少兒美術(shù)考勤管理制度一、目的

為確保少兒美術(shù)教學(xué)活動的正常開展，提高教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)教職工及學(xué)生的出勤管理，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確工作時間、考勤規(guī)定及請假、休假等相關(guān)事宜，以保證教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的全體教職工及學(xué)生。

三、工作時間

1.教學(xué)時間：周一至周日，根據(jù)課程安排，具體上課時間以公布的課程表為準(zhǔn)。

2.工作時間：教職工按照以下時間安排工作：

-上午班：08:30-12:00

-下午班：14:00-18:30

-晚班：19:00-21:00

注：具體工作時間根據(jù)季節(jié)及實(shí)際情況調(diào)整，以機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。

3.休息時間：教職工享有午休時間（12:00-14:00），可根據(jù)實(shí)際情況自行安排。

4.值班安排：節(jié)假日及特殊時期，根據(jù)教學(xué)需要安排教職工值班，值班安排提前通知，并給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

5.工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，機(jī)構(gòu)有權(quán)對工作時間進(jìn)行調(diào)整，并及時通知全體教職工。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工及學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的工作學(xué)習(xí)時間開始前進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。

-簽到方式采用電子簽到系統(tǒng)或紙質(zhì)簽到表，具體方式由機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況決定。

-簽到時應(yīng)確保個人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、漏簽或偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時間

-教職工每日應(yīng)簽到兩次，分別為上午班開始前和下午班開始前。

-學(xué)生應(yīng)在每節(jié)課開始前簽到，具體簽到時間以課程表為準(zhǔn)。

-若有晚間課程，教職工及學(xué)生應(yīng)在晚間課程開始前進(jìn)行簽到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時簽到的教職工，應(yīng)提前向直接上級報告，并在返回后及時補(bǔ)簽。

-因公外出時，教職工需提供有效證明，如外出公干通知、會議記錄等，以便核實(shí)出勤情況。

4、忘記簽到處理

-若教職工或?qū)W生因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間向考勤管理人員報告，并說明情況。

-考勤管理人員將根據(jù)具體情況決定是否允許補(bǔ)簽，補(bǔ)簽需提供合理解釋和證據(jù)。

5、考勤管理責(zé)任分配

-考勤管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

-各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查本部門的考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

-教職工和學(xué)生應(yīng)對自己的考勤記錄負(fù)責(zé)，如有異議應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出。

-人力資源部門負(fù)責(zé)對考勤制度進(jìn)行定期評估和修訂，確保制度的合理性和有效性。

，然后回答以下問題：

1.每日簽到制度的具體規(guī)定是什么？

2.簽到次數(shù)和時間有何要求？

3.因公外出未簽到如何處理？

4.忘記簽到如何處理？

5.考勤管理責(zé)任如何分配？

一、目的

為確保少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和秩序，提高教職工及學(xué)生的出勤率，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的全體教職工及學(xué)生。

三、工作時間

1.教學(xué)時間：周一至周日，根據(jù)課程安排，具體上課時間以公布的課程表為準(zhǔn)。

2.工作時間：教職工按照以下時間安排工作：

-上午班：08:30-12:00

-下午班：14:00-18:30

-晚班：19:00-21:00

1.每日簽到制度的具體規(guī)定：

教職工及學(xué)生需在規(guī)定的工作時間開始前10分鐘到達(dá)機(jī)構(gòu)，通過指定的考勤設(shè)備進(jìn)行簽到。簽到時應(yīng)確保個人信息準(zhǔn)確無誤。

2.簽到次數(shù)和時間要求：

-教職工每日需簽到兩次：上班簽到和下班簽到。

-上班簽到時間為08:20-08:50（上午班）、13:50-14:20（下午班）、18:50-19:20（晚班）。

-下班簽到時間為12:00-12:30（上午班）、18:30-19:00（下午班）、21:00-21:30（晚班）。

3.因公外出未簽到處理：

教職工因公外出不能按時簽到時，需提前向直接上級報告，并在返回后及時補(bǔ)簽。學(xué)生因公外出需提前向班主任請假，并由班主任記錄。

4.忘記簽到處理：

教職工及學(xué)生如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時間向考勤管理人員報告，并說明原因。經(jīng)核實(shí)后，可給予補(bǔ)簽機(jī)會。

5.考勤管理責(zé)任分配：

-教務(wù)處負(fù)責(zé)整體考勤管理，包括制定、修改考勤規(guī)定和監(jiān)督執(zhí)行。

-班主任負(fù)責(zé)本班級學(xué)生的考勤管理，包括請假、銷假等事宜。

-人事部門負(fù)責(zé)教職工的考勤管理，包括工資扣除、獎懲等事宜。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

-教職工和學(xué)生需提前向直接上級或班主任提交書面請假申請，填寫請假申請表，并明確請假類型、起止時間、請假原因等。

-請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，需將請假單副本交人事部門或教務(wù)處備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工憑有效醫(yī)療證明申請病假，學(xué)生由家長提供醫(yī)療證明。病假期間工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：教職工和學(xué)生因私事需請假，應(yīng)提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。

-婚假：教職工和學(xué)生可享受國家規(guī)定的婚假，需提前提交結(jié)婚證明。

-喪假：教職工直系親屬去世，可享受喪假，需提供相關(guān)證明。

-產(chǎn)假：女教職工根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，需提前提交相關(guān)醫(yī)療證明。

3、年假規(guī)定

-教職工根據(jù)工作年限和機(jī)構(gòu)規(guī)定享受年假，年假期間工資照常發(fā)放。

-年假需提前計劃并提交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假期間，工資待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

-男教職工可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-國家法定節(jié)假日放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整具體放假時間。

-機(jī)構(gòu)應(yīng)在公眾假期前通知全體教職工和學(xué)生，確保教學(xué)和管理工作正常進(jìn)行。

-若公眾假期與機(jī)構(gòu)特殊活動沖突，機(jī)構(gòu)有權(quán)調(diào)整假期安排，并提前通知。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工及學(xué)生未在規(guī)定簽到時間內(nèi)到達(dá)并完成簽到，視為遲到。遲到時間以分鐘為單位計算。

-曠工：教職工未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤一天或以上，學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤一節(jié)課或以上，視為曠工。

-遲到處理：教職工每遲到一次，將在當(dāng)月績效考核中予以記錄，累計遲到次數(shù)將影響年終獎金。學(xué)生遲到需向班主任說明原因，累計遲到次數(shù)將影響學(xué)期末評優(yōu)。

-曠工處理：教職工曠工將根據(jù)曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資，并可能面臨辭退。學(xué)生曠工將影響學(xué)業(yè)評價，嚴(yán)重者可能被勸退。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假：教職工和學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，將視為曠工，并按照曠工規(guī)定處理。

-偽造記錄：若發(fā)現(xiàn)教職工或?qū)W生偽造簽到記錄，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、扣除工資等處分，情節(jié)特別嚴(yán)重者將予以辭退或勸退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-教職工曠工，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)定扣除相應(yīng)工資，曠工天數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)有權(quán)予以辭退。

-辭退程序：曠工情節(jié)嚴(yán)重者，人事部門將啟動辭退程序，包括書面通知、工資結(jié)算等。

4、未簽到處理

-教職工和學(xué)生如未簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時間內(nèi)向考勤管理人員報告，并說明原因。

-考勤管理人員將根據(jù)具體情況決定是否允許補(bǔ)簽，補(bǔ)簽需提供合理解釋和證據(jù)。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保本部