學校門衛(wèi)管理制度樣本一、門衛(wèi)崗位的設置與職責界定1.學校應明確設立門衛(wèi)崗位，并詳細界定門衛(wèi)的管理職責與工作任務。2.門衛(wèi)需負責校園出入口的嚴格管理，實施進出校園人員的登記制度，并監(jiān)管校車的日常運營與管理。二、門衛(wèi)崗位的資質要求與培訓機制1.門衛(wèi)的招聘應優(yōu)先考慮具備良好身體素質及高度安全意識的候選人。2.學校應定期組織門衛(wèi)參加崗位培訓，內容涵蓋安保知識、校園管理規(guī)定等，以提升其專業(yè)能力。三、出入校園管理的規(guī)范與措施1.門衛(wèi)需嚴格按照規(guī)定對出入校園的人員進行身份核實與登記，確保校園環(huán)境的安全與秩序。2.根據校園安全需求，可在校園進出口增設安全檢查設施，如安檢門、監(jiān)控攝像頭等，以增強安全防范能力。四、校車管理的標準化與制度化1.門衛(wèi)需承擔校車的停放、運營監(jiān)管職責，確保校車運行的安全與有序。2.學校應建立完善的校車管理制度，定期對校車進行安全檢查與維護，并制定相應的校車駕駛員管理辦法。五、校園安全防范體系的建立與運行1.門衛(wèi)需密切關注校園內外的安全動態(tài)，一旦發(fā)現異常情況，應立即上報相關部門。2.學校應為門衛(wèi)配備必要的安全防范設備，如監(jiān)控攝像頭、警報系統(tǒng)等，以強化校園安全防范能力。六、交接班制度的執(zhí)行與監(jiān)督1.門衛(wèi)需嚴格遵守交接班制度，確保工作的連續(xù)性與責任的明確劃分。2.交接班過程中，門衛(wèi)應詳細匯報當班期間的情況，以便接班人員全面了解并繼續(xù)開展工作。七、門衛(wèi)紀律與制度執(zhí)行力的強化1.門衛(wèi)需嚴格遵守學校門衛(wèi)管理制度及各項紀律要求，樹立良好的職業(yè)形象。2.對于違反校規(guī)校紀及管理制度的門衛(wèi)，學校將依據相關規(guī)定進行嚴肅處理。八、應急管理體系的構建與提升1.門衛(wèi)需具備一定的應急處理能力，熟悉校園應急預案的內容與操作流程。2.學校應定期組織門衛(wèi)參與應急演練與培訓活動，提升其應對突發(fā)事件的能力與水平。學校門衛(wèi)管理制度的實施對于提升校園安全管理水平、保障師生人身安全及財產安全具有重要意義。各學校應根據自身實際情況不斷完善與優(yōu)化門衛(wèi)管理制度，確保其發(fā)揮實效。學校門衛(wèi)管理制度樣本（二）一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范學校門衛(wèi)的管理，確保學校師生的人身和財產安全，維持校園的正常秩序。所有門衛(wèi)人員應具備高度的紀律性，熟悉門衛(wèi)操作程序，以及具備良好的溝通協(xié)調能力。本規(guī)定適用于學校內所有門衛(wèi)人員。二、職責與權限1.學校門衛(wèi)的主要職責包括：監(jiān)控進出人員和車輛，執(zhí)行訪客登記和證件核發(fā)，處理內部緊急情況等。2.門衛(wèi)有權要求所有進出人員和車輛進行身份驗證，有權拒絕無有效證件的人員和違規(guī)車輛進入校園。3.門衛(wèi)有權對進出人員和車輛進行安全檢查，包括但不限于抽查禁止攜帶的物品。4.門衛(wèi)有權與校內各部門進行溝通協(xié)調，及時報告并處理內部情況。三、工作流程1.門衛(wèi)應按時到崗，按既定程序進行職責交接。2.門衛(wèi)需仔細核對進入校園的人員和車輛的證件或申請，確保信息準確無誤。3.門衛(wèi)需向訪客發(fā)放相關證件，詳細記錄相關信息和時間。4.門衛(wèi)應對進出人員和車輛進行安全檢查，防止攜帶危險或違禁物品。5.門衛(wèi)應敏銳察覺并及時報告潛在的突發(fā)事件或異常情況，按照規(guī)定流程進行處理。6.門衛(wèi)應保守崗位機密，不得擅自泄露學校內部信息。四、紀律規(guī)定1.門衛(wèi)應嚴格遵守學校規(guī)章制度，服從崗位安排，保持專業(yè)的工作態(tài)度。2.門衛(wèi)應保持整潔的崗位形象，不得在工作期間吸煙、飲食。3.門衛(wèi)應確保工作設備和區(qū)域的清潔安全，妥善保管工作用品。4.門衛(wèi)應以禮貌、友好的方式與校內人員交流，避免沖突和不文明行為。5.