電力公司反違章工作規(guī)定模板第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范電力公司的生產(chǎn)管理秩序，有效防止和打擊違章行為，確保安全生產(chǎn)和員工的人身安全，依據(jù)《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于電力公司全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時工。第三條定義違章行為：指員工在生產(chǎn)過程中違反本公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為。反違章工作：指電力公司對于違章行為進行防備、檢查、排查、整改和懲罰的工作。第二章違章行為的分類第四條一般違章行為違反安全操作規(guī)程；擅自使用未經(jīng)授權(quán)的設備或工具；非法使用或占用公司資源；未按規(guī)定佩戴個人防護用品；未經(jīng)許可擅離崗位；違反公司考勤制度等。第五條嚴重違章行為酒后操作或在工作時間內(nèi)飲酒；有意破壞公司設備或資產(chǎn)；違反安全操作規(guī)程且造成事故；偷竊、侵占公司財物或泄露公司機密等。第三章反違章工作機構(gòu)與職責第六條反違章工作領(lǐng)導小組電力公司設立反違章工作領(lǐng)導小組，負責訂立反違章工作規(guī)劃，組織實施和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導小組由公司高級管理人員和安全生產(chǎn)部門負責人構(gòu)成，負責決策和協(xié)調(diào)公司的反違章工作。第七條舉報與監(jiān)督機構(gòu)電力公司設立舉報與監(jiān)督機構(gòu)，負責接收和處理員工對違章行為的舉報和投訴。舉報與監(jiān)督機構(gòu)由公司內(nèi)部監(jiān)察部門和工會構(gòu)成，負責保護舉報人的合法權(quán)益，并進行情況調(diào)查。第八條部門責任各部門負責人要切實履行反違章工作的主體責任，訂立具體的反違章工作方案，在本部門內(nèi)推行并落實。反違章工作責任要列入部門負責人的考核指標，對于發(fā)生違章行為的部門要進行追責和整改。第四章反違章工作流程第九條違章行為的發(fā)現(xiàn)員工發(fā)現(xiàn)或懷疑他人有違章行為時，應立刻向上級報告，并在情況允許的情況下采取必需的措施予以制止。上級接到報告后，應立刻進行調(diào)審核實，并依據(jù)情況采取必需的處理措施。第十條違章行為的處理對于一般違章行為，依據(jù)公正、公平、公開的原則，進行批判教育、責令整改或警告等處理措施。對于嚴重違章行為，將依法依規(guī)進行嚴厲處理，可能包含停職、辭退等。第十一條違章行為的記錄和通報電力公司應建立員工違章行為的記錄制度，對違章行為進行記錄并歸檔保管。對于發(fā)生嚴重違章行為的員工，公司應及時通報相關(guān)部門，以便進行跟蹤管理和處理。第五章獎懲措施第十二條嘉獎制度電力公司將建立嘉獎制度，對參加反違章工作的員工進行表揚和嘉獎，激勵樂觀參加反違章工作。第十三條懲罰措施對于違章行為的員工，將依據(jù)違章行為的情節(jié)和后果，進行相應的懲罰。懲罰措施可能包含警告、罰款、停職、辭退等，嚴重違法行為將移交司法機關(guān)處理。第六章附則第十四條教育與培訓電力公司將組織員工進行防止違章行為的教育與培訓，提高員工的安全意識和法律法規(guī)意識。新員工入職和在職員工定期接受反違章培訓，確保掌握相關(guān)政策規(guī)定和操作要求。第十五條規(guī)章制度的宣傳與監(jiān)督電力公司將通過內(nèi)部通知、培訓等形式，向員工廣泛宣傳反違章工作規(guī)定。舉報與監(jiān)督機構(gòu)將進行規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出矯正并予以處理。第十六條修訂與解釋本規(guī)定由電力公司安全生產(chǎn)部門負責修訂與解釋。對于本規(guī)定的修訂，