20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工雇傭合同：加油站工作人員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方信息1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)1.4工作崗位2.員工資格與條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3學(xué)歷要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.雇傭流程3.1面試安排3.2背景調(diào)查3.3合同簽訂4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4假期福利6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間6.3加班規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的手續(xù)10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.其他約定11.1緊急聯(lián)絡(luò)方式11.2合同附件11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1資料歸檔13.2財(cái)務(wù)結(jié)算13.3其他事項(xiàng)14.合同附件14.1員工個(gè)人信息表14.2薪酬福利明細(xì)表14.3合同簽訂確認(rèn)書第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方信息甲方（雇主）：[雇主全稱]，住所地：[雇主地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方（員工）：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，出生日期：[出生日期]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)于合同生效之日起，在甲方指定的加油站工作，具體工作地點(diǎn)為：[加油站地址]。1.4工作崗位乙方在甲方加油站擔(dān)任加油站工作人員，具體崗位職責(zé)包括但不限于：加油、銷售油品、維護(hù)加油站設(shè)施、客戶服務(wù)等。第二條員工資格與條件2.1年齡要求乙方應(yīng)年滿18周歲，且不超過(guò)45周歲。2.2身體健康要求乙方應(yīng)身體健康，具備正常履行加油站工作人員崗位職責(zé)的身體條件。2.3學(xué)歷要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方應(yīng)具備一定的加油站工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條雇傭流程3.1面試安排甲方將在收到乙方簡(jiǎn)歷后，根據(jù)實(shí)際情況安排面試時(shí)間。3.2背景調(diào)查甲方將對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。3.3合同簽訂雙方在面試合格后，由甲方提供勞動(dòng)合同樣本，乙方在閱讀并同意后，雙方簽訂本合同。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述乙方應(yīng)按照甲方的要求，在加油站從事加油、銷售油品、維護(hù)加油站設(shè)施、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作。4.2工作職責(zé)4.2.1嚴(yán)格執(zhí)行加油站各項(xiàng)規(guī)章制度，確保加油站安全、有序運(yùn)營(yíng)。4.2.2積極完成加油站各項(xiàng)工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。4.2.3配合甲方進(jìn)行各項(xiàng)工作培訓(xùn)和考核。4.3工作時(shí)間乙方每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)加油站實(shí)際情況安排。第五條薪酬與福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4假期福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期福利。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作6天。6.2休息時(shí)間乙方每周享有1天休息時(shí)間，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3加班規(guī)定如需加班，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)乙方入職后，甲方將組織基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括加油站規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全知識(shí)等。7.2在職培訓(xùn)甲方將定期組織在職培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升自身能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的；b)泄露甲方商業(yè)秘密的；c)被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。8.2雇主違約責(zé)任a)未能按時(shí)足額支付乙方工資的；b)未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；c)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的。8.2.2甲方應(yīng)在乙方離職后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2出現(xiàn)第八條規(guī)定的違約情況，另一方有權(quán)解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止。9.3解除或終止合同后的手續(xù)9.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除或終止手續(xù)。9.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資和補(bǔ)償金。第十條保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同期間及合同終止后[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)，乙方不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或?yàn)槠涮峁┤魏畏?wù)。第十一條其他約定11.1緊急聯(lián)絡(luò)方式雙方應(yīng)保持緊急聯(lián)絡(luò)方式暢通，以便及時(shí)溝通。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工個(gè)人信息表、薪酬福利明細(xì)表、合同簽訂確認(rèn)書。11.3爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同解除與終止后的處理13.1資料歸檔合同解除或終止后，雙方應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存。13.2財(cái)務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，結(jié)清所有款項(xiàng)。13.3其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第十四條合同附件14.1員工個(gè)人信息表14.2薪酬福利明細(xì)表14.3合同簽訂確認(rèn)書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、顧問(wèn)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的介入行為不應(yīng)影響本合同的執(zhí)行，且第三方不得直接參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的必要性甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)明確第三方的介入目的和具體職責(zé)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)將本合同的有關(guān)條款通知第三方。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定，且不得超過(guò)本合同的有效期限。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在三方協(xié)議中約定的范圍，不包括甲方和乙方之間因勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方在履行三方協(xié)議過(guò)程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額由三方協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)[金額]元。17.2.3如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況要求第三方承擔(dān)超過(guò)部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系限于三方協(xié)議中約定的內(nèi)容，第三方不得直接向甲方提出要求或追究甲方責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系限于三方協(xié)議中約定的內(nèi)容，第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，第三方不得干涉甲乙雙方的正常合同關(guān)系。