店長勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（雇員）姓名及地址1.3：店長職位定義第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：試用期第三條：工作職責3.1：店長職責概述3.2：店長日常工作內(nèi)容3.3：店長績效考核第四條：工作時間4.1：工作班次4.2：休息日安排4.3：加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：福利補貼5.4：工資支付時間及方式第六條：社會保險6.1：社會保險種類6.2：社會保險繳費比例6.3：社會保險繳納時間及方式第七條：勞動保護7.1：勞動安全衛(wèi)生7.2：勞動保護用品7.3：職業(yè)病防護第八條：培訓與發(fā)展8.1：崗位培訓8.2：職業(yè)發(fā)展機會8.3：培訓費用承擔第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責任第十條：合同解除和終止10.1：合同解除條件10.2：合同終止條件10.3：經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：仲裁解決11.4：訴訟解決第十二條：法律適用及爭議管轄12.1：法律適用12.2：爭議管轄第十三條：其他約定13.1：勞動合同的附件13.2：雙方約定的其他事項第十四條：合同簽署14.1：合同簽署日期14.2：甲方（雇主）簽字14.3：乙方（雇員）簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱：X有限公司，地址：市區(qū)路號。1.2：乙方（雇員）姓名：，地址：市區(qū)路號。1.3：店長職位定義：負責店鋪的日常經(jīng)營管理，包括銷售、員工管理、庫存控制等工作。第二條：合同期限2.1：合同開始日期：2023年4月1日。2.2：合同結(jié)束日期：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。2.3：試用期：自合同開始日期起至2023年6月30日。第三條：工作職責3.1：店長職責概述：乙方擔任店長期間，應全面負責店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪運營順利。3.2：店長日常工作內(nèi)容：3.2.1：負責店鋪銷售目標的制定和達成；3.2.2：負責員工的招聘、培訓和管理；3.2.3：負責庫存管理，確保庫存數(shù)據(jù)準確；3.2.4：負責店鋪衛(wèi)生和安全工作；3.2.5：完成甲方交辦的其他工作。3.3：店長績效考核：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績，甲方將定期對乙方進行績效考核。第四條：工作時間4.1：工作班次：乙方按照店鋪的營業(yè)時間進行工作，每周休息一天。4.2：休息日安排：乙方可以選擇在每周的任意一天休息，但需提前向甲方報備。4.3：加班規(guī)定：乙方如有加班需要，應提前向甲方申請，并按照法律規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1：基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2：績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)店鋪業(yè)績和績效考核結(jié)果進行發(fā)放。5.3：福利補貼：乙方享有國家法定節(jié)假日補貼、年假補貼等福利補貼。5.4：工資支付時間及方式：甲方每月日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和獎金。第六條：社會保險6.1：社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2：社會保險繳費比例：甲方承擔乙方的社會保險費用，繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.3：社會保險繳納時間及方式：甲方每月按時向社保機構(gòu)繳納乙方的社會保險費用。第七條：勞動保護7.1：勞動安全衛(wèi)生：甲方應確保店鋪的勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.2：勞動保護用品：甲方應提供乙方所需的勞動保護用品，如工作服、安全鞋等。7.3：職業(yè)病防護：甲方應采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查。第八條：培訓與發(fā)展8.1：崗位培訓：甲方應提供乙方必要的崗位培訓，以提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。8.2：職業(yè)發(fā)展機會：甲方應提供乙方平等的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升和培訓等。8.3：培訓費用承擔：甲方承擔乙方參加崗位培訓所需的費用。第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容：乙方應對在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息保密。9.2：保密期限：乙方應承擔保密義務直至合同終止后貳年。9.3：違約責任：乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第十條：合同解除和終止10.1：合同解除條件：10.1.1：雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定；10.1.3：乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行勞動合同；10.1.4：甲方因客觀原因依法解除合同。10.2：合同終止條件：10.2.1：合同期滿；10.2.2：乙方達到法定退休年齡；10.2.3：乙方死亡或者被宣告失蹤；10.2.4：其他法律規(guī)定的終止條件。10.3：經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，甲方應根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1：協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2：調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3：仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4：訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭議管轄12.1：法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2：爭議管轄：本合同發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十三條：其他約定13.1：勞動合同的附件：本合同附件包括店鋪規(guī)章制度、崗位職責說明等。13.2：雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可作為本合同的附件。第十四條：合同簽署14.1：合同簽署日期：2023年3月31日。14.2：甲方（雇主）簽字：X。14.3：乙方（雇員）簽字：。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1：第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或?qū)嶓w。1.2：第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1：第三方介入的條件：在甲乙雙方合同履行過程中，如涉及到第三方權(quán)益，第三方可以按照合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意介入。2.2：第三方介入的方式：第三方可以通過書面形式向甲乙雙方提出介入請求，并明確介入的事由和目的。第三條：第三方介入后的合同變更3.1：第三方介入不影響甲乙雙方合同的有效性和履行，甲乙雙方應繼續(xù)按照原合同約定履行各自的權(quán)利和義務。3.2：甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，根據(jù)第三方介入的事由和目的，對合同相關(guān)條款進行適當調(diào)整，以確保合同的履行。第四條：第三方權(quán)利和義務4.1：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。4.2：第三方應承擔因自身原因?qū)е碌暮贤男袚p失和費用。4.3：第三方對甲乙雙方不承擔任何違約責任，甲乙雙方的違約責任按照原合同約定執(zhí)行。第五條：第三方責任限額5.1：第三方對甲乙雙方的責任限額，按照合同履行過程中與第三方交易的實際金額的%計算。5.2：第三方對甲乙雙方的責任限額，不得超過萬元人民幣。第六條：第三方與甲乙雙方的責任劃分6.1：第三方對甲乙雙方的責任劃分，按照合同履行過程中與第三方交易的實際金額的%計算。6.2：甲乙雙方對第三方的責任劃分，按照合同履行過程中與第三方交易的實際金額的%計算。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入對合同其他條款的影響8.1：本第三方介入條款不影響合同其他條款的有效性，甲乙雙方和第三方應繼續(xù)按照原合同約定履行各自的權(quán)利和義務。8.2：本第三方介入條款的修改和解除，需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。第九條：合同簽署9.1：本第三方介入條款作為原合同的附件，與原合同具有同等法律效力。9.2：本第三方介入條款的簽署日期為2023年3月31日。9.3：甲方（雇主）簽字：X。9.4：乙方（雇員）簽字：。9.5：第三方簽字：。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：店鋪規(guī)章制度詳細描述店鋪的營業(yè)時間、員工行為規(guī)范、衛(wèi)生安全標準等內(nèi)容。附件二：崗位職責說明明確店長的崗位職責和工作要求，包括銷售目標、員工管理等。附件三：工資條列出工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。附件四：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件五：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。附件六：保密協(xié)議明確乙方應保密的信息范圍和保密期限等。附件七：績效考核標準列出乙方績效考核的具體標準和流程。附件八：勞動合同解除和終止條件詳細描述合同解除和終止的條件及經(jīng)濟補償計算方式。附件九：爭議解決方式描述協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議解決方式的詳細步驟。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、方式、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資和獎金。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照甲方要求履行店長職責。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方違反合同約定解除或終止合同。6.第三方未按照合同約定提供商品或服務。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資和獎金的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為應付工資和獎金的10%。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應承擔乙方社會保險費用，并支付乙方違約金，違