法那學(xué)校教職工考勤制度模版1.目標(biāo)本教職工考勤制度旨在確保法那學(xué)校的全體教職員工遵守既定的工作時(shí)間規(guī)定，以維護(hù)學(xué)校的正常運(yùn)行。通過(guò)規(guī)范考勤行為，我們旨在有效管理人力資源，提升工作效率，從而為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。2.適用范圍本制度適用于法那學(xué)校的全體教職員工，包括教師、行政人員以及所有相關(guān)崗位的員工。3.工作時(shí)間和延時(shí)工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每日八小時(shí)。具體時(shí)間安排由學(xué)校根據(jù)工作需求確定。對(duì)于遲到和早退的情況，將依據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、發(fā)出警告，直至解除勞動(dòng)合同，具體處罰將根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度決定。4.考勤方式4.1打卡制度：教職工需使用學(xué)校提供的考勤系統(tǒng)進(jìn)行上下班打卡，打卡時(shí)間將作為考勤記錄的依據(jù)。4.2請(qǐng)假程序：如需請(qǐng)假，教職工需提前向直屬上級(jí)或人事部門(mén)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后請(qǐng)假方才生效。5.遲到與早退罰款5.1遲到或早退在____分鐘內(nèi)，將扣除相當(dāng)于1小時(shí)工資的金額。5.2遲到或早退超過(guò)____分鐘，將扣除相當(dāng)于2小時(shí)工資的金額。6.請(qǐng)假規(guī)定教職工請(qǐng)假需提前____個(gè)工作日向直屬上級(jí)或人事部門(mén)提出，請(qǐng)假申請(qǐng)中需詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因和期限。請(qǐng)假期間，教職工需保持聯(lián)系方式的暢通，并在假期結(jié)束后提交請(qǐng)假審核表以供存檔。7.加班與調(diào)休如需加班，教職工需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。加班時(shí)間將按照1.5倍工時(shí)計(jì)算并計(jì)入加班工資。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休，具體時(shí)間將根據(jù)工作需求和個(gè)人意愿協(xié)商確定。8.考勤記錄的管理學(xué)校將保留教職工的考勤記錄，以供審核和查詢。教職工有權(quán)查閱個(gè)人考勤記錄，并有權(quán)提出異議、申訴或要求更正。9.違規(guī)處理教職工發(fā)現(xiàn)他人考勤違規(guī)行為時(shí)，有義務(wù)向直屬上級(jí)或人事部門(mén)報(bào)告。對(duì)于違規(guī)行為，學(xué)校將根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，可能包括口頭或書(shū)面警告、罰款、降級(jí)直至解除勞動(dòng)合同，具體處理由學(xué)校決定。10.其他條款本制度還包括其他詳細(xì)規(guī)定，如事假、病假、年假等請(qǐng)假和休假政策，具體信息將在教職工手冊(cè)中詳細(xì)闡述。11.生效與修訂本考勤制度自發(fā)布之日起生效，并可能根據(jù)學(xué)校需求進(jìn)行修訂。如有修訂，學(xué)校將提前通知教職工，明確修訂內(nèi)容及生效日期。以上為法那學(xué)校教職工考勤制度，旨在規(guī)范考勤行為，提高工作效率。所有教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，如有違規(guī)行為，學(xué)校將依法采取相應(yīng)措施。法那學(xué)校教職工考勤制度模版（二）尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工：為提升法那學(xué)校的管理效能及激發(fā)教職員工的工作積極性，我們已確立了教職員工考勤制度，旨在規(guī)范所有教職員工的出勤行為。敬請(qǐng)各位嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。一、考勤制度適用范圍本考勤制度適用于法那學(xué)校的所有正式、兼職及實(shí)習(xí)教職員工。二、考勤登記1.考勤時(shí)間教職員工的正常工作時(shí)間為每日上午8:00至下午17:00，中午休息時(shí)間為12:00至13:30。特殊崗位的教職員工將另行安排。2.考勤方式請(qǐng)使用刷卡、打卡機(jī)或指紋識(shí)別等方法進(jìn)行考勤登記。請(qǐng)妥善保管個(gè)人的考勤卡或指紋信息，不得轉(zhuǎn)借他人。3.請(qǐng)假規(guī)定請(qǐng)假需提前向所在部門(mén)或直接上級(jí)主管申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)的，將被視為曠工。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)至少提前一天，緊急情況需在當(dāng)天上班前電話報(bào)備。4.遲到早退處理遲到或早退超過(guò)____分鐘至1小時(shí)的，扣除1小時(shí)工資；超過(guò)1小時(shí)至2小時(shí)的，扣除2小時(shí)工資，以此類推。三、考勤紀(jì)律1.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，遲到早退情況將被記錄。2.遲到時(shí)，請(qǐng)盡量提前通知所在部門(mén)/直接上級(jí)主管。3.請(qǐng)假時(shí)，請(qǐng)盡量提前向所在部門(mén)/直接上級(jí)主管提出申請(qǐng)。4.對(duì)于頻繁缺勤的教職員工，一周內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)____天的，管理部門(mén)將視作曠工處理，并記入個(gè)人檔案。四、考勤獎(jiǎng)懲1.對(duì)于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，學(xué)校將視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.若發(fā)現(xiàn)教職員工存在遲到早退、請(qǐng)假不明確或不實(shí)的情況，經(jīng)核實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定扣除工資。3.對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，可能影響年度考核結(jié)果。五、其他規(guī)定1.教職員工請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，確保與學(xué)校保持有效聯(lián)系。2.如需延長(zhǎng)請(qǐng)假，需提前向所在部門(mén)/直接上級(jí)主管提交申請(qǐng)，并在獲得批準(zhǔn)后延長(zhǎng)。3.請(qǐng)確保及時(shí)辦理請(qǐng)銷假手續(xù)，否則將按曠工處理。我們堅(jiān)信，通過(guò)加強(qiáng)教職員工的考勤管理，將有力推動(dòng)法