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的申請(qǐng)如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)書面提出變更申請(qǐng)。19.2合同變更的審批合同變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.3合同變更的生效合同變更經(jīng)三方協(xié)議各方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止的條件如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定合同終止。20.2合同終止的程序合同終止需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.3合同終止的生效合同終止經(jīng)三方協(xié)議各方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，以便甲方進(jìn)行管理。2.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，確保員工權(quán)益。3.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤，并注明簽訂日期。說(shuō)明：作為合同簽訂的書面憑證，具有法律效力。4.培訓(xùn)記錄表要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果，為員工職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。5.加班申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工申請(qǐng)加班需填寫加班原因、時(shí)間、預(yù)計(jì)加班費(fèi)等。說(shuō)明：用于規(guī)范員工加班申請(qǐng)流程，確保加班費(fèi)用準(zhǔn)確計(jì)算。6.工傷認(rèn)定書要求：發(fā)生工傷事故時(shí)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具工傷認(rèn)定書。說(shuō)明：用于確定工傷事故性質(zhì)，為員工提供相應(yīng)賠償。7.離職申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工提出離職申請(qǐng)時(shí)，需填寫離職原因、離職日期等。說(shuō)明：用于規(guī)范員工離職流程，確保離職手續(xù)完備。8.財(cái)務(wù)結(jié)算清單要求：離職或合同終止時(shí)，雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，列出所有款項(xiàng)。說(shuō)明：用于確保雙方財(cái)務(wù)權(quán)益，避免糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為a)違反工作紀(jì)律，擅自離崗或曠工。b)泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。c)故意損壞公司財(cái)產(chǎn)或造成經(jīng)濟(jì)損失。2.雇主違約行為a)未按時(shí)足額支付員工工資。b)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。c)違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，造成員工人身傷害。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b)違約方應(yīng)承擔(dān)違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。c)嚴(yán)重違約行為，如涉及刑事責(zé)任，由司法機(jī)關(guān)依法追究。4.違約示例說(shuō)明a)員工因個(gè)人原因提前離職，未提前[提前通知天數(shù)]天向公司提出書面辭職申請(qǐng)，屬于違反合同約定的離職行為，應(yīng)支付違約金。b)公司未按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違反合同約定的行為，應(yīng)支付相應(yīng)賠償金。c)員工在工作中造成公司財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度員工雇傭合同：加油站工作人員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義與解釋2.雇傭條款2.1雇傭期限2.2工作時(shí)間與班次2.3工資與薪酬2.4加班工資2.5獎(jiǎng)金與福利3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.2權(quán)限與職責(zé)范圍4.工作環(huán)境與條件4.1工作環(huán)境要求4.2安全與衛(wèi)生4.3設(shè)備與工具5.考勤與請(qǐng)假5.1考勤制度5.2請(qǐng)假政策6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制條款7.2競(jìng)業(yè)限制期限8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1合同附件13.2其他事項(xiàng)14.合同生效與通知14.1合同生效條件14.2通知方式與送達(dá)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1雇主方：[雇主全稱]，注冊(cè)地址：[雇主地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]。1.1.2雇傭方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]，住址：[員工住址]。1.2定義與解釋1.2.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度員工雇傭合同：加油站工作人員雇傭協(xié)議》。1.2.2“工作地點(diǎn)”指[工作地點(diǎn)]。1.2.3“工作內(nèi)容”指加油站工作人員的工作，包括但不限于加油、車輛檢查、客戶服務(wù)等。2.雇傭條款2.1雇傭期限2.1.1本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止，為期一年。2.2工作時(shí)間與班次2.2.1雇傭方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2.2具體班次安排由雇主方根據(jù)工作需要和加油站運(yùn)營(yíng)情況制定。2.3工資與薪酬2.3.1雇傭方每月工資為人民幣[月薪金額]元，按月支付。2.3.2工資支付日為每月[支付日]。2.4加班工資2.4.1雇傭方在加班情況下，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。2.5獎(jiǎng)金與福利2.5.1雇傭方在年度考核中達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。2.5.2雇傭方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.1.1雇傭方應(yīng)按照雇主方的要求，認(rèn)真履行加油站工作人員的職責(zé)。3.1.2雇傭方應(yīng)確保加油站的安全運(yùn)營(yíng)，維護(hù)客戶權(quán)益。3.2權(quán)限與職責(zé)范圍3.2.1雇傭方有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)加油站的工作進(jìn)行管理。3.2.2雇傭方有權(quán)對(duì)違反加油站規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。4.工作環(huán)境與條件4.1工作環(huán)境要求4.1.1雇傭方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和舒適。4.2安全與衛(wèi)生4.2.1雇傭方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全、衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保自身和他人的安全。4.2.2雇傭方應(yīng)定期參加雇主方組織的安全培訓(xùn)。4.3設(shè)備與工具4.3.1雇傭方有權(quán)使用雇主方提供的設(shè)備與工具進(jìn)行工作。5.考勤與請(qǐng)假5.1考勤制度5.1.1雇傭方應(yīng)按照雇主方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行打卡，確保出勤記錄準(zhǔn)確。5.2請(qǐng)假政策5.2.1雇傭方因故需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主方提出書面申請(qǐng)。5.2.2請(qǐng)假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和雇主方政策執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1雇傭方應(yīng)參加雇主方組織的在職培訓(xùn)，提升自身技能。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1雇傭方有權(quán)利通過(guò)努力提升自己的職位和待遇。