下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
森林管理制度書籍第一章緒論第一節(jié)總則為了規(guī)范企業(yè)森林管理活動,提高森林資源的保護和利用效益,促進生產(chǎn)安全和可連續(xù)發(fā)展,訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于我公司旗下全部森林管理工作,而且具有可操作性、可行性和可追溯性。第二節(jié)定義森林:指具備森林生態(tài)系統(tǒng)特征的土地,重要由喬木、灌木和草本植物構(gòu)成。森林管理:指對森林資源進行保護、培育、利用和管理的一系列活動,包含林木培育、采伐調(diào)查、林地更新等。森林管理書籍:指記錄我公司森林管理工作相關(guān)信息的書籍,包含林地調(diào)查記錄、采伐計劃書、林地更新報告等。第二章森林管理書籍編寫與管理第一節(jié)書籍類型依據(jù)森林管理工作需要,我公司將訂立并管理以下類型的森林管理書籍:1.林地調(diào)查記錄:記錄對森林林地進行綜合調(diào)查的過程、數(shù)據(jù)和結(jié)果。2.采伐計劃書:記錄對森林采伐工作進行規(guī)劃和布置的書面文件。3.林地更新報告:記錄對森林林地進行更新的過程、方法和效果。第二節(jié)書籍編寫與填寫規(guī)范編寫責任:由森林管理負責人統(tǒng)一負責對各類森林管理書籍的編寫和填寫工作。內(nèi)容要求:書籍內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整,包含相關(guān)數(shù)據(jù)、記錄過程、調(diào)查結(jié)果、計劃布置、效果評估等。填寫要求:書籍應(yīng)依照規(guī)定的格式和要求進行填寫,包含日期、記錄人、檢查人等必需信息,并確保書面記錄的及時性和可追溯性。審核批準:各類書籍在填寫完成后,應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門的審核、批準,確保內(nèi)容的合規(guī)性和準確性。保管歸檔:填寫完成并經(jīng)過審核、批準的書籍應(yīng)當統(tǒng)一保管歸檔,確保其長期保管和獲得。第三章林地調(diào)查記錄第一節(jié)調(diào)查主體調(diào)查主體:森林管理部門的工作人員負責進行林地調(diào)查工作。調(diào)查對象:調(diào)查對象以企業(yè)所屬森林地區(qū)為主,偏重對森林的生長情況、林木密度、物種構(gòu)成、生態(tài)環(huán)境等進行調(diào)查。第二節(jié)調(diào)查方法調(diào)查計劃:在進行林地調(diào)查前,應(yīng)編制認真的調(diào)查計劃,包含調(diào)查區(qū)域、調(diào)查方法、調(diào)查指標等內(nèi)容。調(diào)查過程:依照調(diào)查計劃進行實地調(diào)查,手記相關(guān)數(shù)據(jù)和樣本,記錄調(diào)查過程中的關(guān)鍵信息。數(shù)據(jù)分析:對手記的數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計,形成調(diào)查報告并編寫林地調(diào)查記錄。第三節(jié)記錄內(nèi)容調(diào)查時間:記錄調(diào)查開始和結(jié)束的具體日期和時間。調(diào)查區(qū)域:記錄調(diào)查的具體地理位置,包含經(jīng)緯度、地區(qū)名稱等。調(diào)查指標:依據(jù)實際需要,記錄各項調(diào)查指標,包含林木密度、物種構(gòu)成、生態(tài)環(huán)境等。調(diào)查結(jié)果:對調(diào)查數(shù)據(jù)進行總結(jié)和分析,形成調(diào)查結(jié)果,并附上相關(guān)的統(tǒng)計表格和圖表。第四章采伐計劃書第一節(jié)計劃編制采伐計劃負責人:由企業(yè)森林管理負責人擔負采伐計劃負責人,負責訂立和實施采伐計劃。計劃內(nèi)容:采伐計劃書應(yīng)包含采伐區(qū)域、采伐對象、采伐方法、采伐數(shù)量、采伐時間等認真內(nèi)容,并依據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策要求進行編制。第二節(jié)計劃實施前期準備:依據(jù)采伐計劃書的要求,做好采伐前的準備工作,包含設(shè)備調(diào)配、人員培訓(xùn)等。采伐執(zhí)行:依照采伐計劃書的要求進行采伐作業(yè),確保采伐過程安全、高效、環(huán)保。