能力：占考核總分的30%；8.1.3工作成果：占考核總分的40%；8.2評價方式8.2.1用人單位指派指導(dǎo)老師對實習(xí)生進(jìn)行日?？己?；8.2.2定期進(jìn)行中期考核和末期考核；8.2.3考核結(jié)果以書面形式通知實習(xí)生；8.3考核結(jié)果處理8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2對考核不合格的實習(xí)生，用人單位有權(quán)終止實習(xí)合同；8.3.3對考核優(yōu)秀的實習(xí)生，用人單位可給予一定的獎勵。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；9.1.2用人單位提出解除合同，需提前一個月書面通知實習(xí)生；9.2合同終止條件9.2.1實習(xí)期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件；9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2單方解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并送達(dá)書面解除或終止合同通知書；9.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1通過雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決方式10.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，積極協(xié)商；10.2.2爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；10.2.3爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2實習(xí)生具備完全民事行為能力；11.1.3用人單位具備合法的用人單位資質(zhì)；11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方；11.2.3變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生基本信息表12.2附件二：實習(xí)生崗位說明書12.3附件三：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1實習(xí)生：簽名/蓋章；13.1.2用人單位：法定代表人簽名/蓋章；13.2簽署時間：13.3簽署地點：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為達(dá)成本合同目的而提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指合同雙方同意由第三方參與合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的類型16.1中介方16.1.1中介方是指為促成本合同簽訂而提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。16.1.2中介方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，由雙方另行約定。16.2咨詢方16.2.1咨詢方是指為本合同提供專業(yè)咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。16.2.2咨詢方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，由雙方另行約定。16.3服務(wù)方16.3.1服務(wù)方是指為本合同提供具體服務(wù)的自然人、法人或其他組織。16.3.2服務(wù)方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，由雙方另行約定。17.第三方介入的約定17.1第三方介入的同意17.1.1合同雙方同意在必要時引入第三方介入，并約定第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.1.2雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件和程序。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，不得超過合同雙方事先約定的責(zé)任限額。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量等因素確定。19.第三方與各方的劃分說明19.1第三方與實習(xí)生的關(guān)系19.1.1第三方對實習(xí)生的責(zé)任，僅限于其在合同中的約定，不承擔(dān)實習(xí)生在實習(xí)過程中產(chǎn)生的其他責(zé)任。19.1.2第三方應(yīng)確保實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。19.2第三方與用人單位的關(guān)系19.2.1第三方對用人單位的責(zé)任，僅限于其在合同中的約定，不承擔(dān)用人單位在合同履行過程中產(chǎn)生的其他責(zé)任。19.2.2第三方應(yīng)協(xié)助用人單位完成合同約定的任務(wù)。19.3第三方與其他方的責(zé)任劃分19.3.1第三方與其他方的責(zé)任劃分，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.3.2如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請20.1.1實習(xí)生或用人單位如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?0.1.2申請內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果等。20.2第三方介入的批準(zhǔn)20.2.1雙方應(yīng)在收到申請后，在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。20.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議。20.3第三方介入的實施20.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)議的內(nèi)容，履行相關(guān)職責(zé)。20.3.2第三方應(yīng)定期向雙方報告工作進(jìn)展和效果。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)；21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。21.2第三方介入的終止程序21.2.2雙方應(yīng)在收到報告后，在五個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。21.2.3第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生基本信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生個人信息，作為合同附件之一。2.附件二：實習(xí)生崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)生崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確實習(xí)生崗位要求，作為合同附件之一。3.附件三：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表要求：設(shè)定實習(xí)生的考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則等。說明：用于對實習(xí)生進(jìn)行考核和評價，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件之一。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因及雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同解除情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反實習(xí)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：給予警告，并扣除一定比例的實習(xí)工資。示例：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，影響團(tuán)隊進(jìn)度。1.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：解除實習(xí)合同，不予支付實習(xí)工資。示例：實習(xí)生在實習(xí)期間參與違法活動。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付實習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償實習(xí)生因此造成的損失。示例：用人單位未按時支付實習(xí)生工資，導(dǎo)致實習(xí)生生活困難。2.2未提供符合規(guī)定的實習(xí)條件責(zé)任認(rèn)定：賠償實習(xí)生因此造成的損失，并改善實習(xí)條件。示例：用人單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實習(xí)生受傷。