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制條款8.1.1雇傭方在合同終止后[限制期限]內(nèi)，不得在[限制區(qū)域]內(nèi)從事與雇主方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.1.2雇傭方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向雇主方支付違約金，金額為[違約金金額]。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為[限制期限]，自合同終止之日起計(jì)算。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1雇傭方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2雇傭方未經(jīng)雇主方書面同意，不得泄露或使用上述信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1雇傭方在執(zhí)行工作過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸雇主方所有。10.合同的變更與終止10.1合同變更10.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同終止10.2.1合同因下列原因終止：a)合同期滿；b)雇傭方或雇主方單方解除合同；c)依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)]，仲裁地為[仲裁地點(diǎn)]。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院12.2.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由[管轄法院]管轄。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)描述、薪酬結(jié)構(gòu)表、考勤記錄表等。13.2其他事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同生效與通知14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2通知方式與送達(dá)14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式，通過(guò)[送達(dá)方式]送達(dá)至對(duì)方指定地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在履行本合同過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方對(duì)本合同所承擔(dān)的責(zé)任，限于其在合同中明確承諾的范圍和責(zé)任限額。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取與履行合同相關(guān)的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或商品符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的保密信息。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分16.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)16.1.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行，不受第三方介入的影響。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中，不會(huì)侵犯第三方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方的權(quán)利義務(wù)由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。16.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)或商品，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)[責(zé)任限額金額]。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方的責(zé)任限額適用于其因履行本合同而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任。17.2.2第三方的責(zé)任限額不適用于因其故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見。18.2合同終止18.2.1如第三方因故無(wú)法履行合同，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)]，仲裁地為[仲裁地點(diǎn)]。20.第三方介入的法律適用20.1法律適用20.1.1本合同及其與第三方簽訂的協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。20.2管轄法院20.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由[管轄法院]管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明加油站工作人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.薪酬結(jié)構(gòu)表列明工資、獎(jiǎng)金、福利等的具體構(gòu)成和計(jì)算方式。3.考勤記錄表記錄員工的出勤、加班、請(qǐng)假等情況。4.安全操作規(guī)程規(guī)定加油站的安全操作流程和注意事項(xiàng)。5.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄記錄加油站設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況。6.員工培訓(xùn)記錄記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.保密協(xié)議規(guī)定雙方保密義務(wù)和保密信息的范圍。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。10.解除合同協(xié)議記錄合同解除的原因、生效日期和后續(xù)處理事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。雇傭方未按照規(guī)定提供培訓(xùn)和福利。雇傭方未按照規(guī)定提供安全的工作環(huán)境。雇傭方泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或商品。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受影響方提出違約行為存在的證據(jù)。雙方根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任：雇傭方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)向員工支付違約金，金額為[違約金金額]。雇傭方未按照規(guī)定提供培訓(xùn)和福利的，應(yīng)向員工支付違約金，金額為[違約金金額]。雇傭方未按照規(guī)定提供安全的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇傭方泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或商品的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為[違約金金額]。示例說(shuō)明：雇傭方未按時(shí)支付員工工資，員工提出證據(jù)后，經(jīng)認(rèn)定為違約行為，雇傭方應(yīng)向員工支付違約金人民幣[違約金金額]。第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方提出證據(jù)后，經(jīng)認(rèn)定為違約行為，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣[違約金金額]。全文完。2024年度員工雇傭合同：加油站工作人員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方1.1.1.名稱1.1.2.法定代表人1.1.3.注冊(cè)地址1.1.4.聯(lián)系方式1.2.雇傭人1.2.1.姓名1.2.2.身份證號(hào)1.2.3.家庭住址1.2.4.聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.職責(zé)要求3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.節(jié)假日安排4.4.加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3.休假工資5.4.稅費(fèi)與保險(xiǎn)6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.公積金7.考勤與績(jī)效考核7.1.考勤制度7.2.績(jī)效考核7.3.獎(jiǎng)懲制度8.離職與終止合同8.1.離職手續(xù)8.2.合同終止條件8.3.合同解除8.4.離職補(bǔ)償9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.雇傭方違約責(zé)任10.2.雇傭人違約責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1.合同變更12.2.合同解除12.3.合同解除程序13.合同生效與終止13.1.合同生效13.2.合同終止14.其他14.1.合同附件14.2.合同附件內(nèi)容14.3.合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方1.1.1.