記錄填寫:在采伐過程中,及時記錄采伐工作的關(guān)鍵信息,包含采伐日期、地方、采伐數(shù)量等,填寫采伐記錄表。結(jié)果評估:采伐結(jié)束后,對采伐結(jié)果進行評估,形成采伐報告并編寫采伐計劃書。第五章林地更新報告第一節(jié)更新規(guī)劃更新需求分析:依據(jù)森林資源情形和采伐后情況,分析森林更新的需求,并訂立更新規(guī)劃。更新方式:依據(jù)森林類型、土壤條件等因素,選擇適合的更新方式,如人工更新、自然更新等。更新計劃:訂立具體的更新計劃,包含更新時間、更新地方、更新方法等,確保更新工作的高效進行。第二節(jié)更新實施更新準備:依據(jù)更新計劃,進行更新所需物資、設(shè)備、人員等的準備工作。更新操作:依照更新計劃要求,進行森林更新工作,包含蒔植苗木、疏伐、造林等。監(jiān)測評估:更新完成后,對更新效果進行監(jiān)測和評估,形成林地更新報告。第六章管理與監(jiān)督第一節(jié)管理職責森林管理負責人:負責全面組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督森林管理書籍的編寫和填寫工作。相關(guān)部門協(xié)作:與財務(wù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門緊密合作,確保森林管理工作的順利進行。第二節(jié)監(jiān)督檢查定期檢查:森林管理負責人應(yīng)定期對各類森林管理書籍進行檢查,確保其合規(guī)和及時性。抽審核實:隨機抽取部分書籍進行核實,驗證其內(nèi)容的真實性和準確性。矯正措施:對發(fā)現(xiàn)的書籍問題進行矯正,及時追溯并改進相關(guān)工作。第七章附則第一節(jié)違反規(guī)章制度的懲罰對于違反本規(guī)章制度的情況,依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理,包含警告、懲罰甚至開除等。違反規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失或其他不良后果的,責任人應(yīng)承當相應(yīng)的賠償責任。第二節(jié)規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度的修訂由森林管理負責人負責,并經(jīng)相關(guān)部門審核和批準后方可實施。第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 濰坊2025年山東濰坊臨朐縣招聘教師17人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 朔州2025年山西朔州師范高等專科學校招聘專任教師10人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 張家口2025年河北張家口市總工會招聘工會社會工作崗位人員14人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 宿遷2025年江蘇宿遷泗洪縣招聘合同制和公益性崗位工作人員17人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南通2025年江蘇南通職業(yè)大學招聘高層次人才23人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 內(nèi)江2025年四川內(nèi)江市桐梓壩小學校選調(diào)教師7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026年銀行從業(yè)資格法律知識模擬題
- 2026年影視編劇專業(yè)認證考試題集
- 2026年建筑工程預(yù)算與成本控制測試題
- 職業(yè)性眼病診療中的倫理審查要點
- 2025年健康體檢中心服務(wù)與質(zhì)量管理手冊
- 2025-2030中國駱駝市場前景規(guī)劃與投資運作模式分析研究報告
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 房建工程電氣安裝施工方案
- 同等學力申碩公共管理真題及答案
- 2025初三英語中考英語滿分作文
- 2025云南保山電力股份有限公司招聘(100人)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 解析卷蘇科版八年級物理下冊《物質(zhì)的物理屬性》單元測試試題(含解析)
- 孕期梅毒課件
- 24年中央一號文件重要習題及答案
- (2025年標準)租金欠款還款協(xié)議書
評論
0/150
提交評論