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定賠償損失，并終止第三方介入。示例：第三方未能按時完成約定任務(wù)，影響實習(xí)進(jìn)度。3.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露實習(xí)生或用人單位的商業(yè)秘密。全文完。2024年度實習(xí)生就業(yè)安置合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)生就業(yè)安置的基本原則3.實習(xí)生就業(yè)安置的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及描述3.2崗位職責(zé)及要求4.實習(xí)生就業(yè)安置的期限4.1實習(xí)期限4.2合同期限5.實習(xí)生就業(yè)安置的薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式5.2福利待遇6.實習(xí)生就業(yè)安置的工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度7.實習(xí)生就業(yè)安置的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.實習(xí)生就業(yè)安置的保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.實習(xí)生就業(yè)安置的合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償10.實習(xí)生就業(yè)安置的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.實習(xí)生就業(yè)安置的其他約定11.1其他事項11.2特別約定12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息13.2附件二：崗位說明書14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習(xí)生姓名：X1.2性別：男/女1.3身份證號碼：1.4聯(lián)系電話：X1.6家庭住址：X1.7用人單位名稱：有限公司1.8法定代表人：X1.9注冊地址：1.10聯(lián)系電話：X2.實習(xí)生就業(yè)安置的基本原則2.1本合同遵循合法、公平、自愿的原則。2.2用人單位與實習(xí)生在平等互利的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。3.實習(xí)生就業(yè)安置的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：市場營銷專員3.2崗位描述：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.3崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場趨勢。3.3.2參與制定市場營銷計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。3.3.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度。3.3.4參與公司產(chǎn)品推廣活動，提高產(chǎn)品知名度。4.實習(xí)生就業(yè)安置的期限4.1實習(xí)期限：自2024年7月1日至2024年9月30日。4.2合同期限：自2024年10月1日至2025年9月30日。5.實習(xí)生就業(yè)安置的薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金。5.1.1基本工資：人民幣元/月。5.1.2績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的20%。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.2.3休假：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。5.2.4培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。6.實習(xí)生就業(yè)安置的工作時間及休息休假6.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假制度：6.2.1周末：每周六、日休息。6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假。6.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定享受年假。7.實習(xí)生就業(yè)安置的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：7.1.1入職培訓(xùn)：包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等。7.1.2在職培訓(xùn)：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1考核方式：定期考核、績效考核。7.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、業(yè)績等。8.實習(xí)生就業(yè)安置的保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項：8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的保密制度。8.1.2對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，若符合用人單位的要求，其著作權(quán)歸用人單位所有。8.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間參與的項目成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。9.實習(xí)生就業(yè)安置的合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件：9.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。9.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不勝任工作，需要解除合同的。9.2違約責(zé)任及賠償：9.2.1實習(xí)生違反保密條款，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2實習(xí)生提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.實習(xí)生就業(yè)安置的爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.實習(xí)生就業(yè)安置的其他約定11.1其他事項：11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2特別約定：11.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間，如有違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)立即解除合同。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息13.2附件二：崗位說明書14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年6月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須得到甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額不得超過其承擔(dān)服務(wù)的實際價值。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。4.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在執(zhí)行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在提供服務(wù)的過中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；6.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；6.1.3第三方責(zé)任限額；6.1.4第三方服務(wù)費用的支付方式及金額；6.1.5第三方介入合同的簽訂、生效和終止條件；6.1.6第三方介入合同爭議解決方式。7.第三方介入合同的簽訂7.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。8.第三方介入合同的履行8.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并配合第三方完成服務(wù)。9.第三方介入合同的變更和解除9.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入合同的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照約定履行變更或解除手續(xù)。10.第三方介入合同的終止10.1第三方介入合同履行完畢或因其他原因終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照