名稱：石油有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：市區(qū)街道號(hào)1.2.雇傭人1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號(hào)：320101199003071.2.3.家庭住址：市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月，可以續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)加油站日常運(yùn)營(yíng)管理，包括加油、售卡、收銀等。3.2.職責(zé)要求：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保加油站安全、有序運(yùn)行。3.3.工作地點(diǎn)：市區(qū)加油站4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間：每周工作6天，每天8小時(shí)。4.2.休息時(shí)間：每周休息1天，休息日為星期日。4.3.節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享受法定假期。4.4.加班規(guī)定：根據(jù)工作需要，加班需提前通知，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元。5.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定和績(jī)效考核結(jié)果，享受年終獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼等。5.3.休假工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4.稅費(fèi)與保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定，為雇傭人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.公積金：按國(guó)家規(guī)定，為雇傭人繳納住房公積金。7.考勤與績(jī)效考核7.1.考勤制度：雇傭人需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2.績(jī)效考核：公司對(duì)雇傭人進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升依據(jù)。7.3.獎(jiǎng)懲制度：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定者給予懲罰。8.離職與終止合同8.1.離職手續(xù)8.1.1.雇傭人提出離職，需提前30天以書面形式通知雇傭方。8.1.2.雇傭方收到離職通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)與雇傭人辦理離職手續(xù)。8.1.3.離職手續(xù)包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)算工資和離職補(bǔ)償金等。8.2.合同終止條件8.2.1.雇傭方因經(jīng)營(yíng)不善或重大違規(guī)行為，可提前30天書面通知雇傭人終止合同。8.2.2.雇傭人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，雇傭方有權(quán)立即終止合同。8.3.合同解除8.3.1.雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.3.2.雇傭方解除合同，需提前30天書面通知雇傭人，并支付相應(yīng)離職補(bǔ)償金。8.4.離職補(bǔ)償8.4.1.雇傭人按合同規(guī)定正常離職，雇傭方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。8.4.2.雇傭方因重大違規(guī)行為被解除合同，雇傭人無(wú)權(quán)要求離職補(bǔ)償。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2.合同內(nèi)容、薪酬待遇等雇傭方內(nèi)部信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同終止之日起不少于2年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.雇傭人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.違約責(zé)任10.1.雇傭方違約責(zé)任10.1.1.雇傭方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的1%。10.1.2.雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.雇傭人違約責(zé)任10.2.1.雇傭人未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2.2.雇傭人違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.仲裁委員會(huì)。11.3.爭(zhēng)議解決程序11.3.1.仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同變更與解除12.1.合同變更12.1.1.雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。12.1.2.變更后的合同條款具有同等法律效力。12.2.合同解除12.2.1.雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.3.合同解除程序12.3.1.合同解除需書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與終止13.1.合同生效13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同終止13.2.1.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他14.1.合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、考勤制度等。14.2.合同附件內(nèi)容14.2.1.合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3.合同附件效力14.3.1.合同附件自合同生效之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)選擇的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2.第三方介入的形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。2.第三方介入的同意2.1.甲乙雙方在合同中明確約定，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意。2.2.第三方介入的具體事宜，包括介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等，應(yīng)在合同附件中詳細(xì)約定。3.第三方的責(zé)任限額3.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及合同約定進(jìn)行確定。3.2.第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。3.3.第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于合同違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。4.2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方應(yīng)向甲方提供完整、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，確保甲方了解服務(wù)內(nèi)容。5.1.2.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求，確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。5.1.3.第三方在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，有權(quán)向甲方提出整改建議。5.2.第三方與乙方的劃分：5.2.1.第三方應(yīng)向乙方提供完整、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，確保乙方了解服務(wù)內(nèi)容。5.2.2.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。5.2.3.第三方在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)向乙方提出整改建議。6.第三方介入的流程6.1.甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的流程，包括介入申請(qǐng)、審批、實(shí)施、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。6.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等事項(xiàng)。6.3.第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)密切配合，確保服務(wù)順利進(jìn)行。7.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)防范7.1.甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，包括但不限于：