門衛(wèi)不得利用職務之便泄露學校信息，不得從事任何違法活動。6.門衛(wèi)不得濫用職權索取財物或其他非法利益。五、獎懲機制1.對于表現出色、工作突出的門衛(wèi)，學校將給予表彰和獎勵，包括但不限于榮譽表彰、獎金、稱號等。2.對于違反規(guī)定的門衛(wèi)，學校將按照相關紀律進行處罰，包括口頭警告、停職、解雇等。3.若門衛(wèi)因失職導致嚴重后果，將依法承擔法律責任。六、其他條款1.本規(guī)定由學校負責解釋，并適用于所有門衛(wèi)崗位人員。2.門衛(wèi)應定期學習和培訓本規(guī)定，確保能夠熟練掌握并嚴格執(zhí)行。學校門衛(wèi)管理制度樣本（三）一、組織架構1.學校設立門衛(wèi)辦公室，配置專門的門衛(wèi)隊長及門衛(wèi)人員，負責門衛(wèi)職能。二、職責劃分1.門衛(wèi)隊長承擔門衛(wèi)團隊的行政管理工作，包括制定門衛(wèi)任務及排班安排。2.門衛(wèi)人員則需確保學校出入口的管控，以保障教職員工和學生的安全。三、門衛(wèi)運作1.學校定期對門衛(wèi)進行安全教育，提升其安全意識和責任感。2.門衛(wèi)人員必須嚴格遵守既定的門衛(wèi)規(guī)定，保持專業(yè)形象，以禮貌待人，遵守行為準則。四、安全巡邏1.門衛(wèi)人員需按照指定巡邏路線執(zhí)行任務，以確保學校出入口的安全無虞。2.巡邏期間，應密切關注潛在的安全隱患，如設施破損等，及時處理或上報。五、應急處理1.遇到突發(fā)狀況或異常情況，門衛(wèi)人員應迅速采取應對措施，并及時通知上級領導及相關部門。2.門衛(wèi)人員需積極配合校園內的安全工作，包括與其他部門的安全檢查和活動。六、紀律規(guī)范1.門衛(wèi)人員必須準時到崗，保持適宜的工作狀態(tài)，嚴禁有飲酒、賭博、吸煙等不當行為。2.門衛(wèi)人員應服從學校領導及相關部門的工作調度，不得私自離崗或擅自更改任務。七、工作日志1.門衛(wèi)隊長需每日記錄門衛(wèi)工作的詳細情況，并向上級領導匯報。2.門衛(wèi)人員應按要求完成進出人員登記及異常情況報告。八、激勵制度1.對于在工作中表現出色的門衛(wèi)人員，學校將給予表彰和獎勵。2.對于工作失職、不履行職責，影響門衛(wèi)工作正常運行的人員，學校將采取嚴肅的處理措施。九、制度普及1.所有門衛(wèi)人員均需了解并遵守門衛(wèi)管理制度，學校將確保相關制度的普及和傳達。2.門衛(wèi)管理制度應醒目地展示在校園的關鍵位置，以便教職員工和其他人員了解相關規(guī)定。以上為學校門衛(wèi)管理制度的基本框架，具體執(zhí)行時可根據學校的實際需求進行適當的調整和優(yōu)化。學校門衛(wèi)管理制度樣本（四）一、目的與依據本制度的制定旨在加強學校門衛(wèi)工作，確保校園安全，維護良好的教育教學秩序。其依據為《中華人民共和國學校安全管理條例》及相關法律法規(guī)。二、職責與要求1.門衛(wèi)人員需負責校園出入口的嚴格管理，細致核對來校人員的身份證件，確保只有合法身份的人員進入校園。2.門衛(wèi)應查看并確認來校車輛的準入證件，以保障僅合法車輛能夠進入校園。3.門衛(wèi)負責接待來訪人員，并引導他們前往指定地點，同時嚴禁私自放行未經許可的外來人員進入校園。4.門衛(wèi)需具備高度的責任感和工作積極性，對任何異常情況應保持警惕，并及時向相關部門報告。5.門衛(wèi)應展現良好的工作態(tài)度和儀容儀表，具備出色的溝通協(xié)調能力，積極配合學校的安全管理工作。三、工作流程1.在接待來校人員時，門衛(wèi)需認真核對對方的身份證件和準入證件，確保其合法身份。2.接待來訪人員時，門衛(wèi)應核對其來訪事由和身份，并引導他們前往指定地點，嚴禁私自放行未經許可的外來人員。3.對于校園內發(fā)現的異常情況或違規(guī)行為，門衛(wèi)應及時向有關部門報告，并采取適當的應對措施。4.門衛(wèi)需時刻保持警惕，密切觀察校園周圍情況，及時制止不文明行為，確保校園的安全穩(wěn)定。四、管理措施1.學校將定期組織門衛(wèi)管理培訓，以提升門衛(wèi)人員的工作素質和安全意識。2.學校將建立門衛(wèi)管理考核制度，并根據考核結果給予相應的獎勵或懲罰。3.學校將配備必要的工作設施和工作服裝，以保障門衛(wèi)人員工作的順利開展。五、制度